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Omiai/マッチングアプリのプロジェクトマネージャー/リーダー候補募集

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on 2024/09/05

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Omiai/マッチングアプリのプロジェクトマネージャー/リーダー候補募集

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山岸 拓也

渡邊 裕又

手間をかけないために手間をかけ、サービスを成長させる開発に全力を尽くすことがモットー!! 技術はミドルウェアからソフトウェアまで何でも、言語は何でも、得意なのはGoとSwift。 開発環境はJetBrain社に魂を売ってます。 得意分野はメタプログラミング、サーバレスアーキテクチャ、Fass、形態素解析による自然言語分析。 最近気になっている技術はScalaとUE4、将来は趣味で大作ゲームを作りたい。 土日はMinecraftなどのゲームやMod(ゲーム改造)作成をしてます!

株式会社エニトグループのメンバー

山岸 拓也 Web エンジニア

なにをやっているのか

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。 ■マッチングアプリwithとは 『with』は2015年9月にサービスを開始した、 価値観でマッチング できる恋活・婚活マッチングアプリです。 統計学×心理学 により自身に合った最適なパートナーを探せるサービスをめざしており、 自分と同じ価値観を持つお相手が見つかる 「好みカード」機能や、「心理テスト」で 深層心理までを含めたマッチング を可能としています。これまでの累計会員数は1000万人(2024年2月時点)を超えました。 『with』の強みは、前述の通り根拠のあるサービス設計にあります。 国内外の心理学の論文や実験の結果に、ユーザーの行動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを生み出せています。その他、ユーザー間のコミュニケーションを支えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーション強化をおこないユーザー満足度を高める取り組みをおこなっています。 ■マッチングアプリOmiaiとは 『Omiai』は、 婚姻率低下や少子化といった社会課題を背景に 、2012年2月に国内でサービス提供を開始した男女の出会いをサポートするマッチングアプリです。サービス開始以降、出逢いを探す多くの男女に支持され、これまでの 累計会員数は1000万人 (2024年7月時点)を超えました。これからも多くの方の 幸せ探しに貢献 できるよう、 顧客に寄り添ったサービス運営 を行ってまいります。
普段はリモートワーク、出社時はフリーアドレスで自由度高く仕事ができます。
UIUX/WEBコマーシャルなど、クリエイティブにこだわりをもって制作しています。

なにをやっているのか

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。 ■マッチングアプリwithとは 『with』は2015年9月にサービスを開始した、 価値観でマッチング できる恋活・婚活マッチングアプリです。 統計学×心理学 により自身に合った最適なパートナーを探せるサービスをめざしており、 自分と同じ価値観を持つお相手が見つかる 「好みカード」機能や、「心理テスト」で 深層心理までを含めたマッチング を可能としています。これまでの累計会員数は1000万人(2024年2月時点)を超えました。 『with』の強みは、前述の通り根拠のあるサービス設計にあります。 国内外の心理学の論文や実験の結果に、ユーザーの行動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを生み出せています。その他、ユーザー間のコミュニケーションを支えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーション強化をおこないユーザー満足度を高める取り組みをおこなっています。 ■マッチングアプリOmiaiとは 『Omiai』は、 婚姻率低下や少子化といった社会課題を背景に 、2012年2月に国内でサービス提供を開始した男女の出会いをサポートするマッチングアプリです。サービス開始以降、出逢いを探す多くの男女に支持され、これまでの 累計会員数は1000万人 (2024年7月時点)を超えました。これからも多くの方の 幸せ探しに貢献 できるよう、 顧客に寄り添ったサービス運営 を行ってまいります。

なぜやるのか

※※※※※※※※※※※※※※※※※ すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※ 素晴らしいインターネットサービスを創るためには お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか? 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが エニトグループにあることをお約束します。

どうやっているのか

普段はリモートワーク、出社時はフリーアドレスで自由度高く仕事ができます。

UIUX/WEBコマーシャルなど、クリエイティブにこだわりをもって制作しています。

◆就業の場所 (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ◆働くメンバー 大手メディア、コマース、エンタメ、コミュニケーション分野、SIer、ゲーム企業出身のエンジニアやデザイナーなど、多彩な才能が集結した個性豊かな精鋭チームです。 全員が高い技術力を持つことはもちろん、情熱を持って取り組んでいます。 会社の顔となる大きなサービスとして、社長もコミットして開発しています。 一つのサービスを成功させるという共通の目標を持ち、誰でも積極的かつ気軽にサービス改善の提案ができるような風通しの良いチーム作りを心がけています。 自分で判断することが多いため考える量は増えますが、やりがいがあり直感も研ぎ澄まされていきます。狭い視野でものごとを判断するのではなく「ユーザーにとって本当の価値はなんなのか?」ということを一緒に突き詰めていける仲間を募集しています。 ◆自由な作業環境 執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。 PC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。 また、自席の椅子はオカムラ製のSabrina(http://www.okamura.co.jp/product/seating/sabrina/)をご用意しています。 ◆ハイブリットワークを導入 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただけます。 フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践できる環境をご用意しています。コアタイムは11時 - 16時に設定しております。 (標準労働時間は8時間、休憩時間は1時間です。) プライベートの状況に応じて、早めに出社して16時に退社する、などの調整もできます。 新規のサービスリリース時などで忙しくなる場合、その前後で休みを取得していただけるようPJ内で調整をしています。 月間の残業時間も約5時間(日割りでは10分前後)程度、有給休暇の取得率は業界内で高い水準を維持しており、自己研鑚やリフレッシュの為の時間をしっかり取っていただいています。 ■試用期間: └ 入社日より3ヶ月を試用期間  ※試用期間における待遇の差はありません ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有 (管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねています) ◆その他制度など 以下のようなユニークな制度も多数用意しております! ■感動体験制度 ・「”よいユーザー体験”を理解するために、自分が体験する」福利厚生制度を用意しております。 └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・婚活・恋活をより充実させていただくために上限1万円(年1回)の恋愛活動費をサポートする制度です。 ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポートをしております。 ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート └従業員メンバーのリレーション構築を目的とした、ランチ補助制度です。 ■その他、社会保険・手当等 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)しています。 ・交通費は全額支給、実費での支給となります。(上限あり) ・結婚祝い金・出産祝い金(対象者が結婚された場合にお祝い金を支給する制度です。) ・その他にも社員紹介賞与や業績賞与など、充実した制度をたくさんご用意しています! ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙

こんなことやります

■業務内容 『Omiai』のプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトのマネジメントや、マネージャーとして当該チームのマネジメントをお任せします。 役割は、メンバーの育成とマネジメントを通じてチーム全体でのプロジェクトマネジメントの推進、ご自身も案件を数個持ってビジネス側と開発側の橋渡しを行い、開発プロセスを最適化することです。 ROI(投資利益率)の向上に寄与するだけでなく、プログラムマネージャーとしてのナレッジを蓄積し、プロセスの策定から実行までをリードしていただきます。 現在は、VPoEが兼務している状態です、直近は開発のプロセスにおける課題を特定し、ドキュメントの充実や効果的なフローの確立により改善を行っており、開発プロセスのルールが不足していた部分にフォーカスし、提案と実行を通じて開発組織の文化を築き上げ、効果的な開発を進められるように取組み始めています。 また、データの最適化により、10年分の蓄積された情報の整理とデータの保管場所を適切なものに移行することで、システムのパフォーマンスの向上にも取り組むなど、組織全体での効率向上とリソースの最適な活用が実現され、プロセス改善とデータ管理の両面でポジティブな変化が生みだしています。 こうした既に始まっている課題の流れからキャッチアップしていただき、新たな課題特定・解決を通じて開発体制の構築をリードしていただけるポジションとなります。 <具体的な業務内容> ・プロジェクト管理及びスクラムマスターとして開発計画のマネージメント ・リスクマネージメントを通し、リスクをいち早く特定し、ステークホルダーと連携しリスクの緩和を実行すること ・タスク優先順位付けのファシリテーション ・ステークホルダー間のより良い連携とそれを実現する為のプロセスの確立と向上 ・プロジェクトマネージャーでないメンバーに対してプロジェクトマネージメントとスクラムメソッドのコーチング 今後、現行の独自価値を見つめ直し、市場競争力を高めたいと考えており、様々な提案も歓迎していますので、新たな技術や手法の導入についても意欲的に力を発揮いただけると考えています。 ■求める条件 ■必須(MUST) ・事業会社やSIerでの開発プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・職種を跨いだ様々なステークホルダーと共に連携し、リードした経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクルとプロセスの知識 ・プロジェクトマネージメントに必要な クエリ、スクリプティング、ダッシュボードの作成などのデータ抽出の経験 ・1‐3名程度のチームマネジメント(採用・評価・育成)のご経験 ■歓迎(WANT) ・ウェブやフロントエンド技術の知識・知見 ・インターネット関連業界における事業経験 ・HTML/CSSに関する基礎知識 ・ユーザビリティテスト/ユーザーインタビューの経験 ・PMPなどプロジェクトマネージメントにおける知識をお持ちの方 ■技術スタック ◆バックエンド  言語:Java,一部PHP  FW:(Java)独自フレームワーク,CakePHP ◆iOS  言語:Swift,Objective-C  FW:UIKit ◆Android  言語:Java,Kotlin  FW:Android SDK ◆DB  MySQL,DynamoDB ◆検索エンジン  ElasticSearch ◆インフラ・構成管理  Docker,Ansible ◆AWS  EC2,Lambda ◆OS  MacOSX ◆各種ツール  XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題 ----------------------- ■業務内容(変更の範囲) (雇入れ直後)事業本部 PjMチーム配属 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無し
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2012/09に設立

    110人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿1-19-19  恵比寿ビジネスタワー17F