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FreeiDソリューションのグロースを牽引する営業マネージャー候補募集!

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on 2024/05/14

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FreeiDソリューションのグロースを牽引する営業マネージャー候補募集!

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兵藤 啓貴

■性格 AIによる評価だと、穏やかで親切な印象を与えることが多いようです。ビジネスにおいては情熱的で大胆な思考力を発揮することがあり、その姿勢が強烈な場合もあるようです。個人的には、コツコツと丁寧に人や仕事に向き合う人と感じています。 ■座右の銘 「挑戦することに意味がある。挑戦しなければ何も始まらない。」 失敗してもいい、挑戦することが重要だと考えてます。成功には必ず失敗がつきものであり、失敗を恐れずに挑戦することで、新たな可能性や成長を見出すことができると感じています。 ■心掛けていること 「一期一会」 人との出会いは、一生に一度のものだと考えます。 出会ったことでしか味わえない体験や価値を提供することで、人との関係性はより強固なものになると考えます。出会いの瞬間を大切にし、忘れられない思い出となるような人でいたいと思います。 ■好きな物、趣味など ・日本酒(各都道府県のおすすめ日本酒あり〼) ・洋服(OUATに最近ハマって〼) ・サッカーとフットサル(体重が重くなり動けなくなって〼) ・サウナ(Sauna Tokyoが気になって〼) ・最新ガジェット(最近はchatgptにハマって〼)

新メンバーを入れて写真撮影をしました!当日の撮影風景から見えるDXYZの社風をお伝えします。

兵藤 啓貴さんのストーリー

鈴木 貴之

■これまでの経歴・自己紹介 大学卒業後、新卒でリクルートに入社。 不動産領域で営業を経験後、教育領域で人事、商品開発に従事。 直近は全社の新卒採用や、経営コアコンピタンスのアップデートに携わったのち、 2024年4月よりDXYZ株式会社に参画。 二児(7歳、3歳)の父として子育てにも奮闘しながら、 DXYZ株式会社が掲げるビジョン「人と人が深く温もりをもってつながる世界」 の実現に向けて人事側面から貢献していければと思っています。 ■大切にしている価値観 ∟人の可能性を信じ、人に期待し続ける ∟自分は誰のどんな役に立てたのかを考え続ける ∟自分が生み出した価値は何かを考え続ける

五十嵐 大智

DXYZ株式会社のメンバー

■性格 AIによる評価だと、穏やかで親切な印象を与えることが多いようです。ビジネスにおいては情熱的で大胆な思考力を発揮することがあり、その姿勢が強烈な場合もあるようです。個人的には、コツコツと丁寧に人や仕事に向き合う人と感じています。 ■座右の銘 「挑戦することに意味がある。挑戦しなければ何も始まらない。」 失敗してもいい、挑戦することが重要だと考えてます。成功には必ず失敗がつきものであり、失敗を恐れずに挑戦することで、新たな可能性や成長を見出すことができると感じています。 ■心掛けていること 「一期一会」 人との出会いは、一生に一度のものだと考えます。 出会ったことでしか味わえない体験...

なにをやっているのか

『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』 DXYZは、『顔ダケで、世界がつながる』をコンセプトにした顔認証プラットフォーム「FreeiD」を提供しています。顔認証という最新のデジタル技術を利用することで、画面と向き合う時間より人と向き合う時間を長くする、人と人が深く、温もりをもってつながる世界を創ります。 【FreeiDの特徴】 鍵・財布・スマホ無しで、世界のあらゆる行動(「入退」・「認証」・「決済」)を繋ぎます。 1度の顔登録でオプトインに応じて様々なエンジンに最適化した形式で配信する当社事業の基幹技術に関する特許や、要素技術である、マンションでのエレベーター等住宅設備機器との連動に関する特許など、2022年5月20日時点で計11件の特許を取得しております。 また、FreeiDではマイクロサービスアーキテクチャを採用しているため、 各サービスに適したプログラミング言語やフレームワークを採用でき、 エンジニアが挑戦したい最先端技術や得意とする技術を活用することも可能です。 ■FreeiD SaaS FreeiDアプリを起点に様々な利用場所で様々な顔認証エンジンを活用し、パッケージ型の顔認証ソリューションを提供します。 ■FreeiD PaaS 様々な顔認証エンジンが1つの顔登録で繋がる基盤をPlatform as a Service型で提供します。 大手デベロッパー・スマートシティ・自治体などに各社が持つアプリ等のインターフェースの裏側で動作します。

なにをやっているのか

『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』 DXYZは、『顔ダケで、世界がつながる』をコンセプトにした顔認証プラットフォーム「FreeiD」を提供しています。顔認証という最新のデジタル技術を利用することで、画面と向き合う時間より人と向き合う時間を長くする、人と人が深く、温もりをもってつながる世界を創ります。 【FreeiDの特徴】 鍵・財布・スマホ無しで、世界のあらゆる行動(「入退」・「認証」・「決済」)を繋ぎます。 1度の顔登録でオプトインに応じて様々なエンジンに最適化した形式で配信する当社事業の基幹技術に関する特許や、要素技術である、マンションでのエレベーター等住宅設備機器との連動に関する特許など、2022年5月20日時点で計11件の特許を取得しております。 また、FreeiDではマイクロサービスアーキテクチャを採用しているため、 各サービスに適したプログラミング言語やフレームワークを採用でき、 エンジニアが挑戦したい最先端技術や得意とする技術を活用することも可能です。 ■FreeiD SaaS FreeiDアプリを起点に様々な利用場所で様々な顔認証エンジンを活用し、パッケージ型の顔認証ソリューションを提供します。 ■FreeiD PaaS 様々な顔認証エンジンが1つの顔登録で繋がる基盤をPlatform as a Service型で提供します。 大手デベロッパー・スマートシティ・自治体などに各社が持つアプリ等のインターフェースの裏側で動作します。

なぜやるのか

『最先端のデジタル技術で人間本来のアナログな関係を築く』 一つの顔で、街の中の「暮らす×働く×遊ぶ」を繋ぎ、 より自由に、思い立った瞬間に行動できる魅力的な社会を創ります。 FreeiDは、利用場所ごとに顔の登録が必要だった分断されたサービスを1度の顔登録で様々な場所で利用できるようになります。

どうやっているのか

『成功確率を2倍にするより、成功したときに2倍喜び合える組織でいる』 【DXYZの文化】 ■信頼・尊敬・愛情の上で本気でぶつかる ■一の恩を受け、百の恩で返す ■常に主人公として行き先を決める ■自分の領域・担当・限界を決めない ■自由を得るために、自ら責任を負う ■好奇心をもって、新たな挑戦をし続ける 【なぜ今、採用なのか】 地方自治体や大手デベロッパーとの大型案件も動き始めている今、 顔認証プラットフォームFreeiDは、日本を変える力があると本気で信じています。 世の中の顔認証へのニーズや弊社内での協業企業・案件は増加しています。 そんな中、いま必要なのは、さらなる構想を作り、動かし、一緒に走れるメンバーです。 ただの技術屋ではなく、 地域の人々の「暮らす×働く×遊ぶ」をひとつの顔でつなぐ顔認証プラットフォームを構築し、 人と人の深く温もりのある繋がりを創ります。 DXYZは、創業メンバーとして、事業を共に創っていく仲間を募集します。 一緒に『人と人の深く温もりのある繋がりを創る』に挑戦しましょう。 ■各種ページ DXYZ採用ページ:https://recruit.dxyz.co.jp/ youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCPkXVwi3t5K3h8PjFQPprMw

こんなことやります

顔認証プラットフォーム「FreeiD」を運営するDXYZ株式会社にて、顔認証マンションなどを普及するための営業メンバーを募集しております。デベロッパー、代理店となる事業会社に向けて提案をしてもらいます。 カジュアル面談、WEB面談のご応募お待ちしております。 ▼なぜ今採用なのか 地方自治体や大手デベロッパーとの大型案件も動き始めている今、 顔認証技術や、当社の事業には、日本を変える力があると本気で信じています。 世の中の顔認証技術へのニーズや弊社内での協業企業・案件は増加しています。 そんな中、いま必要なのは、さらなる構想を作り、動かし、一緒に走れるメンバー。 ただの技術屋ではなく、 地域の人々の「暮らす×働く×遊ぶ」をひとつの顔でつなぐ顔認証プラットフォームを構築し、 人と人の深く温もりある「つながり」を創ります。 DXYZは、創業メンバーとして、事業を共に創っていく仲間を募集しています。 ▼業務内容 ・ 営業戦略設計・推進 ・「FreeiD」サービスをご導入いただく顧客の開拓 ・顧客のニーズや課題に合わせたソリューションの提案 ・顧客や社内関係者との信頼関係の構築 ・プロダクト開発/改善に向けた開発サイドへのフィードバック ---------------------------------------------- 【必須スキル】 ・社会人経験が2年以上ある ・法人向け営業経験(組織営業経験)がある ・関係者に対して誠実な対応ができる ・相手の意図を的確に汲み取ることができる ・目標に向かってチームで協力して最後までやり切ることができる ・行動力がある ・社内外問わず円滑なコミュニケーショがとれる 【歓迎スキル・経験】 ・新しい価値を社会に生み出していきたいという気概を持っている ・IT・システム、SaaS型ビジネスの営業提案経験がある ・取扱う商材とは違う業種への代理店営業経験(IT商材を不動産領域に展開等)がある ・不動産業界の知見や協業経験がある
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    鈴木 貴之人事部 部長
    鈴木 貴之人事部 部長

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    2020/08に設立

    21人のメンバー

    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階