大阪/東京　開発プロジェクトのマネジメント＆新規プロダクト開発！

■事業の特徴と強み■ 当社は元々ITコンサル企業としてスタートしました。そのため、言われたことをただやるだけではなく、クライアント企業様に対して必要があればご提案なども行っています。 実績としても大手上場企業様との取引も多く、コンパクトな組織ながら大規模な案件を推進しています。 ■パフォーマンスを最大化させる働きやすい環境づくり■ メンバーの働きやすさ・ワークライフバランスを考慮し、残業がほとんど生じないようにしています。当社の就業時間は10時～18時45分ですが、18時50分には数人が帰宅、19時を過ぎるころにはほとんどのメンバーが帰宅。少ない月には月4時間程度、案件によっては繁忙期がありますが、多いときでも月26時間程度と業界でもかなり低い水準を保てています。また「中抜け制度」があり、保育園のお迎え時間に一度だけ業務を抜け、帰ってきて再開することなどもできます。 育児を頑張るパパ・ママも仕事と私生活を両立させやすい環境です。 ■社内制度について■ 資格取得や書籍購入、セミナー受講なども会社で補助しています。一般的に書籍購入などは購入申請に時間がかかるケースなども珍しくありませんが、当社では無駄な稟議の時間などもありません。Slack上で欲しい本をピックアップすると代表が中身を確認し、必要だと判断されたらその場で購入しています。タイムリーにいつでも学べる、社員が成長する機会を逃さず支援する、そんな代表の考えにより書籍に関しては上限額も設けていません。 ■エンジニアの学びの機会を支援■ 社内での書籍購入や学びの機会提供はもちろんですが、社外でもカンファレンスのスポンサーとして協賛するなど、エンジニアの学びを支援するための活動を行っています。 PHP カンファレンス2023　Bronzeスポンサー https://phpcon.php.gr.jp/2023/ Vue Fes Japan 2023　Bronzeスポンサー https://vuefes.jp/2023/#sponsors PHP カンファレンス関西2024　Goldスポンサー https://2024.kphpug.jp/ PyConJP2024　Silverスポンサーおよび朝食提供 https://2024.pycon.jp/ PHPカンファレンス2024　ブロンズスポンサー https://phpcon.php.gr.jp/2024/ ■社内コミュニケーションなど■ おやつは代表からの差し入れ、またドリンクも一部費用補助 社員の声を反映し、他にも多くのサービスを用意しています。 要望によって実現した制度の一部をご紹介します。 社員のコミュニケーションを大切にしたイベント ・入社ランチ会、BBQ、ホテルランチブッフェ／クリスマス／納会／新年会など 長時間座って作業をするエンジニアのために　 ・エルゴヒューマンのオフィスチェア リラックススペースを用意 ・Yogibo＆芝生エリア 生涯現役でいるために学びをサポート ・miive（書籍購入など） 家族も仕事も大事にしたい！ ・ベビーシッター/家事代行サービス費用補助 ・慶弔見舞金 何より心身ともに健康でいることが大事 ・ブレイクブースト手当 ・フィットネスクラブ助成金 ・会員制リゾート宿泊施設利用（エクシブ） ・こころと体ホットライン（社外の相談サービス） ・オフィス内でのマッサージ ・エンタメ施設利用割引 ■ホラクラシー型組織で役職なし■ フラットな組織であるため、使用する技術を選定する際もトップダウンではなく、個人・チームの判断で意思決定する事ができます。 採用する技術に、特に制限は設けていません。リリースされたばかりの新サービス等も、エンジニアやクリエイターが使いたいと言うものにはブレーキをかけない方針です。（自社案件だけでなく、受託案件も） プロフェッショナルとして最後まで責任を持つ覚悟は必要ですが、個人やチームの裁量が大きい分、知識や経験等の得られるものも大きくなります。 担当業務だけでなく組織についても同様で、個人やチームの声を組織のあり方や制度等に反映させることができます。