テクノロジースキルを経営資源に｜HRテック事業会社でBtoBマーケター募集

今回は事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである「Track」のマーケティング担当を募集しています。 オンライン / オフライン問わずリード獲得からリードナーチャリングまで事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営を行なってもらいます。 ＜具体的には・・・＞ ご本人の経験、能力、キャリアプランを考慮して変動しますが、以下のような業務の一部をお任せすることになります。 ・予算配分などを含めたプロモーション施策の全体企画 ・運用型広告を中心とした広告のプランニング及び運用 ・サービスサイト運営（SEOやサイトグロース施策） ・展示会やカンファレンスなどを中心としたイベント施策の企画・運営 ・MAツールを中心としたリードナーチャリング施策の企画・運営 etc. 施策別担当という形ではなく、サービス別担当という形のため、幅広く施策を実行してもらいます。 ■この仕事の魅力 ・代理店やベンダーでは経験することが難しい、自社プロダクトの事業成長に寄与できる点が特徴的です。 ・事業戦略・営業プロセス設計などのマーケティングの上流工程にも携われます。 ■HR Tech部門の雰囲気 ・部門全体で約40名、1つのプロダクト毎にチームがあり、1チーム約10名となっています。 ・チームの中に他職種のメンバーが在籍。近い距離でコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・自社にエンジニアが在籍。顧客要望をプロダクトに反映しやすい環境です。 ・HR領域のため人材業界出身者も多くおりますが、 　異業界・異業種からジョインしているメンバーも多数 ・自主的に勉強会なども実施しながら、プログラミングを学んでいるメンバーも多いです ・オンボーディング期間は最長1カ月！ 　業界知識をしっかりキャッチアップして、未経験者も活躍できるまでフォローが受けられます♪ ・20代～30代の若手活躍中！　年齢性別国籍に関係なく、個人に向き合った評価を受けられます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■応募資格 下記いずれか1つに当てはまる方。 ・広告代理店などクライアントワークのご経験3年以上　 ・Saas事業会社などBtoBマーケティング経験3年以上 ■ 重視するスキル ・運用型広告の実務経験（企画及び実際の運用経験） ・LPやメルマガなどのライティングの実務経験 ★目安として3年以上ぐらいを想定していますが、同様のスキルがあれば経験年数は問いません。 　また、上記に限らず、マーケティング分野において 　一定以上の成果をあげられる実行領域を持っている方は歓迎です。 ■ 歓迎するスキル ・予算配分などを含めたプロモーション施策の全体企画の経験 ・運用型広告にとどまらない、プロモーションキャンペーンの企画・運営経験 ・展示会やカンファレンスなどを中心としたイベント施策の企画・運営経験 ・リードナーチャリング施策の企画・運営経験 ★受託業務などでマーケティングにおける一定分野のスペシャリストとなり、 　今後自社プロダクトを対象としたマーケティングをやりたいといった方には、 　十分活躍できる環境が提供できるかと思います！ ■求める人物像 ・変化を楽しめる人 ・チーム・組織で働きたい方 ・多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人 ・行動力を持っている人 【この募集に興味をお持ちいただいた方へ】 少しでも興味を持った方、事業に共感いただけた方、まずは気軽にお話ししましょう。 エントリーをお待ちしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜＜　この事業部で働く社員のインタビューはこちら　＞＞ 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　↓↓↓ ▼「HR業界を変えていきたい」大手人材会社にいた僕が、HR Techに即入社を決めたワケ（中途：フィールドセールス） 　https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/45603 ▼「ギブリーはやりたいことを重んじてくれる」趣味も仕事も全力な僕のはたらき方（中途：インサイドセールス） 　https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/446269 ▼【イルカから人材まで】あらゆる育成研修を経験した私がHR Techのカスタマーサクセスに感じた魅力（中途：カスタマーサクセス） 　https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/445434