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総額約137億の大型資金調達を実施した弊社で広報を加速していただける方募集

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on 2023/02/16

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総額約137億の大型資金調達を実施した弊社で広報を加速していただける方募集

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角田 望

弁護士です。 ''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。 ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、ご連絡ください!! 特にエンジニアの方、大歓迎です!!

CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから

角田 望さんのストーリー

大木 晃

2021年5月にLegalForceに入社し、経理財務責任者を務めております。LegalForce以前は野村證券の投資銀行部門にて、主にECM業務、M&Aアドバイザリー業務に従事していました。

株式会社LegalOn Technologiesのメンバー

弁護士です。 ''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。 ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、ご連絡ください!! 特にエンジニアの方、大歓迎です!!

なにをやっているのか

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn: https://www.legalon-cloud.com/ CorporateOn:https://www.legalon-cloud.com/corporateon

なにをやっているのか

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn: https://www.legalon-cloud.com/ CorporateOn:https://www.legalon-cloud.com/corporateon

なぜやるのか

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか? より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 【パーパス】 ~法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。~ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 パーパスムービー:https://www.youtube.com/watch?v=BPj3BS4K1vc

どうやっているのか

【部門を越えた連携】 LegalOn Technologiesが展開するプロダクトの最大の特徴は、弁護士の知見を搭載したAIにより、レビューやレコメンドなどの機能を高品質かつ効率的に提供することができる点です。 そのため、エンジニアとデザイナーだけで開発できるものではなく、弁護士とのコラボレーションも欠かせません。 また、サービスの提供開始後も機能追加や改善により高い価値を提供するために、開発部門とカスタマーサクセス部門など常に部門を越えた連携を図りながら開発を進めています。 【柔軟な働き方】 LegalOn Technologiesの開発組織では、コアタイムなしのフルフレックスまたは裁量労働制を導入しており、週に1回程度出社しています。 また、一定の条件を満たせばフルリモートも可能なため、大阪、愛知、岐阜、北海道、四国など各地から参画しているメンバーも複数在籍しています。 普段のコミュニケーションは、Slackでのテキストコミュニケーションやオンラインミーティングが中心ですが、出社日には対面ミーティングや勉強会を行うなど対面でのコミュニケーションも大切にしています。 さらに、産休・育休を取得した社員も多く、プライベートと両立させながら働くことができる環境です。 【バリュー】 私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。 We delight customers./ お客様に驚きと感動を。 We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。 We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。 We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。 We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。 We build trust. / 信頼関係を築く。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 ストーリー: https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories 「LegalOn Now!!」オープン社内報: https://now.legalontech.jp/

こんなことやります

2022年6月に総額約137億の大型資金調達を実施し、さらにその事業を拡大させていくLegalOn Technologies(旧:LegalForce)。社会からの認知を獲得し、そのブランドを確立させるために広報体制を強化します。 2022年12月に社名変更をはじめとする全社リブランディングを実施し、国内リーガルテック市場の成長を牽引する存在として、より強固なブランド確立を目指すLegalOn Technologies。 全社経営戦略に基づく広報・ブランド戦略の立案と実行を通して、既存の「LegalForce」シリーズは勿論、グローバルや新規事業展開なども含めた全社の成長を加速することに貢献する。 広報マネジャーとして、この大きなミッションに私たちと一緒に挑戦してみませんか? 【お任せしたい具体的な業務】 ◆経営戦略・事業戦略に基づいた広報戦略の策定  ・会社の方向性を認識していただいたうえで、社内外における広報計画を策定いただきます。  ・広報計画をモニタリングいただき、PDCAを回していただきます。 ◆社外広報  ・LegalOn Technologiesがより多くの認知を社会から獲得するための社外広報計画を策定いただき、どのような情報を誰に提供するのか、マスメディアとのリレーションについて検討・実行いただきます。  ・他部署と連携しながら、広報効果が最大化される施策を検討・実施いただきます。  ・計画していた記事が目的通りに掲載されたかなど、記事掲載件数をモニタリングいただき、PDCAを回していただきます。 ◆社内広報  ・社員に届けるべき情報がすべての社員に円滑に届くための社内広報計画を策定・実行いただきます。  ・他部署とも連携しながら、社内を盛り上げる施策を検討・実施いただきます。  ・オープン社内報「LegalOn Now」の運営、及び効果最大化のための施策を検討いただきます。 【必須スキル】 ・全社の視座で「広報」と「ブランディング」の両観点を踏まえた、広報戦略立案の経験 - 全社のブランドイメージ確立のために、経営層とコミュニケーションしながら、広報観点とブランド観点を踏まえての戦略立案と意思決定のご経験 ・事業会社での広報経験3年以上 - メディアリレーション、記者会見の準備 - 運営や取材対応経験 - プレスリリースおよび社内報の作成や配信 - メディア発信やSNS活用等の企画や運営 - イベント企画運営や制作物の管理進行 - CSR推進経験等 ・チームマネジメント経験 - 複数名のチームをマネジメント - メンバーの評価、育成計画の策定、育成支援、フォローアップ 【歓迎スキル】 ・IR業務経験 ・経営企画業務経験 ・コーポレートブランディング経験 ・社内外のクリエイティブチームを率いての企画制作・運営・管理経験 ・ビジネスレベルの英語力(Speaking・Writing・Listening) ・社外/社内関係者との円滑なコミュニケーション力 【求める人物像】 ・自立自走ができる方 ・曖昧な情報から仮設を立て、結論まで提案できる方 ・相手を尊敬・配慮してコミュニケーションをとれる方 ・既存の概念にとらわれず柔軟な思考・行動ができる方 ・新しい事業・サービスについても柔軟にキャッチアップができる方
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    会社情報

    2017/04に設立

    602人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階