私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、ユニコーン企業の基準とされる指標「T2D3」の2倍の成長速度急成長を遂げております。 現在、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、かず多くの企業様に導入いただいております。

企業においてバックオフィスを中心にITサービスの導入が一気に進み、デジタル変革が実現されつつあります。一方で、企業の売上や成長を支える中枢の一つである営業組織においては、デジタル変革の遅れが指摘されています。さらに、日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、営業代行サービスや営業ツールのニーズが高まっています。 また、営業にとどまらず、あらゆる分野のデジタル変革を実現し、誰もが既存の枠を超えた挑戦ができる世の中を創ることを目指します。

◆Purpose・Value ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 変化が激しい世の中で、ビジネスにおける市場環境は常に変化しています。 そのような変化の中、 素早く最適な意思決定をし続けることは容易ではありません。 株式会社Sales Marker(セールスマーカー) は、このような課題を最新のテクノロジーやデータを活用することで解決し、既存の枠組みを超えた挑戦ができる世界を創ることを目指します。 ＜Purpose（存在理由）＞ □全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value（行動指針/あるべき姿）＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。

全く新しいBtoBセールステックツール「SalesMarker（セールスマーカー）」を提供している株式会社Sales Markerで、BizDev組織立ち上げメンバーを募集しております！ 基本フルリモートの会社で、コアタイムなしの完全フレックスな働き方が可能です。 ＜仕事内容＞ マーケが獲得したリード（見込み顧客）に対して、 顧客の現状・課題のヒアリングやセグメントに分けた情報提供、商談設定をしていただきます。 メール・電話などの手法でお客様とコミュニケートしてください。 フィールドセールスへ、案件状況を鑑み各所調整いただきながらトスアップいただきます。 具体的には、 ・マーケが獲得した見込み顧客へメール・電話・Webセミナー ・見込み顧客との長期的な関係構築 ・情報収集・精査・整理 ・マーケティング担当者との関係構築とFB ・セールス担当者との関係構築とFB ＜チーム構成＞ 豪華経営陣率いる急成長スタートアップ。平均年齢30歳未満の若いチームになります。 ビジネスチームは野村総研, キーエンス、リクルート出身のメンバーが在籍 https://cross-border.jp/member/ ＜業務裁量＞ 4月にリリースしたばかりの製品なので、改善点もいっぱいあります。今までの経験を活かし、提案して頂きより良い方法で業務を進めて頂くことは大歓迎です。 ビジネスメンバーは市場と顧客状況から日々相談しながら最適な方法を議論しています。なので、自分の考えた方法で業務を進めていただける環境です。 ＜働き方のイメージ＞ ・リモートワーク 現在は、実質的にフルリモートで業務を進めています。でも、メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでも、コミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、業務をしています。 ・フレックスワーク ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 （フルタイム稼働で月約160時間の稼働を各自でご調整いただいております。） ・ワークライフバランス 経営陣は基本的に仕事メインな生活をしていますが、社員の方々にはワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。