なぜデザインするのか、という上流工程から関われるUIデザイナー募集！

“ここ数年で『デザイン思考』のアプローチをいろんな会社さんから提案されていろいろ試してきましたが、ほとんどの場合、付箋紙遊びで終わっていました。本当に数少ない『徹底したユーザー目線 x 創造的なアイデア創出』ができるパートナーです。”（大手損害保険会社 ビジネスプロセス改革部長） 日本コンセントリクス（デジタルチーム）と一緒に仕事をしたことのない方は、なかなか他社との違いがわからないかもしれません。どんな会社でも教科書に書いてあることを謳うことはできるからです。ただ、一度日本コンセントリクス（デジタルチーム）とのプロジェクトを経験した方からは、ほぼ皆様から、上記のコメントのような言葉を頂きます。その証拠に、弊社では全てのプロジェクト終了後にCSAT（顧客満足度調査）を実施していますが、その平均点は4.4（5点満点）です（2020年実績）。 その結果をもたらしているのが、世界各地で日々洗練させ続けている、以下の4つの特長になります。 1. 徹底したリサーチからスタートするUX戦略＆デザイン 2. クライアントも日本コンセントリクス（デジタルチーム）メンバー自身も開始前には予想すらしていなかった、ホンモノのアイデアを生み出す力 3. AppleやGoogleとグローバルで連携しながら提供するモバイル・テクノロジー 4. ステークホルダーの多い大企業の合意形成を速やかにかつ確実に実現するマネジメントノウハウ 特に教科書で学んだだけでは絶対に到達できない上記2（ホンモノのアイデア）について、タイガースパイクでは「DEPPT（デプト）」と呼ばれるフレームワークを元に、アイデアを生み出せる土壌作りを徹底しています。 DEPPTは「Diversity（多様性）」「Environment（環境）」「Process（プロセス）」「People（人）」「Teamwork（チームワーク」の頭文字をとった造語で、この１つ１つに対して徹底したこだわりを持っています。簡単に触れると、 ・Diversity（多様性） 在籍する社員の国籍は40を超えます。日本では80%が日本人ですが、海外での就学・就労経験者は70%で、また開発案件ではほぼ毎回海外からサポートメンバーがやってきます。また、男女比はグローバルでも日本でもほぼ5:5です。 ・Environment（環境） 机は曲線形、会議室は可動式、芝生＆シートなど、あまり一般的ではない作りになっています。ただ、なんとなく面白くしたいのではなく「コミュニケーション、コラボレーション、未完成」というテーマの元で考え抜いた結果です。 ・Process（プロセス） プロジェクト全体におけるプロセスも、ワークショップ内の一つ一つのアクティビティも、徹底的に考え抜かれています。部門ごとにグローバル連携をしているため、成功したノウハウは世界中で共有され、さらなる改善が施されていきます。 ・People（人） スーパーハイスキルなのは当たり前、英語も当たり前、その上で、正直＆誠実な人ばかりが集まっています。特に日本ではまだ存在そのものが珍しいUX Strategyのメンバーは、海外での就学・就労経験があり、この分野で10年以上の経験を有しています。 ・Teamwork（チームワーク） チームワークを高めるノウハウもグローバルで共有され、日々磨きをかけています。1分間スピーチ、フライデーランチ、お疲れフライデーに社内版TEDなどなど。これらは、どんなメンバーの組み合わせであっても率直に言いたいことを言い合える関係を実現するための重要な取り組みであるため、他の業務と同じ重要性を持って扱われます。