■当社について ～戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する～ NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。 ～持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む～ 地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。 NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。 ■事業について ●コンシューマープラットフォーム事業～顧客体験の革新～ 日常を豊かにする多様なサービスの融合を目指し、電力供給から通信サービスまで、コンシューマーの毎日に直結する多様なサービスを提供する総合プラットフォームを展開しています。 若年層を中心とした消費者市場で既に10万人近いユーザーベースを築いており、幅広いお客様の日常のニーズに応える革新的なソリューションを統合を可能にしています。 ＜具体的な事業（一部）＞ ・電力エネルギー事業 ・情報通信事業 ●スマート農園型障害者雇用支援事業 当社のスマート農園型障害者雇用支援事業は、SDGs（Sustinable Development Goals：持続可能な開発目標）の目標を具体的に支援しています。 このプログラムは、障害を持つ人々に適した雇用機会を提供し、彼らが社会に効果的に貢献するための技能と自信を育むことを目的としています。 ▽会社ページはこちら https://nx1.co.jp/

＜経営理念＞ ・すべてはお客様の笑顔のために 私達は、常にお客様に喜ばれるような商品・サービスを提供することで、一人でも多くのお客様に喜んでいただき、より多くのお客様の笑顔を見るため日々活動しております。 ・社員の成長 私達は、常に向上心を持ち、日々の仕事を通じて学び、人として大きく成長していきます ・IMPOSSIBLE IS NOTHING（不可能はない） 私達は、この世の中に不可能はないと考えています。 何事も出来ない理由を考える前に、まずできる方法を考え、可能性を追い続けます。 ＜MVV＞ ・MISSION テクノロジーとサービスを武器に、社会を豊かに変えていく。 ・VISION 社会の問題に挑み変革し、お客様・社会を「笑顔」に。 ・VALUES 1.個人：不可能はない。1人1人が課題解決のスペシャリスト。 2.チーム：個人の強みを活かしシナジーを生み出すチームワーク。 3.組織：コラボレーションとオープンイノベーション。知と知の融合から新たな知を生み出す組織。 ※直近ではこれまでの電力事業を主力とした事業のほか、障がい者のための新しい雇用プロジェクトが開始されており、事業性とCSRを両立した経営の包括性と多様性への貢献を増幅させております。 ＜人材理念＞ 1.感謝すること 2.謙虚であること 3.誠実であること

▼メンバー/雰囲気 22歳～50歳まで幅広い年齢層が所属しており、男女比は6(男性)：4(女性)の割合です 社風としては一言で表すと、「明るい職場」です 経営層に近いところで、自身の仕事のインパクトをダイレクトに感じられるポジションを若手から挑戦することが可能です 事業拡大をめざしIPOへむけ着実に準備を進めています！ ▼休暇 ・年間休日120日　(完全週休二日制) ・有給取得率100% ▼福利厚生 産休・育休取得率100％(現状復帰率100％) 慶弔見舞金 社内公募制度 健康診断（年・健康診断1回） 社内イベント（全社総会 など） ウォーターサーバー完備 年間MVP表彰 食事代補助(無料、毎日の昼食時） オフィスグリコ(無料、お菓子・ドリンク・アイス) 社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) オフィスグッツ購入制度(規定有)

■□■ セールスのプロフェッショナル集団へようこそ ■□■ 今回の募集では、大手通信会社KDDIの特約代理店の営業職として、お客様に様々なWebサービスの提案をお任せするセールスエージェントを募集します！ 「お金を稼ぎたい！」 「ベンチャーで成長したい」 「キャリアアップをしたい！」 「将来起業するためのスキルを身に着けたい！」 ▍具体的な仕事内容 セールスエージェント業務 ・インターネット回線やその他のセールスプロモーション 信頼できるメーカー様の商品を、独自の戦略で販売し、お客様に笑顔をお届けるす仕事です！ ▍募集要件 【応募資格】 24卒予定の学生 【歓迎要件】 ・当社の理念に共感していただける方 ・圧倒的なスピードで駆け抜けて成長したい方 ▍勤務地 ・転勤なし、全国で積極採用中！ご希望の勤務地で働くことが可能です！ ・U・Iターンの方も大歓迎 ・引越が必要な際は一部弊社で費用負担あり ▍チームについて 20~30代と弊社では若手社員中心に活躍中！入社メンバーの98％が営業未経験です。 ・警察官・救急外来・製造業(自動車、食品、金属製品) ・運送業・宿泊業(ホテル)・建築 ・販売業(食品関係、アパレル、不動産)・サービス業(飲食、コンビニ、スポーツクラブ) ・営業(法人、新規、既存)・スポーツ選手(サッカー) 会社の「第二期創業期の幹部候補」としてこれからの未来を作りませんか？ この記事を読んで少しでも良いなと思った方は是非カジュアル面談(オンライン/対面)にてお話しましょう！