業務改善・DX推進ができる新メンバーWanted！

株式会社NEXTONE

東京

中途

木原香奈

セールス

新卒入社＝＝＝ 1年目　営業部配属 2年目　人事部異動 3年目　人事部(新卒採用担当/中途採用担当) 4年目　人事部主任昇進＝＝＝

なにをやっているのか

信頼できるメーカー様の商品をお客様へ提供し、喜びや笑顔を引き出すことが私たちの役割です。

笑顔になっていただけるような商品やサービスをお客様に届けながら、仲間と共に他では味わうことのできない圧倒的な成長を手に入れることができます。

■当社について～戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する～ NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。～持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む～地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。 NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。 ■事業について ●コンシューマープラットフォーム事業～顧客体験の革新～日常を豊かにする多様なサービスの融合を目指し、電力供給から通信サービスまで、コンシューマーの毎日に直結する多様なサービスを提供する総合プラットフォームを展開しています。若年層を中心とした消費者市場で既に10万人近いユーザーベースを築いており、幅広いお客様の日常のニーズに応える革新的なソリューションを統合を可能にしています。＜具体的な事業（一部）＞・電力エネルギー事業・情報通信事業 ●スマート農園型障害者雇用支援事業当社のスマート農園型障害者雇用支援事業は、SDGs（Sustinable Development Goals：持続可能な開発目標）の目標を具体的に支援しています。このプログラムは、障害を持つ人々に適した雇用機会を提供し、彼らが社会に効果的に貢献するための技能と自信を育むことを目的としています。 ▽会社ページはこちら https://nx1.co.jp/

なぜやるのか

＜経営理念＞・すべてはお客様の笑顔のために私達は、常にお客様に喜ばれるような商品・サービスを提供することで、一人でも多くのお客様に喜んでいただき、より多くのお客様の笑顔を見るため日々活動しております。・社員の成長私達は、常に向上心を持ち、日々の仕事を通じて学び、人として大きく成長していきます・IMPOSSIBLE IS NOTHING（不可能はない）私達は、この世の中に不可能はないと考えています。何事も出来ない理由を考える前に、まずできる方法を考え、可能性を追い続けます。＜MVV＞・MISSION テクノロジーとサービスを武器に、社会を豊かに変えていく。・VISION 社会の問題に挑み変革し、お客様・社会を「笑顔」に。・VALUES 1.個人：不可能はない。1人1人が課題解決のスペシャリスト。 2.チーム：個人の強みを活かしシナジーを生み出すチームワーク。 3.組織：コラボレーションとオープンイノベーション。知と知の融合から新たな知を生み出す組織。 ※直近ではこれまでの電力事業を主力とした事業のほか、障がい者のための新しい雇用プロジェクトが開始されており、事業性とCSRを両立した経営の包括性と多様性への貢献を増幅させております。＜人材理念＞ 1.感謝すること 2.謙虚であること 3.誠実であること

どうやっているのか

これから大きくなる企業に入社し、自分たちが企業を成長させる原動力となる。そんな大企業ではできない経験にワクワクできる方を求めています！

▼メンバー/雰囲気 22歳～34歳まで幅広い年齢層が所属しており、男女比は6(男性)：4(女性)の割合です。社風としては一言で表すと、「明るい職場」です。男女関係なく相談しやすく、話しやすい環境です。特定の業務だけではなく、常に事業部の成長を考えながら業務に取り組んでいいる社員が多いのでチームで目標達成に向け大きく成長が出来る環境です ▼休暇・完全週休二日制／年間休日120日・有給取得年5日取得必須 ▼充実した福利厚生家族やチームメンバー、日頃お世話になっている人を大切にして欲しいという思いから、長期的に安定して働く為に各種手当を用意しております。例えば・・・月間MVPや半期MVPにより、日頃の頑張りはしっかり評価！さらに、毎日のお弁当支給(無料)や、無料のオフィスグリコの設置、入社時にはオフィスグッズ購入の補助もあります◎