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営業管理スタッフ
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第二新卒歓迎！上場企業での営業管理スタッフを募集！

株式会社みらいワークス

営業管理スタッフ

中途

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on 2023/11/24

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第二新卒歓迎！上場企業での営業管理スタッフを募集！

株式会社みらいワークス

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

エンジニア

コーポレート・スタッフ

ソリューション開発・推進部

岡本祥治

株式会社みらいワークス代表取締役の岡本祥治です。「日本を元気に！」という想いから起業し、現在の主事業のプロフェッショナル向けのプラットフォーム事業「Freeconsultant.jp」を中心に、「consulnext.jp」「はたらきウーマン」など、『新しい働き方』を創る事業を展開しております。人と人とのつながりを大切にし、人にチャンスを提供する、共に「みらい」を創る仲間を募集しています！！

新井麻美

加藤祐樹

【キャリア】・新卒～2023年9月：SI営業(staff)・業務コンサル(Senior Associate)・人材エージェント(manager) ・2023年10月～現在：営業・アライアンス推進(leader) 【ロール】・SMB領域の事業伸長を掲げ、新規顧客の営業とアライアンスの企画/推進を担っています。　└アライアンス事例：VC/CVC様(投資先バリューアップ支援),事業会社様(顧客紹介スキーム) 【直近のバリュー】・・新規事業の拡大　└SMB領域特化の営業部門で2億円規模から8億円規模までトップラインの向上に寄与。(期間：1年間) 　※マネジメント対象：MAX7名(30代*2名,20代*1名,2年目*1名,新卒*2名,業務委託*1名) ・大口顧客の創出　└新規顧客から売上額15,000千円/月(粗利額2,600千円/月)規模まで取引を拡大。（期間：半年強）　※背景：某ブティックファームとの共同PjT受託による深耕/拡大・新規サービスの実証　└事例①：成果報酬型コスト削減コンサルティングサービスの実証(某バイオベンチャーの実績) 　└事例②：正社員就業中のプロフェッショナル人材を活用した副業マッチングの実証(多数実績有) 【SNS】・Facebook 　└https://www.facebook.com/0904yk ・Wantedly 　└https://www.wantedly.com/id/yk0904 ・LinkedIn 　└https://www.linkedin.com/in/%E7%A5%90%E6%A8%B9-%E5%8A%A0%E8%97%A4-6a2766197 ・Eight 　└https://8card.net/virtual_cards/zS1WPDvq8nKfvDXeTHvpRg ・Sansan 　└https://ap.sansan.com/v/vc/xf3e2pydnsdebezqb37377phpm/

岡本祥治

エンジニア

新井麻美

コーポレート・スタッフ

加藤祐樹

ソリューション開発・推進部

なにをやっているのか

みらいワークスは、プロフェッショナル人材の“新しい働き方”を実現します。それは日本のプロ人材の「スキルを最適配置」すること。それは日本のプロ人材の「スキルをシェア」すること。プロ人材の挑戦の場を増やすことで“日本を元気”にします。 ※プロフェショナル人材を支援する6つのサービスを展開。各サービスを合計した登録者数は2023年6月現在で70,000人超です。 ■□■主要サービス■□■ ●フリーコンサルタント.jp ┗https://freeconsultant.jp/ ビジネス課題の解決をフリーランスのプロ人材で支援するマッチングサービス ●大人のインターン ┗https://otona-no-intern.jp/ 業務委託での一定のお試し稼働から正社員採用に切り替えられるプロ人材採用支援サービス ●プロフェッショナルキャリア ┗https://professional-career.jp/ プロ人材に特化した正社員採用支援サービス ●Skill Shift ┗https://www.skill-shift.com/ 都市部のプロ人材と地方企業をつなぐ副業マッチングプラットフォーム ●Glocal Mission Jobs ┗https://glocalmissionjobs.jp/ 地方×管理職・経営幹部のための地方求人メディア ●Glocal Mission Times ┗https://www.glocaltimes.jp/ 地方で働くを考えるビジネスパーソンのためのニュースサイト

なにをやっているのか

ビジネス課題の解決をフリーランスのプロ人材で支援するマッチングサービス

都市部のプロ人材と地方企業をつなぐ副業マッチングプラットフォーム

なぜやるのか

フラットでオープンな働き方を推奨し、様々な取り組みを実施中

年齢もバックグラウンドも様々なメンバーが在籍中

プロ人材が働き方を選択する際、「独立」する際はフリーランスの先輩、「起業」する際はベンチャーキャピタル、「転職」する際は転職エージェントというように、働き方に応じて相談する相手を選ぶ必要がありました。私たちは各自のライフステージや希望に合わせた働き方の選択肢をワンストップで提供。新しい働き方を望む方々をサポートする社会インフラを目指しています。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【日本のみらいの為に挑戦する人を増やす】みらいワークスは、プロフェッショナル人材が挑戦できるきっかけを提供することで、日本全体の企業の成長・発展に貢献していきます。 ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する】みらいワークスは「プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、独立・起業・副業・転職を自由に選択して働ける社会創り」を目指しています。 ■創業ストーリー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣代表の岡本が世界各国・日本全国を旅して回る中で感じた、日本に対する危機感がみらいワークス創業の原点です。世界を旅するほどに歴史・人・食事・景観、そして独自の文化が根付く日本の素晴らしさを再認識しました。半面、日本を旅するほどに少子高齢化・人口減少・地域経済の衰退など、人にまつわる問題からそれが及ぼす経済的な影響を知り、この誇らしい文化もこのままでは消えていってしまう危機的な状態を強く自覚しました。こうした問題を自分も何かできないかという強い想いから、みらいワークスはスタートしました。 ●CEOブログ：設立 10周年を迎えて。 ┗https://freeconsultant.jp/ceo_blog/31476/

どうやっているのか

様々コミュニケーションが生まれるリラックススペース

開放感があり、フリーアドレスのワーキングスペース

みらいワークスは、元経営コンサルタント・元医師・元VCのキャピタリスト・元人材エージェントなど、年齢もバックグランドもバラバラの人材が集まっています。そんな私たちに共通するのが「みらイズム」。プロフェッショナル人材に新たな働き方を提供する私たちだからこそ、我々も"プロ"として業務するために「みらイズム」に沿って行動しています。 ■みらイズム/行動指針￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.挑戦私たちはみらいのために挑戦し挑戦を通じて自ら成長します。 2.主体性私たちは周りで起きることを自分事として自ら行動して責任を果たします。 3.チームワーク私たちはお互いの強みと個性を活かしチームの成果に貢献します。 4.変化私たちは自ら変化を起こしそして変化を歓迎します。 5.持続的な関係私たちはすべての人と誠実に向き合い WIN-WINで持続的な関係を築きます。 ■フラットでオープンなカルチャーを実現する取り組み例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・Welcomeランチ新しく入社された方をみんなで歓迎するランチです。部署関係なくコミュニケーションを取ることによって、既存社員同士も新たな発見をすることができます。・部活動みんなで楽しむ「ボードゲーム部」、20名以上が参加をする「ゴルフ部」、様々なサウナを巡る「サウナ部」、貴重なワインに出会える「ワイン部」など、誰でも自由に参加でき、社員同士の交流を深めています。

こんなことやります

今回は、当社のメイン事業である、フリーランスのプロフェッショナル人材に特化したマッチングサービス「FreeConsultant.jp」の営業の方と連携して契約手続きや請求対応などを行っていただく営業管理スタッフの募集をいたします！ ■業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・クライアントやフリーランスの方々の契約書、請求書、見積書作成および管理・業務改善や生産性の向上のための仕組み作り・その他、サポート業務全般など ■働き方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎リモートワークOK ◎完全週休2日制の土日祝休み ◎長期休みあり（GW・年末年始） ◎ボーナス年2回と頑張りをしっかり評価。 ◎昇給年4回でスピーディーなキャリアアップが可能。 ■募集要項￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【応募資格】・コミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが好きな方・PCスキル（メール対応、Excel、wordなど）をお持ちの方・ドキュメント（請求書、契約書など）の確認や整理が正確に行える方【歓迎要項】・何か問題や課題が生じた際に、解決に向けて自ら行動にうつせる方・ベンチャー企業で幅広い管理部門の業務経験をお持ちの方・人材紹介/人材派遣の営業経験をお持ちの方・営業事務経験をお持ちの方【求める人物像】・みらいワークスのミッション・ビジョンに共感いただける方・プロフェッショナルとして成果を出し続ける行動指針”みらイズム”を自ら実践する方・一般的なITリテラシーを持ち、様々なソフトウェアを利用することに抵抗のない方・社内外の方に対して柔軟なコミュニケーションが取れる方・自分の担当業務以外の業務にも挑戦していきたいというお気持ちをお持ちの方

20人がこの募集を応援しています