■仕事内容
昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、企業における人材育成の重要性が高まっています。また、働く側にとって必ずしも終身雇用は保証されず、人生100年時代と言われる中で、自らの知識やスキルを常にアップデートしていく必要に迫られています。
現在、そういった背景から、学び続ける組織づくりをサポートするSchooへの問い合わせが大幅に増加しています。
Schoo法人事業では、単純にeラーニングツールとしてお客様にご導入いただくことのみを目的とはしておりません。
「世の中から卒業をなくす」というミッションに表れているように、より多くの社会人に学び続けていただくために、クライアント企業様の目指す「学び続ける組織づくり」を支援したいと考えています。
具体的には、
・現在の人材育成施策のヒアリング
・育成方針の確認
・運用体制の確認
など、ツール導入だけでは解決しきれないところも、ご発注いただく前に念入りに確認させていただきます。
こうした取り組みの結果、ご利用企業様の継続率は98%。
非常にご好評いただいています。
これまでに急増する企業からのオーダーに対してセールスメンバーを増員してきましたが、さらなる組織強化のための新たにセールスマネージャーを募集することになりました。
メンバーマネジメントを中心に、若いメンバーを率いてご活躍ください!
■業務内容
・営業戦略の立案〜施策実行
・メンバーマネジメント
・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善
・社内各プロジェクトの推進
■ポイント
・マーケティング強化により、常にインバウンドによるリードがある状況です。インサイドセールスチームと連携して、セールスを実施いただきます。
・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。
■必要経験
・セールスマネジメントのご経験
上記に加えて、以下のいずれかのご経験
・人材育成や組織開発(研修会社や人事コンサルタント等)のご経験
・SaaS等のIT・Webサービスのセールス経験
・大手企業攻略のご経験
■歓迎経験
・SaaSセールスのご経験
・組織や人事コンサルティング、研修営業のご経験
・事業会社の人事として人材開発・教育研修のご経験
・経営者や事業責任者など、人事目線だけでなく経営/事業目線で組織における人事を考えられる方