■地域創生に取り組む理由
オンライン教育の会社として長く都心部以外の地域と接する中で、少子高齢化の早期顕在化とそれによる様々な弊害が生まれていることを感じてきました。
しかし地域には、自然・文化・技術など、多くの貴重な独自資産が存在しています。それらはビジネスとして大きな可能性を秘めているだけでなく、少子高齢化が進む国を変え、世界の課題を解決しうるものだと私たちは考えています。
地域にまつわる複雑な問いを、地域とともに創造的に解いていくこと。
そこから見出されるものをもとに、人口減少社会で生きる人々がより良く在るための「新しい社会モデル」を編んでいくこと。
地域から、日本そして世界の問題解決につながる大きなソーシャルインパクトをつくりだしたい。
それが私たちが地域創生に本気になる理由です。
■仕事概要
地域移住や地域成長企業で働くことに興味を持つ人々と、地域企業との「出会い」と「成長」をつなぐ営業ポジションです。新しい地域経済の未来を創り出していただきたいと考えています。
移住転職のムーブメントを作ることによって、都市部から地域への人材の流動化を促し、地域企業および地域コミュニティを活性化させていきませんか?
<具体的には>
・地域成長企業の開拓や関係構築
全国各地の地域成長企業へ自らアプローチし、新たな関係を築きます。
企業の採用課題や成長ニーズを深掘りし、人材とのマッチング提案を行います。
・イベントやプロモーション活動
地域でのUターン・Iターンイベントの企画運営。
・新規サービスの事業開発
地域企業の事業承継や人材活用をテーマとした新規サービスの企画・推進にチャレンジできます。
■自治体との連携例
・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定
島民60,000人への当社サービス無償提供
行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施
・山口県山口市
市民の方々が無料でデジタルスキルを習得する場の提供
・千葉県千葉市
生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能
・その他
■ポイント
・コミュニティ型のアプローチ
地域で働きたいと漠然と考えている人々の「思想を変え」、行動を後押しする仕事です。
地域アンバサダーや求職者同士のつながりを広げ、仲間意識を作ることができます。
・対象者とマッチング
主に20代後半~30代前半の「大企業で経験を積みながらも、地域で新しい挑戦をしたい」と考える求職者を対象にしています。地域の成長企業や中小企業への転職を支援することで、双方の未来を応援します。