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第二新卒歓迎!不動産×ITで世界TOP企業を目指す同士を増やすリクルーター

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on 2024/11/20

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第二新卒歓迎!不動産×ITで世界TOP企業を目指す同士を増やすリクルーター

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尾股 正博

2021年6月パートナーズに人事採用担当として入社。 以前は、人材業界で営業やマネジメントとして従事。 圧倒的な求職者視点で採用活動を行います。

引地 琴子

https://twitter.com/partners_hikiji にて、元アナウンサー×元人事の経験を活かし、就活に役立つ面接のコツをお伝えしています♪ ぜひフォローしてください^^

ホテルスタッフから営業サポートへ。原動力は「日本一の部署を創りたい」

引地 琴子さんのストーリー

音羽 舞

福岡県出身。 2012年に福岡の大学を卒業後、就職を機に上京。 新卒で入社したのは大手不動産会社のビルメンテナンス部門の人事として1年半経験。 その後社会人2年目の2013年に現職である株式会社パートナーズへ入社。 配属先の部署は、契約管理本部SST。(物件調査や契約書を作成する業務) その後、前職の人事経験を活かすために人事部を立ち上げ、人事業務も兼任し、中途採用に注力を置いた。 元々新卒の採用担当になることが夢であり、 2016年から本格的に新卒採用を行うにあたり、契約管理本部SSTから人事部へ完全異動。 同時に人事部の主任へ昇格。 2017年に係長へ昇格。 2018年7月課長代理へ昇格。 2020年7月課長へ昇格。 現在に至る。

人事が語る、パートナーズ採用のすべて

音羽 舞さんのストーリー

宮崎樹

2020年4月に新卒としてGA technologiesに入社。 人事部に配属になり、新卒採用を1年ほど、その後中途エンジニア採用・組織開発・グループ人事をやっています。 学生時代は海外にて自ら古着ディーラーを探し、古着を現地調達しその後国内で販売していたりしていました。 今も古着は大好きで、休みの日は古着屋を巡ったりしています。 最近はサウナ、ホテル/旅館巡りにハマっています。よろしくお願いいたします。

株式会社パートナーズのメンバー

2021年6月パートナーズに人事採用担当として入社。 以前は、人材業界で営業やマネジメントとして従事。 圧倒的な求職者視点で採用活動を行います。

なにをやっているのか

当社はブランドメッセージ「LOVE&TECHNOLOGY」を掲げ、あらゆる人・コトと向き合い、より良い人生、社会を作り出す、資産運用総合アドバイジングカンパニーです。 「愛」とも呼べる熱量に、革新的な「テクノロジー」をつぎつぎと掛け合わせていくこと。 その先にこそ、お客さまの期待をとことん超える新しい資産運用の世界が生まれる。 そう信じています。 ◾️事業内容◾️ お客さまの投資用不動産に関わるすべてのサービスをワンストップで提供する資産運用総合アドバイジングカンパニーです。 投資用不動産の売却/購入/運用だけでなく、少額投資や保険も取り扱っています。 特に不動産売却を主力事業とし、シェアを拡大してきました。 2021年6月、東証グロース上場のGAテクノロジーズグループに参画。 業界シェアNo.1を獲得した不動産投資マーケットプレイス「RENOSY(リノシー)※2」の売却部門を担っています。 ※RENOSYは、株式会社GA technologiesが運営しています。当社はGA technologiesのグループ企業です。
「テクノロジー」と「お客さま第一主義」が武器の資産運用総合アドバイジングカンパニー。
投資用不動産の売却、購入、運用を中心に、保険や少額投資など、お客さまの資産運用を総合的にサポートします。
エンジニアやデザイナーのインハウス化、DXの活用により、スピーディで柔軟な対応を可能に。
煩雑な手続きやアナログなツールをDX。資産運用がスマホ1台、ワンストップで完結する世界を実現します。
いまだにFAXや郵送など、アナログなツールがメインで活躍する不動産業界。
さまざまな企業を挟むことで、情報伝達に遅れが生じます。

なにをやっているのか

「テクノロジー」と「お客さま第一主義」が武器の資産運用総合アドバイジングカンパニー。

投資用不動産の売却、購入、運用を中心に、保険や少額投資など、お客さまの資産運用を総合的にサポートします。

当社はブランドメッセージ「LOVE&TECHNOLOGY」を掲げ、あらゆる人・コトと向き合い、より良い人生、社会を作り出す、資産運用総合アドバイジングカンパニーです。 「愛」とも呼べる熱量に、革新的な「テクノロジー」をつぎつぎと掛け合わせていくこと。 その先にこそ、お客さまの期待をとことん超える新しい資産運用の世界が生まれる。 そう信じています。 ◾️事業内容◾️ お客さまの投資用不動産に関わるすべてのサービスをワンストップで提供する資産運用総合アドバイジングカンパニーです。 投資用不動産の売却/購入/運用だけでなく、少額投資や保険も取り扱っています。 特に不動産売却を主力事業とし、シェアを拡大してきました。 2021年6月、東証グロース上場のGAテクノロジーズグループに参画。 業界シェアNo.1を獲得した不動産投資マーケットプレイス「RENOSY(リノシー)※2」の売却部門を担っています。 ※RENOSYは、株式会社GA technologiesが運営しています。当社はGA technologiesのグループ企業です。

なぜやるのか

いまだにFAXや郵送など、アナログなツールがメインで活躍する不動産業界。

さまざまな企業を挟むことで、情報伝達に遅れが生じます。

不動産市場は、世界的に見ても非常に巨大であり、国内の不動産投資市場は65兆円規模にも達しています※1。 しかし、グローバルな視点からも、日本国内でも、不動産取引におけるデジタル化はほとんど進んでおらず、オンライン取引率は約1%と農業と同水準に留まっています。 このような状況では、非効率な手続きや時間のかかるプロセスが多く、ユーザーにとっても利便性が向上しません。 だからこそ、私たちはテクノロジーを駆使して、この巨大な市場におけるデジタル化を推進し、不動産取引をより効率的で透明性のあるものに変革することを目指しています。 市場の潜在力を最大限に引き出し、企業としての成長と同時に、ユーザーにより良い体験を提供できる大きなチャンスがこの分野にはあります。 ■アナログな不動産投資市場の3つの課題■ 課題が多い不動産市場は、新たな市場価値や顧客体験創造の可能性に溢れています。 ❶非効率的な業務 不動産業界は、アナログがゆえに非効率な作業が多くなりがちです。 その作業は多岐に渡っており(メール・電話対応/物件や顧客情報の管理/資料作成など)、本来重視したい顧客対応に割ける時間が限られています。 ❷分業制 不動産業界は、仲介や売買、賃貸管理など事業内容が専門化されており、多くの場合それぞれが別会社として運営されています。それら複数企業がアナログな形式でコミュニケーションを取るため、情報が分断され、案件推進が遅れ、無駄な作業やコストが生じたりすることがあります。 ❸情報の非対称性 実際に不動産を売買した経験がある人は少なく、人生で1回や2回という方が大多数を占めます。 一方日々不動産売買を行っている業者には多くの知識経験が蓄積されていきます。 結果、不動産業者とお客さまの間では保有する情報にギャップが拡がる傾向があります。 ※1 株式会社GA technologies 2024年6月13日適時開示「事業計画及び成長可能性に関する事項」より

どうやっているのか

エンジニアやデザイナーのインハウス化、DXの活用により、スピーディで柔軟な対応を可能に。

煩雑な手続きやアナログなツールをDX。資産運用がスマホ1台、ワンストップで完結する世界を実現します。

◾️不動産業界課題の解決/パートナーズの強み◾️ ❶インハウス化による業務効率化 エンジニア、データアナリスト、デザイナー、マーケティング、AI分析などをインハウス化し、事業開発に伴う柔軟な対応を可能にしました。社内DXも推進し、単純作業をAIにより自動化。作業効率を大幅に向上させ、年間2万時間以上の業務時間を削減し、一人当たりの対応件数を190%まで増加させました。 ❷投資用不動産売却のDX 当社では、電子媒介取引率99%を実現しています。また、RENOSYオーナーマイページにて売却に役立つAI査定、収支シミュレーション、売却オファーなどの機能を提供しています。さらに、オンライン面談を通じていつでも気軽に相談できる窓口を設けました。DXでより身近でカンタンにし、不動産の売買が当たり前に行われる世界の実現を促進しています。 私たちが目指す新時代に向けて、今後もさまざまな機能をリリース予定です。 ❸リアル(人間力)×テクノロジー 高額商材だからこそ、今後も人と人の信頼関係の構築は必要不可欠だと考えています。 パートナーズは創業以来、「お客さまと真摯に向き合う人間力」と、業界トップクラスのテクノロジーをかけ合わせ、お客さまに選ばれ続けてきました。 これらの強みを活かし、私たちは今、スマホ1台で不動産をいつでもどこでもオンラインで取引ができる世界を創造しています。 売却はもちろん、資産ポートフォリオの見直しまで、すべてをオンラインで手軽に行えるサービスを目指しています。 そして、この挑戦を成し遂げた後、パートナーズは業界全体、日本国内のみならず、世界規模の課題に取り組み、新たな時代を創り続けます。 共に未来を切り拓き、新時代を創造する仲間と出会えることを楽しみにしています。

こんなことやります

本ポジションでは、会社の将来を共に築き上げていくため、主に採用業務全般に携わっていただきます。 事業が急成長しているために、人事の体制を拡大するための採用です。 【詳細】 ■採用関連業務 中途採用業務をお任せします ■採用要件定義 ■インターン・新卒・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定~実行及び実行支援-求人票作成-アクションプランの策定 -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成-採用コミュニケーシ ョンプランの設計-社内外の関係者との折衝-候補者との面談、面接 等
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/09に設立

    160人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 17F