当社はIT領域全方位を網羅し、戦略/企画を持った開発力が強みの開発集団です！ 企画から開発／運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約250名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。 特徴としては、 「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、 一貫したインテグレーション体制を持つことで 「最高品質を、最速で」を実現、提供し続けています。 …………………………………… 制作実績は、ライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、 loTデバイス制御アプリケーション、リアルタイムストリーミング動画配信システム、 チャットボット等、多数あります。 また、開発分野が多いため、開発領域も医療、金融、保険、IoT、 企業求人、新電力と広いのも特徴です。 〈開発事例〉 マンションオンライン販売「sumune」 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 オンラインクレーンゲーム「Liftる」 …………………………………… ■ITコンサルもやってます！ UX／UIデザインから、WEB・アプリはもちろん、 基幹データベース、インフラまで一貫して対応可能なため、 テクニカル観点から「目標達成に向けた」開発アイディアをご提案しております。 ■適正コストを重視 全ての開発を社内で行うため、外注費・管理費などの 「下請け構造による中抜きコスト」が一切発生せず、 純粋な開発工数による適正価格でのご提供しております。 ■自社内で開発をトータルサポート！ オフショア開発の失敗理由に多いコミュニケーション・ロスがなく、 「質の高いコミュニケーション」を「その場ですぐに提供できる」という環境が整っています。

アルサーガが掲げる最大のテーマは「ITのエキスパート集団づくり」。 日本のITは、すでに中国に2年も遅れているそうで、私たちはこの現実を危惧しています。一流企業であっても、その多くはIT技術を駆使できていないままなのです。 この原因の１つには、日本のITの人材育成が、ITの発展スピードに追い付いていないことがあげられます。 アルサーガでは、一人一人の実践・工夫・技術向上こそが、ものづくりにおける“最高品質を最速で”につながると考えているため、他社で得られる1年分の成長も、アルサーガなら3ヶ月で習得することが可能。 ◎経営理念 「人をつくる」〜人間をロボットにしない〜 決められた開発環境の中でも、ロボットのように指示を受けるだけなのではなく、人間らしく生きられる会社を作っていくことを目指しています。 ◎経営理念を達成するためのMISSION 「相互成長」〜人を支え合う文化を育む〜 バグを否定しない。否定するなら代替案を。お互いをリスペクト。 このようにして「人をつくる」、だから「物を作れる」、それがアルサーガパートナーズです。 あなたもぜひ、これまで学んだ技術をアルサーガで発揮し、まだ日本に眠る潜在的な価値をIT技術の力で生み出し、世の中に提供しませんか。

私たちは、エンジニアが働きやすい環境をこの先もずっと作っていくつもりです。 技術さえあれば、世界中どこにいても長期的に働くことができるからです。 ◎エンジニアファースト ＼代表の小俣がエンジニア出身ということもあり、エンジニアが働きやすい環境を整えています／ ・挑戦したいプロジェクトに参画することが可能 ・「社内転職制度」があり、入社してからポジションを変更することも可能 ・社員の８割がエンジニア ・希望ＰＣ支給 ・モニター希望台数手配ＯＫ ・豊富な勉強会（必要書籍の購入制度もあります） ・副業ＯＫ ◎スキルアップ環境 ・大手企業を中心としたクライアント、豊富な案件数 ・新規開発が中心のため、自由に開発ができる ・情報が集めやすく、他社と比べて成長が圧倒的に早い ・少数精鋭のチームで、自身のアイデアもプロダクトに反映できる ・制作だけでなく、開発や改善にも挑戦できる ・裁量を持ってサービス設計に携われる ・個性豊かで、自己成長への強い思いを持った社員が集まっている ・年４回の給与改定で、実力をこまめに評価！ ・査定年4回（公平な査定を行うため、各部門と水平会議を実施） 　→エンジニア部門の評価を行う際に、エンジニアの職種を横串で部門長同士が評価を共有することにより、忖度評価などを牽制する評価制度を含む取り組みです！ ◎アルサーガの価値観 ・多様なメンバー 　→前職も国籍もさまざまなメンバーが強みを活かしています ・フラットな組織 　→Slackでもリアルでも、チームや立場に関係なく活発にコミュニケーションをとっています ・完全実力主義 　→頑張ったら頑張った分だけ給与に反映

👉選考突破のコツはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/arsaga/post_articles/317892 ▼概要 スマートフォンアプリの開発担当として、まずはKotlinを用いたコーディングからご担当いただきます。 当社ではiOS・Androidの領域を専門的に扱うチームとしてモバイルチームを置いています。 各開発案件におけるモバイル体験の向上をリードしています。 案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、 サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で 開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。 自社内開発100%の環境で、エンジニアとしての成長を一緒に目指しませんか？ ▼具体的な業務内容 ・コーディング ・案件定例会議の参加 ・アプリチーム定例会議の参加 【開発環境】 ・IDE：AndroidStudio ・開発言語：Kotlin, Groovy, XML ・ツール：Github, CircleCI, Figma, Firebase 【どういう人たちと働くのか？】 案件ごとにチームを組んで、ディレクターやエンジニア、デザイナー、QAなど、ほぼ全部署のメンバーとやり取りをしながら開発を進めていきます。 基本的には1人で1案件をご担当いただきます。 【1案件の実施期間】 平均で3ヶ月～6ヶ月程度で新規開発を行い、継続して保守運用を行います。 【応募資格】 ◎未経験から応募の際は、可能であればポートフォリオのご登録・ご提示をお願いします。 ・Kotlinで書いたAndroidアプリのポートフォリオをお持ちの方 ・okhttp/retrofitの使用経験 ・マテリアルデザインの知識 ・MVVMの理解 ・Kotlin Coroutineの理解 【歓迎する人材】 ・コミュニケーションを取りながらチーム開発をされたご経験 ・クリーンアーキテクチャやFluxの理解 ・RealmやSQLiteを用いたネイティブアプリ向けDB設計経験 ・Android Kotlinでの実務経験 ・リアクティブプログラミングへの理解 ・Firebase/Firestoreの経験 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・新しい技術習得への強い熱意をお持ちの方 ・目標達成に向けて能動的に行動できる方 ・新しいことにチャレンジし、さらに成長したいと思っている方 ＼なるべく多くの方とお会いしたいと思っています！／ 上記要件を全て満たしていなくても、エンジニアとして本気で活躍していきたい！ という意欲のある方であればご応募大歓迎◎ 【アプリDivision マネージャー 吉田よりメッセージ】 アルサーガでは「バグを否定しない」という文化があり、自ら挑戦していくことを称賛している環境です。 受け身にならずに能動的に動いていける方を求めています。また、受託開発である事やフルリモートで働いている方も多くいるので個の力だけでは無く、率先してコミュニケーションを取り協力して作業していくことも重要になります。 自分の力で考え実行に移していけるような行動力がある方は是非ご応募ください。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00、実働8時間/休憩1時間） 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15階 ※渋谷駅直結！ 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、ラッキー７days制度（入社後半年の間に使用できる有給が７日分）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能！）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇 【働く環境】 一人ひとりが自身の業務にリラックスして望めるように環境を整えています！ フリードリンク、社宅・家賃補助制度（条件あり）、自宅ワーク制度（条件あり）、希望PC支給（条件あり）、モニター希望台数手配、必要書籍制度、服装・髪型自由♪、勉強会制度、1on1、友達紹介制度、副業OK、ストックオプション制度有（未上場時に限る）、 婦人科検診制度 年１度の健康診断では、女性従業員は婦人科検診を受診する制度になっています。働く女性を応援します！