HPの作成から、ECサイト運用、業務系の受託開発、 salesforceやPythonといったモダンな業務まで手掛けている弊社ですが、 一番の特徴は普通のIT会社と違い、リーダー育成に力を入れているところです！ IT会社ではなく、リーダー育成会社と自分たちで名乗るくらいです。笑 主なリーダー育成の取り組みに関しては、 「どうやってやるのか」に記載しているので、 ご確認ください！ ■事業内容■ 未経験の方からベテランエンジニアの方まで、 経験や習熟度・本人の希望などに合わせたプロジェクトに参加してもらっています。。 取引先は多岐にわたる為、インフラエンジニア、開発エンジニアなど、挑戦したい業種や言語の現場に入ることができます。 ＜お任せするプロジェクト例＞ ◆Javaを使ったWebシステム開発 ◆RPAを使った業務システムシナリオ開発 ◆.NETを使った業務システム開発 ◆COBOLを使った基幹システム開発 ◆PHPを使ったWebサイト制作 ◆ExcelVBAを使った業務システムシナリオ開発 ＜スキルアップにつながる豊富な案件＞ 未経験からでもスキルアップにつながるチャンスも豊富です！ 転職者やエンジニア業界未経験者でも活躍の場を広げることができます。 これからの時代、エンジニアやプログラマーはとても需要のある仕事。 生涯ITエンジニアとして活躍したいという方を当社では経験を問わず歓迎しています！

弊社はシステムエンジニアリングサービスを通じて、社会を引っ張るリーダーを育てていきたいとの想いから「リーダー育成会社」という理念を掲げています。 エンジニアとしての業務だけでなく、スタートアップ企業で会社を一緒に作り上げていく体験を積むことができます！ 未経験からIT業界を目指す人たちの明かりとなり 技術者の正しいキャリアプランと夢のために 正しい道案内をしていきたいと考えています。 まずは、どんな技術者になりたいのか 何に取り組んでいかないといけないのか。 そこからスタートして、一緒にキャリアプランを考えていきましょう！

弊社はスキルのUPはもちろんですが、 AIやローコードに台頭されないスキルの一環として リーダー育成に力を入れています！ 下記はリーダー育成制度の取り組みとなります！ ★キャリアアップ制度 ・資格代・書籍代の負担 ・給与交渉の自由化 ・各ＰＪの立案など ★ネクストリーダー会 リーダーになる前の候補の方たちと集まって 会社の進捗や取り組みについて話し合いを実施します。 ネクストリーダーたちの考え方を壁打ちしてブラッシュアップしていくための場を作ります。 ★部活支援制度 リーダー教育の入門編としてプロジェクトより軽い部活を通して、 アウトドア部やインドア部、スポーツ部の部長や会計などの様々な役職を担っていただきます！(希望者のみ) 会社からの部費の管理やイベントの立案、メンバーの管理や外部交渉など様々な経験を得ることが出来ます。 ★グループ内転籍制度 過去の実績 ・弊社のFさんがエンジニアから看護師派遣の営業に転籍 ・IT営業がグループ会社の社長に就任 ★メンター制度 新入社員に各担当がつき、困っていることや会社の理念や目標の共有などを行ないます。 インプットとアウトプットをすることで新入社員もメンターも両方成長する環境となります。 ★実際にＰＪを担当してもらいます！ ブログチームや、教育チームなどのエンジニア発信のやりたいことをＰＪ化して実際に運用しています。 ＰＤＣＡ化を行ない、出来ることや出来ないことを壁打ちし、完成したらさらに成長したＰＪを任していく、といった無限に成長できる環境です！

※株式会社ポロックにて雇用となり、弊社のITグループ会社「株式会社ライコン」へ出向となります。 未経験、経験者、どちらも歓迎します！ 大事なのは、「新しい自分にチャレンジする」ことへの 熱い気持ちです！ 経験者の方もこのままイチ技術者のままでいいのか、、 1人でできることに限界を感じてきた、、という方も多いのではないでしょうか。 未経験の方はもちろん、経験者の方も新しい環境で、新しい自分の可能性にチャレンジする必要があります。 弊社の場合は、「将来リーダーとして、技術者、業界を牽引する技術者になる」を理想に掲げ、 リーダー教育にも力を入れています。 もし、コーディングだけ行うプログラマーのままでいたくない、 もっと大きなプロジェクトを動かしてみたい、といった チャレンジ精神をお持ちの方がいれば、是非話を聞きに来てください。 また、弊社では未経験からエンジニアとなった従業員が、多数在籍しています。 「未経験だけど大丈夫かな・・・」 「私でもできるかな・・・」 大丈夫です！！！ 皆同じ状態からのスタートでした！ ある程度、自分で勉強やってみようかな・・・ という気持ちがあれば、誰だってエンジニアになることができます！ もちろん、上司や先輩が、しっかりフォローしてくれるので、安心してくださいね！ そして、弊社が一番大切にしているのは風通しのよさです！ 「あっ涼しい・・・」 という意味ではございませんよ(笑) 代表取締役をはじめとする、経営陣や上層部が気さくな人たちばかりで、 入ったばかりでもすぐなじむことができますし、入社後すぐでも意見や提案があれば どんどん発言してください！ 入社後1週間の人の意見が採用され、福利厚生として加えられたという実績もあります！ サークル活動も活発に行っており、 アウトドア部やゲーム部なんかもあったりします。 まずはあなたが働きやすいことが大切です！ エンジニアとしては、一歩一歩ゆっくり成長していきましょう！ 詳しい条件は下記をご覧ください！↓ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募条件】 ・IT業界に興味がある！ ・何かしらの開発経験やインフラ経験があり今の環境に満足していない人 ・いまの会社の関係性が希薄で、モチベーションが上がらない人 【こんな人に会いたい！】 ◆ 会社や組織を手掛けることに興味がある ◆ 自分で仲間を率いる存在を目指したい ◆ 努力に対して正当な評価を受けたい ◆ 自分のスキルを最大限生かしたい 【プロジェクト例】 ◆ 大手通信会社の業務システム統合 ┗ 仮想化に伴う設計・構築・運用 ◆ 大手交通機関グループのアプリ開発 ┗ 環境：PHP/HTML/CSS/JavaScript ◆ TV局の勤怠システム(7名) ┗ 基本設計・製造・テスト ┗ 環境：PHP ◆ その他 ┗ 公共系のシステム保守・運用業務 ┗ 金融機関システムのインフラ業務、システム開発業務 など…！ ＊ 案件・業務環境にともに社員の声によって拡大していきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはお気軽に応募してみてくださいね！皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！