「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1500万を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧（※ここにご紹介しているのは一部です） ■MoneyForward　HOME（個人向け） 　・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ 　・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward　Business（法人向けクラウドサービス） マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。 　・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト 　・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。 　BtoBサービス一覧（https://corp.moneyforward.com/service/business/） 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X（法人向けコンサルティングサービス） クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward　Finance（法人向け金融サービス） ・『マネーフォワード ケッサイ』 採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9) 　・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 「お金」は、人生においてツールでしかありません。 しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。 私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Vision」への強い共感を元に多様な活動をしています。 下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。 ■User Focus 　私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、 　本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。 ■Tech & Design 　私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。 　テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。 ■Fairness 　私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して 　フェアであること、オープンであることを誓います。 Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。 マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusでいいサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。 会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります！ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。

▼募集背景 マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、1200万人以上のユーザがマネーフォワード のサービスを利用しています。 こうした事業の拡大に伴いエンジニア組織も毎年倍々で増やして来ました。創業時に数人で始まったエンジニア組織も、現在は400人を超えており、今後もスピード感を持って拡大していく予定です。 HR領域のエンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、各開発チームのリーダー/PdMとコミュニケーションを取りながら、あらゆる手段を検討、実施しながら課題解決まで導いていくことをお任せします。このポジションには、近い将来に50〜100名の開発組織になることを見据えた意思決定と裁量を持っていただける方を求めています。 ▼主な業務内容 これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、HR領域のエンジニア組織全般に対して、以下の役割・責務を担っていただきます。 ・HR領域全体、複数のプロダクト開発チームを見渡し、プロダクトロードマップを実現するための横断的な意思決定（技術課題、リソース配分・採用等） ・3年後を見据えたエンジニア組織の生産性向上・成長最大化を実現するための手段検討と実施 経営やHR領域開発組織全体の視座から非エンジニアを含む開発組織のチーム内相互理解と合意形成をリード ・HR領域の永続的発展に向けて、採用・評価を通じた後継者や次世代リーダーの育成 ・エンジニアの満足度や開発者体験を向上させる ▼求めるスキル・経験 　・10名を超える開発チームにおけるリーダー・マネージメント経験 　・エンジニアとして概ね5年以上のWebサービス開発経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・グローバルなチームのマネジメント経験 ・数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント（採用・評価・育成を含む）の経験 ・Ruby on Railsでのサービス開発実務経験 ・クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験 ・マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験 ・勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験 ・スクラム・アジャイル開発の実務経験 ▼こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに賛同してマネジメントしていただける方 ・エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 ・プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 ・様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 ・課題を発見し、自ら主体的に解決へのアクションができる方 ・事業/プロダクトを成長させることに意欲のある方 ・自分自身の成長に積極的な方 ▼技術スタック ・バックエンド: Ruby, Ruby on Rails, GraphQL, gRPC, Sidekiq Pro, RSpec ・フロントエンド: TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Bootstrap-vue, Vue apollo, Jest ・インフラ: Amazon EKS, Aurora, ElastiCache, S3 他 ・Infrastructure as Code: Terraform ▼使用ツール ・リポジトリ: GitHub ・プロジェクト: JIRA, Asana ・モニタリング: Datadog, Rollbar ・CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions ・コミュニケーションツール: Zoom, Slack, Figma, Miro ▼選考プロセス ・カジュアル面談／書類選考 ・技術課題 ・一次面接 ・システム設計面接 ・最終面接（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ・内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません