400万人が利用する会社訪問アプリ

  • コールセンターSV
  • 3エントリー

明るいコミュニケーションが得意な方歓迎!0から始めるコールセンターSV!

コールセンターSV
中途
3エントリー

on 2022/10/17

197 views

3人がエントリー中

明るいコミュニケーションが得意な方歓迎!0から始めるコールセンターSV!

オンライン面談OK
中途
中途

小方 脩平

【氏名】小方 脩平(オガタ シュウヘイ) 【出身地】神奈川  【座右の銘】ひたむきハツラツ闘え! 【経 歴】 神奈川県立高校でサッカー全国大会出場。 都内の中堅大学を卒業後、 株式会社ネオキャリアに17新卒として入社。 入社後1年で支店派遣責任者に昇格。 新宿、横浜、渋谷支店の責任者を経験し、 25歳でジャストファインに転職し、派遣部門と新卒採用部門の立ち上げを兼任。 2022年7月より人材組織開発Gへ異動し、人事採用周りや社内組織構築に従事。

植村 裕幸

【経 歴】  コールセンター派遣老舗の人材会社へ34歳で中途入社  福岡支店の責任者、更に神戸支店の立ち上げ経験を経て、  グループ会社の事業責任者として、全国5拠点を管掌  その後、人材系大手ベンチャー企業へ入社  天神、小倉、沖縄、広島、名古屋、計5拠点のエリア責任者を経験し、  入社3年目にオフィスワーク派遣の事業責任者として、全国16拠点を管掌  2022年1月、ジャストファイン福岡天神オフィス、オフィス マネージャーとして入社  今期より西日本ブランチのブランチ マネージャーへ昇格、  天神ASユニットと熊本オフィスの立ち上げを成功させ、西日本ブランチ月商1億を目指す!

小中 辰之介

大学進学を機に上京したはいいものの、あっという間に社会人目前となってしまい、 新しいことに挑戦したいという想いから、インターンへ参加させていただいております。 現在は新規事業のスピード感に必死に食らいつこうと奮闘中です。誰よりも早い成長を目指し、前 前だけ向いて進んでいこうと思っています。

株式会社ジャストファインのメンバー

【氏名】小方 脩平(オガタ シュウヘイ) 【出身地】神奈川  【座右の銘】ひたむきハツラツ闘え! 【経 歴】 神奈川県立高校でサッカー全国大会出場。 都内の中堅大学を卒業後、 株式会社ネオキャリアに17新卒として入社。 入社後1年で支店派遣責任者に昇格。 新宿、横浜、渋谷支店の責任者を経験し、 25歳でジャストファインに転職し、派遣部門と新卒採用部門の立ち上げを兼任。 2022年7月より人材組織開発Gへ異動し、人事採用周りや社内組織構築に従事。

なにをやっているのか

▼主な事業内容 ◆人材派遣 ・オフィスワークに特化した派遣事業 ・業界経験豊富なメンバーでスピードと品質を両立 ・全国8拠点で展開(札幌・仙台・新宿・横浜・梅田・福岡天神・沖縄・熊本) ◆CheerCare ・介護・医療分野に特化した人材サービス ◆FREEST CAD派遣 ・在宅勤務x専門職派遣サービス ・ハイスキル人材を全国から紹介 ◆人材紹介 ・コールセンター業界、カスタマーサポート分野を中心にミスマッチのないサービス提案 ◆BPOサービス ・コールセンターのアウトソーシング事業 ◆Mikawaya ・企業活動で発生するノンコア業務をSaaS型BPOサービスとしてご提供 ・現在は代表電話の取次ぎサービスのみ

なにをやっているのか

▼主な事業内容 ◆人材派遣 ・オフィスワークに特化した派遣事業 ・業界経験豊富なメンバーでスピードと品質を両立 ・全国8拠点で展開(札幌・仙台・新宿・横浜・梅田・福岡天神・沖縄・熊本) ◆CheerCare ・介護・医療分野に特化した人材サービス ◆FREEST CAD派遣 ・在宅勤務x専門職派遣サービス ・ハイスキル人材を全国から紹介 ◆人材紹介 ・コールセンター業界、カスタマーサポート分野を中心にミスマッチのないサービス提案 ◆BPOサービス ・コールセンターのアウトソーシング事業 ◆Mikawaya ・企業活動で発生するノンコア業務をSaaS型BPOサービスとしてご提供 ・現在は代表電話の取次ぎサービスのみ

なぜやるのか

▼すべての人が笑顔で働くために 私たちは、良いサービスを生み出すためには当社に関わるすべての人に笑顔で働いてもらうことが大前提であると考えています。 ジャストファインでは、人材を派遣したらそこで終わりではありません。「人材を必要とする企業様」と「自分らしく働きたい人材」の双方が抱える課題や目標を共に解決し、ベストな関係性を構築していく。 そのために、私たちは常に全力でサポートを続けます! ▼全ての女性が幸せに働ける社会の実現 コロナ禍や働き方改革を受けて働き方が多様化、女性を取り巻く環境も大きく変化し、「派遣社員」や、「パート」という雇用形態に注目が集まっています。 ジャストファインでは、女性が自分の才能や能力を活かして活躍したり、スキルアップ・キャリアアップに安心してチャレンジできるようなサポート体制を整備しています。 ・アルバイト、派遣から正社員への登用 ・現場管理者、マネジメントポジションへの採用といったキャリアアップの後押し 働く女性が活躍する新たな時代の扉を開く手助けができる存在になれるよう、ジャストファインは前進し続けます!

どうやっているのか

▼ジャストファインの魅力 ・設立5年で48億を売り上げる急成長人材ベンチャー! ・圧倒的な裁量権とスピード感! ・毎年「新規事業」をリリース中! ▼ジョブ型プロジェクト制度を採用! ・本業務以外でも活躍、成長できるプロジェクト単位の働き方を推奨中! ・メンバー全員が企画立案したり参加することが可能です! ▼実際のプロジェクトの例 ・新卒採用プロジェクト 各事業部より、人事のキャリアをめざす方、経営層により近い距離感で働きたい方、将来のキャリアの幅を広げたい方が集まり、様々なキャリアビジョンを持ったメンバーが就活生と本気で語り合っています。 ◆WEBマーケ部門 ・限られたリソースから最大効率の成果を生み出すためにマーケティング特化のチームを編成。 理系文系問わずマーケティングに興味関心の高いメンバーが揃ってジャストファイン独自 の観点で全社を動かしています。 ◆女性の働き方プロジェクト 女性従業員が全体の50%を超えている当社では、多様性のある働き方を追求。 女性が安心して働けるように、全員で新しい制度作りに取り組んでおります。 ▼ちょうどいい会社であり続ける 日々変わるお客様の課題に対して、ご満足いただける、ちょうどいいサービスを提供し続ける事。 出会ったお客様、スタッフ、従業員、それぞれが希望し満足できるサービスやライフスタイル、キャリアを提供できる“ちょうどいい会社”であり続ける。 すべてのお客様を家族の様に想い、わたしたちは実現していきます。

こんなことやります

────────────── ◆こんな方を探しています! ────────────── ・明るいコミュニケーションができる方 ・経営者と近い距離で働きたい ・チームワームを大切にする人 ・若く勢いのある会社で自分を成長させたい ・主体性を発揮しパフォーマンスを最大化したい まずはお気軽にご応募ください! ジャストファインは現在創業5年目の若い会社ですが、「創業10年で売り上げ100億」という大きな目標を掲げており、前のめりな新メンバーの力が必要です! ────────────── ◆BPOとは ────────────── 「社内の事務業務を外部に委託したい」という企業からの要望を受け、大きなプロジェクトを動かす仕事です。 世の中の変化に合わせ、会社組織の在り方も変っていく中で、新しいニーズに応える力が身につきます。 ────────────── ◆具体的な業務内容 ────────────── コールセンターのSV(管理者)として勤務先に常駐し、スタッフの管理業務全般をお任せします。 具体的には ・業務効率の改善 ・オペレーターの応対品質向上 ・スタッフのモチベーション維持 ・スタッフ間の人間関係調整 ・離職率を下げる環境整備 しっかりとしたサポート体制や、相談し合える他リーダーもいるためご安心ください! ────────────── ◆応募資格 ────────────── ・大卒以上 ・第二新卒歓迎 ・未経験OK ────────────── ◆歓迎要件 ────────────── ・コールセンターでの管理経験 ・明るいコミュニケーション ────────────── ◆身に付くスキル ────────────── ・営業力 ・傾聴力 ・問題解決力 ・目標達成能力 ・人材派遣の知識 ・マネジメント能力 ・世の中のニーズに応える力 ────────────── ◆勤務地 ────────────── ・横浜BPOセンター 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目30-5 タクエー横浜西口ビル2階 ・札幌大通りBPOセンター 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西6丁目2-6 大樹生命札幌大通ビル8階 ・札幌BPOセンター 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西3-1-2 札幌駅前藤井ビル4階 ・沖縄オフィス 〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2丁目22-10 那覇第一生命ビルディング7階 ────────────── ◆最後まで目を通していただきありがとうございます! ────────────── まずはお気軽にご応募ください! ジャストファインでは、働くすべての人を笑顔にしたいという、熱い思いを持ったあなたのエントリーを社員一同お待ちしてます!
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK