当社では、製造業・ITコンサルティング業界・建設不動産業界を対象として、挑戦する企業と、企業成長のキーとなる人材を結び付ける仕事をしています。 担当する顧客や業界の経験を重視していることから、それぞれの業界での経験や、技術者などの専門的な知見を持った方々を積極的に採用し、長期的視点で育成をしています。 専門性を持ったコンサルタントが付加価値の高いサービスの提供を通じてクライアントの成長に貢献する、それが当社の強みです。 将来的には、上記3チームから拡大し、通信業界・小売り業界など、様々な業界に対して専門性を持ったチームを揃え、専門家集団としてプロフェッショナル・スペシャリストの人材紹介におけるトップ企業となる事を目指しています。 現在は、主要クライアントにおけるTOP3のエージェントとなることを目指したTOP3戦略をもとに、生産性の高い業務の設計、コンサルタント力の向上、採用の強化など各施策を実施しています。

属人的ビジネス要素が強いと言われる人材業界を変革し、人材が活躍することを通じてクライアントの成長に貢献するために、ビジネスを展開しています。 当社が目指すのは、高い専門性と人間力を持ったプロフェッショナルな人材が集まる会社です。 人材業界では、コンサルタント個人の営業力が重要視され、成果を上げるためには行動量を増やすことが求められるため、激務になりやすく、また顧客への貢献よりも自身の成果が優先されがちといった問題があります。そのため、長期的キャリアを描けずに辞める方が多いなど、離職率が高い業界となっています。しかし、それでは優秀な方が定着せず、結果としてクライアント・求職者の方々に対して高いサービスを継続的に提供することはできません。 また、営業力が重視されるあまり、担当業界における知見や経験が軽視される傾向にあることも業界の課題と捉えています。 そんな現状を変え、新しい人材業界の形を作りたいという思いを胸に創業したのが当社・ストラテジックディシジョンです。 ビジネスパーソンとしての【マインド・行動】は重要視しながらも、それだけではなく【戦略・学習・改善】を重視して日々の業務に取り組んでいます。継続的に業務を改善する文化を定着させることや社員教育・研修を通じて、モチベーションが高く、業界知識を活かした的確な人材コンサルティングができるプロフェッショナル集団を作っていくのが当社の目標です。

考えることと行動すること。 これが当社が基礎として大事にしている要素です。 考えるだけで立ち止まっていては、物事は先に進みません。 逆に何も考えず行動していても、行動量に対して成果が思うように上がらず疲弊してしまいます。 常に仮説検証を繰り返し考えながら行動をしていくこと、最小のコストで最大のアウトプットを出すことを常に意識して日々業務に取り組んでいます。 こういったことを書いていると硬い雰囲気の会社なのかなと思われるかもしれませんが、時には雑談で盛り上がりながら和気あいあいと仕事をしています。 社内には福利厚生としてお菓子ボックスがあり、少なくなってきたら社員みんなで買いに行くことも。（先日はうまい棒を数百本買うなんてこともしました） 制度やカルチャーについてはまだまだ整っていない点も多いですが、逆に言うとこれから組織文化や制度を作っていけるフェーズということ。自分の職種外のことでも、手を挙げれば挑戦できる環境です！ 現在は少人数ということもありますが、リモートワークなど会社の制度を決めるときは全員の意見を聞いて決定しています。

IT・コンサルティングファーム各社に対して、ミドル～役員クラスをメインターゲットとした人材コンサルティング業務を行うポジションを募集しています。 当社は企業・求職者対応を1人で行う両面型の業務スタイルを採用。 求職者のビジョンに沿ったキャリア構築支援と、クライアントの経営課題を解決するための人材提案を並行して行っていただきます。 ◎得られるもの ・toB・toC両方の経験 ・高いコンサルティング能力 ・ビジネスパーソンとしての成長 ・高いコミュニケーション力 ・ハイクラス層とのつながり ◎やりがい 成約した際には、顧客や求職者から、サービス価値提供による感謝やご評価をいただけることも多いです。また、求職者から信頼をおかれ、友人や同僚をご紹介いただくことも。社会貢献性が高く自らの成長を実感できる機会も多く、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ◎具体的な業務内容 ・経営者や人事責任者などに対する、採用戦略の提案・候補者の推薦・条件交渉など ・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談・面接対策など ・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者のスカウティング 入社後は、まずはスカウティング業務からはじめていただきます！ ご興味があれば、下記業務にも積極的に参加いただけるとうれしいです。 ・採用活動　※採用ターゲットの選定、採用媒体の運用、面接官など ・ユーザー獲得の為のデジタルマーケティング活動 ・チーム戦略の策定　など ◎募集背景 当社のクライアントは、外資系大手IT企業や大手コンサルティグファーム。 DX・SDGs・カーボンニュートラルが注目されている世の中の変革期にあって、 デジタルを含むコンサルティング・アーキテクト人材のニーズが増加しています。 当社でもそれらの領域を担当して頂ける方を積極的に募集しています。 現状、人員不足により顧客からの依頼に対応しきれていないため、 早急に優秀な方をお迎えしたいと思っています！ ◎配属部署 IT・コンサルティングチーム 現在４名の組織ですが、顧客ニーズが活発なため複数名採用し、 数年以内に10名以上の組織にしたいと考えています。 ぜひ一緒に組織を大きくしていってくださるような方に入社していただきたいです！ 大手サプライヤーでのエンジニア経験者や中小企業診断士など、 戦略思考を持った人材が在籍しており、 デジタルツールを活用した業務改善にも積極的に取り組んでいますので 入社後はどんどんご提案いただければと思います。 ◎MUST ・やりたいことを明確にお持ちの方 ・考えること、学ぶことが好きな方 ◎WANT ・法人営業など、顧客折衝経験をお持ちの方　／　顧客の課題を解決した経験をお持ちの方 ・ IT企業、コンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方　※職種不問 ・設計開発、調達購買、会計、人事、マーケティングなど、専門性の高い職種での業務経験をお持ちの方 ◎こんな方は活躍できる可能性が高いです！ ・人材業界に課題を感じている ・ビジネスパーソンとして成長したい ・経営に興味がある ・様々なことに挑戦したい ・知的好奇心が強い ・データを用いて考えるのが好き ・会社づくりに携わりたい