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子育てが落ち着いたパートさん
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子育てが落ち着いたあなたへ！ママの悩みを解決する食品のECスタッフ募集中！

ロックスタ株式会社

子育てが落ち着いたパートさん

パートタイム・契約

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on 2022/12/19

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子育てが落ち着いたあなたへ！ママの悩みを解決する食品のECスタッフ募集中！

ロックスタ株式会社

オンライン面談OK

東京

パートタイム・契約

東京

パートタイム・契約

コーポレート・スタッフ

EC事業部

グラフィックデザイナー

常務取締役　兼WEBメディア運営事業部責任者

ロックスタ採用担当者

ロックスタ採用担当者です。みなさまのご応募お待ちしております！

菅谷正熙

松田絵里香

■即戦力スキル（実務経験あり） 01. ライティング　SEOライティング 1年/ WordPress 2年 02. マーケティング　Googleアナリティクス 2年/ SearchConsole 1年/ ヒートマップツール 1年 03. デザイン　illustrator 2年/ Photoshop 1年 04. 広報　note運用 2年/ SNS運用 1年/ 写真撮影・編集 1年 ■活かせるスキル（実務経験あり） ※実務経験もあり一定知識もありますが、あまり得意としておりません。 01. フロントエンド　HTML / css 02. その他　Premiere Pro ■強み 01. データに基づいたデザイン【実績】金融系Webメディアにおいて、CVR+2%、回遊率を+1%向上。ただの”キレイなデザイン”ではなく、”数字を上げるデザイン”のご提案が可能です。分析ツールで現状の数字を分析し、CVR増加や回遊率増加など目的に合わせたデザイン施策をご提示します。 02. SEOライティング×エモーショナルライティング【実績】企業note運用にてフォロワーを半年で200%増加、某劇団サイトからのリンク獲得。競合サイト分析やキーワード・関連語比率などからのSEOライティングに加え、読者の心を動かすようなエモーショナルライティングも得意としています。この二つを組み合わせることにより、数字を上げつつファンを獲得できるようなライティングを行います。 ■略歴 2019年、制作会社へ入社。デザインアシスタントやディレクション業務を行いながら、クライアントである大手企業へ出向し、常駐でtoC向けの広報業務を担当しておりました。note運用・SNS運用を行い、数字分析から企業の魅力を伝えるための施策提案を実施。その後ライティングに興味を持ち、Webメディアを運営する会社へ転職。SEOライティングを中心とし、ゼロイチからのサイトデザインやCVR改善を行なっております。

猶井　夏海

はじめまして。ロックスタ株式会社　常務取締役の猶井です。ロックスタ株式会社は「WEBメディア運営事業部」をはじめ、「通販事業部」などの複数事業から成っており、私は常務取締役　兼マーケティング事業部責任者をさせて頂いています。弊社のマーケティング事業部では、サイトの新規立ち上げから収益化まで全て自社内で完結させており、サーバー周りからデザイン、コンテンツ執筆やマーケティング戦略まで幅広い知識やスキルを身に着けることができます！

【インタビュー】ロックスタ設立メンバーの猶井常務に聞く「変化」と「チャレンジ」

猶井　夏海さんのストーリー

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菅谷正熙

EC事業部

松田絵里香

グラフィックデザイナー

猶井　夏海

常務取締役　兼WEBメディア運営事業部責任者

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ロックスタ採用担当者です。みなさまのご応募お待ちしております！

なにをやっているのか

◆収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー！ロックスタは、自社コンテンツによるWebマーケティング事業で急成長を遂げているベンチャー企業です。前身となった会社から数えても、設立からまだ7年ほど。今でこそ25名程度のチームまで成長してきましたが、最初は4人から始まりました。今後も新規事業の展開を積極的に行い、企業としても組織としても更なる成長を目指していきます。【第一の柱】メディアマーケティング -------------------------------------------------- インターネットメディアのマネタイズ（収益化）は、当社が最も得意とする分野。高度なマーケティング技術に、社内一貫体制によるコンテンツ制作力で、ローンチからたった3ヶ月で月間収益250万円に達したサイトもあります。自社メディアの例） ▶ 仮想通貨メディア ▶ FXメディア ▶ 資産運用メディア他多数【第二の柱】EC事業 -------------------------------------------------- Webマーケティングのノウハウを活かして、新たな事業の柱として立ち上げました。化粧品ブランド『Charclair（シャルクレール）』、子供向けの食品ブランド『Sucu²Days(すくすくデイズ)』など、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、大きな反響をいただいています。 ▶Sucu²Days：https://www.wantedly.com/portfolio/projects/67573 ▶Charclair ：https://www.wantedly.com/portfolio/projects/25921 ↓　↓　↓　↓　↓ ◆2025年度は利益10億円を目指す！ロックスタは、Web業界にありがちな「大手企業からの受託」には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわってきました。一見するとまったく領域の異なる「Webマーケティング事業」「EC事業」という2つの事業も、自社メディア・自社開発商品による一貫体制が共通。SEOやクリエイティブを自社で完結させることで、高度なノウハウの蓄積を可能としています。 2つの柱がシナジーを生むことで、2025年度は利益10億円を目標に掲げています。これからも自社コンテンツ・自社運営にこだわりながら、事業領域にはこだわらず新事業に積極的に取り組んでいきます。

オフィスは2022年10月に移転したばかりで、おしゃれなカフェみたいで出勤も気持ちがよいです。

業務に必要なPCやツールの導入、スキルアップの為のインプット教材などはしっかりと取り入れていきます。

社内ランチ会の実際の様子です。自分でイベント企画してみるのも良いかもしれませんね('ω')ノ

なにをやっているのか

ふたつの事業に加え、今後も新規事業の展開を積極的に行っていく所存です。

オフィスは2022年10月に移転したばかりで、おしゃれなカフェみたいで出勤も気持ちがよいです。

なぜやるのか

インターンや社員、事業部の垣根なく様々なイベントに参加して頂けます！

社内ランチ会の実際の様子です。自分でイベント企画してみるのも良いかもしれませんね('ω')ノ

◆国内最高のメディア運営チームを目指して。必要としている人のもとへ情報や商品・サービスが的確に届くための仕組みである「Webマーケティング」は、ビジネスの根幹を担うものとなりました。一方で、Webマーケティングの基本となるSEOやメディア運営のエキスパート集団は、国内にほとんどいない現状があります。そこで当社は、「国内最高のメディア運営チーム」となるべく動いています。マネタイズの面では、すでに大きな成果があがり始めました。私たちが培ったWebマーケティングに関する高いノウハウを身に着けておくことは、あなた自身のビジネスパーソンとしての将来をレベルアップさせることにつながるのは確実です。 ◆“人の成長”をなによりも大切にしています。ロックスタが設立されたきっかけのひとつに、代表の「若手社員を成長させたい」という想いがありました。「個人の成長なくしては、会社の成長も起こりえない」という信念をもって、社員一人ひとりの成長を支援しています。例えば、年に1～2回の国内・国外研修を実施し、その費用はすべて会社が負担。チャレンジしようとする社員がいるなら、経験に関わらず重要なポジションにも抜擢。サイト構築やコンテンツ企画、それぞれの仕事のエキスパートを育てる組織体制。チームが柔軟に連携し、ノウハウや情報を共有できる仕組みづくり。様々な取り組みで、社員の成長をサポートしてきました。業績を拡大させるのも、新規事業を始めるのも、社員の成長につながる機会をより多く生み出すため。スキルアップやキャリアアップにつながるなら、投資は惜しみません。成長の舞台として、ロックスタをぜひ活用してください。

どうやっているのか

業務に必要なPCやツールの導入、スキルアップの為のインプット教材などはしっかりと取り入れていきます。

メンバー同士で積極的に意見交換や情報共有が行われています。

◆自由度と裁量は、最大限に。自分がやりたいことを、やりたいようにやる。指示は最小限に、あとは一人ひとりが考えて動けばいい。そんな風土が根付いた会社です。意見や情報の交換・共有を気軽にできるようにすることで、「自分が何をすればいいか、どう動くべきか」も自然と明確になります。それぞれが得意分野を専門性へと磨き上げ、シナジーを生むことで、社員自身も会社も成長しています。 ◆ワークスタイルも柔軟に。時間や場所を越えるWebの世界。だからこそ、ロックスタの働き方もそれに沿っています。例えば、1日8時間のフレックスタイム制を採用し、働き方の自由度を高めました。朝早くから動くことが得意なメンバーは、16:00に一足早く仕事を終えます。逆にゆったり動き出したいというメンバーなら、お昼近くの11:00に出社してきます。また、週3回は完全なリモートワークも利用できるようにしています。自分に合ったワークスタイルを選べることで、パフォーマンスとモチベーションを大きく高める環境をつくりあげました。詳しくは下記のURLをご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/top6/post_articles/407335 他にも… ・働く場所も選べる『リモートワーク制度』・リモートでも社員と繋がれる『バーチャルオフィス』など、パフォーマンスの最大化を図る制度があります。 ◆行動指針を社名に。実はROCSTという社名は、行動指針を示す単語の頭文字から名付けられています。 R（Recruit）：　志を持つ仲間が集まる会社を O（Ownership）：　すべての問題解決をあなたから C（Challenge）：　失敗をおそれずチャレンジを S（Speed）：　より速く、より効率的なものを T（Team First）：　チームで勝ちにいく一人ひとりの成長のために大切な、これらの姿勢。常に頭に思い浮かべられるように、社名にも採用しました。

こんなことやります

「やっと子育てが落ち着いた…！」「家事だけじゃなくて、息抜きがてらにパートでもやろうかなぁ。」「しばらく働いてない私でも大丈夫なところがいいな！」そんな想いを抱いているそこのアナタ！子どもや子育て中のお母さんを笑顔にできる商品私たちと世の中に届けてみませんか？弊社では、新規事業として立ち上げた通販事業のオペレーションをしてくださる方を募集中！弊社では、こんな事業を展開中です！例えば、ヘッダーでご紹介しているのがこちら！〈Sucu²Days（すくすくデイズ）〉 https://sucu2days.com/bland 「子どもがなかなか野菜を食べてくれない…！」なんて時期もあったかと思いますが、そんな悩みを解決してくれるのがこの商品！偏食っ子のために野菜が摂れるグミを開発し、販売しています！ 1粒のグミの中には、野菜15種類、乳酸菌100億個、ビタミン11種類も！もちろん、子どもたちが口にする商品になるので毎日食べさせても心配のないよう国産野菜、無添加など食品にも配慮した商品になっています！他にも「bitnabi」という “お上品な授乳服” をテーマに、大変な授乳期でも幸せに過ごせる服を販売中です！ https://bitnabi2021.base.shop/ どちらも子育て中の社員や家族のお悩みから生まれたブランド。思いの詰まった商品に共感してくださる方とぜひ一緒に働きたいです！勤務形態は出社ですが、その日の仕事内容によっては、リモートワークも可能！また、働いていくうちに「ロックスタいいな」と思っていただければ、正社員として働いていただくことも・・・！【必須要件】・週30時間以上勤務をしていただける方 ※スキルは不問です！【EC事業部のメンバー】仕事内容は異なりますが、 EC事業部のメンバーのブログもよければご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/top6/post_articles/296137 まずは気軽にWEBで面談しませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンから、ぜひご応募ください！

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