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HRTech|ホスピタリティ溢れるグロース施策担当者WANTED!

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on 2022/05/31

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HRTech|ホスピタリティ溢れるグロース施策担当者WANTED!

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副業・パートタイム・契約・フリーランス
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金 麗雄

1980年生、兵庫県神戸市出身。2004年4月、楽天株式会社に入社。入社後まもなく楽天イーグルス創業メンバーとして球団立ち上げに参加。その後、広告事業に従事。2008年5月、楽天株式会社を退社。2010年5月、キラメックス株式会社に参画し、営業部隊を統括。同年9月、取締役COOに就任。

「学習を通じて新しい社会をつくる」学生起業、楽天球団立ち上げ、独立を経てキラメックスで目指すこと。KiRAMEX TALK|金 麗雄

金 麗雄さんのストーリー

田上 敏光

人材系企業で採用支援・人材育成事業・toB向けクラウドサービス事業に従事。 その後、「弁護士ドットコム株式会社」にて新規事業の企画立案・運用に携わる。 現在は、キラメックス株式会社にてプログラミング教育を通して「個の選択肢、可能性を広げること」「新たなキャリアに対して伴走すること」をミッションとしている。

入社半年で実感したプログラミング教育市場をつくる挑戦の面白さ。挑戦への原動力は経験から生まれた自分のミッション。KiRAMEX TALK|田上敏光

田上 敏光さんのストーリー

キラメックス株式会社のメンバー

1980年生、兵庫県神戸市出身。2004年4月、楽天株式会社に入社。入社後まもなく楽天イーグルス創業メンバーとして球団立ち上げに参加。その後、広告事業に従事。2008年5月、楽天株式会社を退社。2010年5月、キラメックス株式会社に参画し、営業部隊を統括。同年9月、取締役COOに就任。

なにをやっているのか

キラメックスの使命である「自己実現へ向かい続ける人と機会で、社会を満たす。」を果たすために下記事業を展開しています。 ▶テックアカデミー https://techacademy.jp/ 受講者数No.1(※1)のプログラミングスクールです。 受講生をサポートする講師(メンター)は全員厳しい選考を通過した現役のエンジニア・デザイナーです。 30,000名以上の教育実績があります。 ▶テックアカデミーワークス https://techacademy.jp/works テックアカデミーの受講生向けに実案件を紹介するサービスです。 案件の獲得から実行のサポートまで自社で行っています。 案件を通して実践的なスキルを身につけながら報酬を得ることが可能です。 ▶テックアカデミー キャリア https://techacademy.jp/career/ 学習と平行して転職活動ができる受講生限定の無料転職スカウトサービスです。 テックアカデミーでの学習状況が企業に共有されるため、学習を進めることがアピールに直結します。 ▶テックアカデミー IT研修 https://techacademy.jp/biz/training 法人向けにプログラミングなどの研修を提供しており900社以上の導入実績があります。 企業の育成・採用に関する課題を解決するソリューションを提供します。 ▶テックアカデミー ジュニア https://junior.techacademy.jp/ 全国の教育機関を対象にした小中高校生向け実践的プログラミングサービスです。 学校・学習塾の指導者や生徒に対してプログラミングの指導・学習支援を行っており、 学習システムだけでなく包括的な学習環境も提供しています。 2020年6月からは教育機関に通わない全国の子ども達を対象にしたオンラインサービスも開始しています。 ### メディア掲載実績(一例)### 日本経済新聞に掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB08B9S0Y1A300C2000000/ 読売新聞オンラインに掲載されました。 https://www.yomiuri.co.jp/local/ibaraki/news/20201113-OYTNT50084/ 東洋経済オンラインに掲載されました。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24915 ・NHKでテックアカデミージュニアの取り組みが紹介 ・CNET Japanのインタビュー記事が公開 ・テレビ東京WBSにテックアカデミーが紹介 ・AERAにテックアカデミーの記事が掲載 ・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載 ・日経産業新聞にテックアカデミーの記事が掲載 ・Forbes Japanに記事が掲載 ※1の根拠 ・アンケートモニター提供元:GMOリサーチ株式会社 ・調査期間:2021年8月12日~8月16日 ・調査対象:2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18~80歳の男女1,000名 ・調査手法:インターネット調査
TechAcademyの受講生数は30,000名を超えました。
地方の自治体と連携してIT人材の育成に注力しています。
優秀な女性スタッフも活躍中!
経営陣も30代と若い組織です。
テクノロジーを活用し、身近な課題を解決できる人を増やします。
テレビCMを実施するなどマーケティングにも力を入れています。

なにをやっているのか

TechAcademyの受講生数は30,000名を超えました。

地方の自治体と連携してIT人材の育成に注力しています。

キラメックスの使命である「自己実現へ向かい続ける人と機会で、社会を満たす。」を果たすために下記事業を展開しています。 ▶テックアカデミー https://techacademy.jp/ 受講者数No.1(※1)のプログラミングスクールです。 受講生をサポートする講師(メンター)は全員厳しい選考を通過した現役のエンジニア・デザイナーです。 30,000名以上の教育実績があります。 ▶テックアカデミーワークス https://techacademy.jp/works テックアカデミーの受講生向けに実案件を紹介するサービスです。 案件の獲得から実行のサポートまで自社で行っています。 案件を通して実践的なスキルを身につけながら報酬を得ることが可能です。 ▶テックアカデミー キャリア https://techacademy.jp/career/ 学習と平行して転職活動ができる受講生限定の無料転職スカウトサービスです。 テックアカデミーでの学習状況が企業に共有されるため、学習を進めることがアピールに直結します。 ▶テックアカデミー IT研修 https://techacademy.jp/biz/training 法人向けにプログラミングなどの研修を提供しており900社以上の導入実績があります。 企業の育成・採用に関する課題を解決するソリューションを提供します。 ▶テックアカデミー ジュニア https://junior.techacademy.jp/ 全国の教育機関を対象にした小中高校生向け実践的プログラミングサービスです。 学校・学習塾の指導者や生徒に対してプログラミングの指導・学習支援を行っており、 学習システムだけでなく包括的な学習環境も提供しています。 2020年6月からは教育機関に通わない全国の子ども達を対象にしたオンラインサービスも開始しています。 ### メディア掲載実績(一例)### 日本経済新聞に掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB08B9S0Y1A300C2000000/ 読売新聞オンラインに掲載されました。 https://www.yomiuri.co.jp/local/ibaraki/news/20201113-OYTNT50084/ 東洋経済オンラインに掲載されました。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24915 ・NHKでテックアカデミージュニアの取り組みが紹介 ・CNET Japanのインタビュー記事が公開 ・テレビ東京WBSにテックアカデミーが紹介 ・AERAにテックアカデミーの記事が掲載 ・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載 ・日経産業新聞にテックアカデミーの記事が掲載 ・Forbes Japanに記事が掲載 ※1の根拠 ・アンケートモニター提供元:GMOリサーチ株式会社 ・調査期間:2021年8月12日~8月16日 ・調査対象:2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18~80歳の男女1,000名 ・調査手法:インターネット調査

なぜやるのか

テクノロジーを活用し、身近な課題を解決できる人を増やします。

テレビCMを実施するなどマーケティングにも力を入れています。

【キラメックスの使命】 自己実現へ向かい続ける 人と機会で、社会を満たす。 自己実現とは、「目標を1つ達成したら終わり」というものではありません。 「もっとこうなりたい」「もっとこうしたい」という新たな想いを発見しては、その実現に向かって進んでいく。 そうした積み重ねによって、人は自己実現へ近づいていきます。 キラメックスがめざすのは、自己実現へ向かい続ける人と機会が、社会に増えること。 そして、それをきっかけに、社会に新たな価値が生まれていくことです。 キラメックスは設立当時から、こんな予感を抱いていました。 「デジタル化によって時間や場所といった制約を超えられるようになれば、 それはあらゆる人にとって自己実現の大きな機会になるだろう」 設立から10年以上の時が経った現在、 実際にデジタルを使いこなし活用できている人はまだまだ多くないと感じます。 それどころか、リテラシーが追いつかず、デジタル化を制約に感じる人もいる状況です。 キラメックスは、あらゆる人がデジタル化の進展と共に成長し活躍できる社会をめざします。 そのために、デジタル化で求められるスキルを伸ばし、活かせる環境を 一人でも多くの人へ届けていきます。 【今、私たちがやるべきこと】 デジタル化で求められるスキルを 伸ばし、活かせる環境を一人でも多くの人へ。 【キラメックスのバリュー】 キラメックスの使命を実現するためにわたしたちが大事にしている価値観は下記の3つです。 ・ユーザーのために、正しく誠実に愚直に取り組もう。 ・チームのために、一歩踏み込んで考えよう。 ・自分のために、コンフォートゾーンから抜け出そう。 想いに共感していただける方とご一緒できることを楽しみにしています。

どうやっているのか

優秀な女性スタッフも活躍中!

経営陣も30代と若い組織です。

▶今後強化すること テックアカデミー×テックアカデミーワークスの連携を強化していきます。 テックアカデミーワークスで受講生に実案件を提供しており、受講検討者からご好評いただいております。 今後は、データなどを活用してテックアカデミーの教育レベルを更に上げて、 テックアカデミーワークスで扱える案件の幅を広げていき、より多くの方にご受講いただけるようにして参ります。 ▶弊社についてより詳しい情報は、下記もぜひご覧ください! コーポレートサイト https://www.kiramex.com/ 会社紹介資料 https://drive.google.com/file/d/1nScxCMhy3o4TbTtOlAbGb5Br8HKNdKUY/view

こんなことやります

TechAcademyのユーザー専用の就職・転職プラットフォームの運用に携わっていただきます。主な業務としては、キャリアカウンセリング、スカウト、サービスの設計等です。ユーザーの転職成功とサービスのグロースに関わることをお願いいたします。業務量と適正を判断してご相談させてください。 ▶教育サービスだからこそできる就転職支援 TechAcademyはプログラミングを中心とした教育サービスです。そのため、単なる求職者の支援ではなく学習段階から受講生の就職・転職支援を行なっていただきます。 また、受講生のなかには「IT業界に転職したいが、何を学習をしたらいいかわからない」という方もいらっしゃいます。そういった方々の話に耳を傾け、どのような学習を行うことがその方の歩みたい人生においてベストな選択を一緒に考えていただくこともございます。 今もっているスキルではなく、スキルを身につけようとチャレンジする受講生の支援ができるとてもやりがいのある業務です。 ▶エンジニア不足を解決 現在国内のIT人材は17.1万人不足と推計、2030年にはITエンジニアだけで78.9万人不足と予測されています。エンジニアの採用需要が高まるなかで、TechAcademyではオンラインで学習機会を提供し社会で活躍できる人材の輩出と目指してまいります。
57人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/02に設立

80人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷8F