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成長率右肩上がりのベンチャー企業で大きく飛躍したいパートナー営業を大募集!

パートナー営業
中途

on 2023/07/12

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成長率右肩上がりのベンチャー企業で大きく飛躍したいパートナー営業を大募集!

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中途
言語を活かした仕事
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窪田 大輔

1980年生まれ、大阪府出身。 21歳より建設アプリケーションメーカーとSESベンダーを経た後、フリーエンジニアとして活動する。 その後、25歳の時、年商190億円規模であるOAサブライ企業のグループ会社である株式会社ディエスファインダの取締役に創業メンバーとして就任する。 グロービス経営大学院で経営学修士(MBA)を取得すると同時に当社は解散する。2010年に株式会社ニコシスを設立。 システムコンサル・Eコマース支援・営業支援クラウドサービス・海外事業進出支援活動を進めつつ、ニコシスで培った海外事業実績を元に、株式会社Base81(ベースハチワン)を設立する。 同社では貿易業務を立ち上げた後、現在、日本地域創生ビジネスへと移管中で今に至る。 - 得意分野 ・成功するシステム開発ノウハウの提供 ・事業企画、マーケティング - 苦手分野 - ・終わりのないルーチンワークと非効率なこと - 好きな食べ物 - ・子供が好きそうなもの全般 - 苦手な食べ物 - ・鳥の皮 ・豚足

つまらない仕事は自らオモシロくすればいい!という会社になってるかしら!?

窪田 大輔さんのストーリー

横松 章生

週末は畑に生息しています。 コーヒーは飲めませんが、淹れるのは得意です。 夏になると「夏休みの自由研究」をするのがここ数年のマイブームです。

牛戸 裕之

問題解決を生業とする、生粋のソフトウェア屋さんです。 新しいこともできるけど、問題を治す方が得意。 技術的に根の深い事であればお任せ下さい。 一般的な事であれば喜んで他の専門家を紹介します。 RFC や ISO、 W3C などの標準規格を読むのが好きです。 ソフトウェアはハードウェアの支えのお陰で 曖昧性がなく原則規格やルール通りに動いています。 どんなことでも規格や原典を参照し、0 と 1 の並びを見れば何とかなる……はず。

森井 健太郎

Sales Manager / Consultant

株式会社ニコシスのメンバー

1980年生まれ、大阪府出身。 21歳より建設アプリケーションメーカーとSESベンダーを経た後、フリーエンジニアとして活動する。 その後、25歳の時、年商190億円規模であるOAサブライ企業のグループ会社である株式会社ディエスファインダの取締役に創業メンバーとして就任する。 グロービス経営大学院で経営学修士(MBA)を取得すると同時に当社は解散する。2010年に株式会社ニコシスを設立。 システムコンサル・Eコマース支援・営業支援クラウドサービス・海外事業進出支援活動を進めつつ、ニコシスで培った海外事業実績を元に、株式会社Base81(ベースハチワン)を設立する。 同社では貿易業務を立ち上げた...

なにをやっているのか

【ITの力で世界をニコニコにできること】 ニコシスのメンバーはとても個性豊か。4割が外国籍メンバーで占めています。 そんなメンバーの個性や特性を活かすため、それぞれにマッチした仕事をしています。 エンジニアが面白いと思える、ワクワクできる案件しか受けるつもりはありません。 ドローンや自動運転、ブロックチェーン、RPA、機械学習、IoT、仮想化、マイクロサービス… そんな最新技術案件があります。 「他のベンダーさんが逃げていったので困っています」とニコシスに相談を受ける事も多く、解決することでその後はリピート顧客 (10年間でリピート率92%)になっていただいています。 【事業一覧】 ・最先端技術開発 ・大規模システム開発 ・ITコンサルティング ・グローバル人材活用 ・エンジニア育成 ・客先常駐開発 【自社サービス一例】 ・eP2AS:ドキュメント検証自動化システム https://www.ep2as.com/ ・Spicy:エンジニアリソース&PJ管理システム https://www.spicy.codes/ 【代表の想い】 ニコシスを運営する上で大事にしているのは、『個々が自立して成長できる会社にしたい』という想い。 だから、フリーランス志向の方や、しがらみなく働きたい!という方にはぴったりの環境をご用意しています。 そもそもですが、給料がどう決まるか分からない状態で仕事をしたくないじゃないですか。自分が社員だったら、絶対にイヤ。あと、IT業界は単価をボカしたりしてエンジニアに情報を不透明にすることが多く、世の中に一社ぐらい、透明度100%の会社があっても良いと思うんです。 だから、うちでは案件単価も賃金還元率も、案件詳細もすべての情報を開示。社内のポータルサイトでは「誰がどれくらいの単価でどの案件に参画しているか」「誰がいくら稼いでいるか」までオープンにしていて、数字に関して不透明なところはないと思います。 ・リモートワークも気分を変えて出社することも可能 ・残業はしてもしなくても良い ・遅刻も他の人に迷惑をかけない範囲で問題なし ・有給取得の上限なく、好きなだけ取ることが可能 ・帰社日・日報なし 成果を上げていればという前提ですが、どんな働き方でも問題ありません。 生産性が上がったり、効率が良いと思うことは、常識に縛られずに、どんどん実践していって構いません。「こういう働き方をしたい」という意見があれば、何でも提案して下さい。 ※詳しくはこちらのストーリーもご確認ください。 ・窪田の考える企業の在り方 https://www.wantedly.com/companies/nicosys/post_articles/213488
eP2AS:ドキュメント検証自動化システム
Spicy:エンジニアリソース&PJ管理システム

なにをやっているのか

eP2AS:ドキュメント検証自動化システム

Spicy:エンジニアリソース&PJ管理システム

【ITの力で世界をニコニコにできること】 ニコシスのメンバーはとても個性豊か。4割が外国籍メンバーで占めています。 そんなメンバーの個性や特性を活かすため、それぞれにマッチした仕事をしています。 エンジニアが面白いと思える、ワクワクできる案件しか受けるつもりはありません。 ドローンや自動運転、ブロックチェーン、RPA、機械学習、IoT、仮想化、マイクロサービス… そんな最新技術案件があります。 「他のベンダーさんが逃げていったので困っています」とニコシスに相談を受ける事も多く、解決することでその後はリピート顧客 (10年間でリピート率92%)になっていただいています。 【事業一覧】 ・最先端技術開発 ・大規模システム開発 ・ITコンサルティング ・グローバル人材活用 ・エンジニア育成 ・客先常駐開発 【自社サービス一例】 ・eP2AS:ドキュメント検証自動化システム https://www.ep2as.com/ ・Spicy:エンジニアリソース&PJ管理システム https://www.spicy.codes/ 【代表の想い】 ニコシスを運営する上で大事にしているのは、『個々が自立して成長できる会社にしたい』という想い。 だから、フリーランス志向の方や、しがらみなく働きたい!という方にはぴったりの環境をご用意しています。 そもそもですが、給料がどう決まるか分からない状態で仕事をしたくないじゃないですか。自分が社員だったら、絶対にイヤ。あと、IT業界は単価をボカしたりしてエンジニアに情報を不透明にすることが多く、世の中に一社ぐらい、透明度100%の会社があっても良いと思うんです。 だから、うちでは案件単価も賃金還元率も、案件詳細もすべての情報を開示。社内のポータルサイトでは「誰がどれくらいの単価でどの案件に参画しているか」「誰がいくら稼いでいるか」までオープンにしていて、数字に関して不透明なところはないと思います。 ・リモートワークも気分を変えて出社することも可能 ・残業はしてもしなくても良い ・遅刻も他の人に迷惑をかけない範囲で問題なし ・有給取得の上限なく、好きなだけ取ることが可能 ・帰社日・日報なし 成果を上げていればという前提ですが、どんな働き方でも問題ありません。 生産性が上がったり、効率が良いと思うことは、常識に縛られずに、どんどん実践していって構いません。「こういう働き方をしたい」という意見があれば、何でも提案して下さい。 ※詳しくはこちらのストーリーもご確認ください。 ・窪田の考える企業の在り方 https://www.wantedly.com/companies/nicosys/post_articles/213488

なぜやるのか

【ITの力で世界をニコニコにすること】 時代の先を行くITの力を借りることで、世界にもっとたくさんの幸せを増やすことができるだろう。 そのような思いから、ニコシスは創設しました。 「仕事」に対して、ネガティブに捉えている人ってたくさんいますよね。 人生のうち、働く時間は1/3を占めます。働くからには楽しくないと! まずはニコシスのメンバー自身が楽しむことで、周りにニコニコを広げていきます。

どうやっているのか

【自分が楽しみながら働くことで世界をニコニコにする】 ニコシスのメンバーは約40名の少数精鋭。 現在、営業向けの新たな社内体制を考案中! 売上が立っていて、これ以上やらなくても良いなら休んでいい。 自律して、工夫して面白い仕事ができて、 それがちゃんと成果に繋がるなら勤務時間なんて気にしないでいいですよ。 どうしたらニコニコしながら働くことができるのか。常にそこに軸を置いた経営をしています。 リモートワークも残業時間も帰社日の有無も自分次第。

こんなことやります

【報酬制度】 成果報酬タイプ! 案件獲得やエンジニア紹介によって発生するマージンは高還元します。 最低保障額を設定した透明性ある給与制度を現在考案中です。 【業務内容】 ・パートナー(協力会社)の開拓 ・社内外に対するエンジニアの提案 ・エンジニア配属の調整 【求めるスキル】  ・システム業界で営業の経験をお持ちの方(目安:2~3年以上) 【求める人物像】 ・キャリア形成したい方 ・フリーランスのような働き方に興味のある方 【勤務地】 ・リモート or 東京オフィス(港区港南3-6-21)
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2010/11に設立

    40人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/

    リモート or 東京都