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日本企業のDXを推進せよ!規模拡大中の組織で本当のコンサルティング営業を!

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on 2022/08/31

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日本企業のDXを推進せよ!規模拡大中の組織で本当のコンサルティング営業を!

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諏訪 広成

人材開発部中途採用グループリーダー/ピンポイント採用から大量採用まで / 『メリハリのある人生』をモットーに / ONでは仕事を楽しんでOFFではハーレー乗りまわし / 走行距離は間もなく10万キロ / 活動的な人見知り / 鉄道好きな7歳1児の父 / 妻に子に周りを笑顔にできるよう毎日前進!/キャンプ好き!/たまに出る関西弁が気に入ってる

加藤 典子

株式会社ベルパーク人材開発部にて採用広報・採用企画を担当しています📝。 企画好き。マーケティング好き。アイディアを出すことが好き。新しいことに挑戦することが好き。 ベルパークの良さをみなさんにどうやって知ってもらうか、毎日毎日考えています🤔。 📝経歴: 新卒で大手外資系人材派遣/紹介会社に入社。求人開拓営業、キャリアアドバイザーを経て、学生時代の「人事の仕事に就く」という目標を叶えるべく転職。ベルパークに入社し、新卒採用を担当。当時の新卒採用の抜本的に見直す。2014卒~2017卒までを担当。その後2人の息子の産育休で4年弱休職。そその間夫の海外駐在に帯同しインドで1年程生活しました。2019年に復職してからは中途採用を担当、今期はかねてから描いていた採用広報を展開すべく、日々奮闘中!! 💭モットー: アウトプットを前提にインプットする とりあえずやってみる

Takamura Masato

​ベルパークの人材開発部にて採用広報・採用企画、制度改定、新卒採用を担当しています​。 仕事のスタンスは楽しく働いてチームで成果を上げること! 課題を見つけて新しいものを生み出したり、そこに向かって試行錯誤しながら挑戦することにモチベーションを感じます!

株式会社ベルパークのメンバー

人材開発部中途採用グループリーダー/ピンポイント採用から大量採用まで / 『メリハリのある人生』をモットーに / ONでは仕事を楽しんでOFFではハーレー乗りまわし / 走行距離は間もなく10万キロ / 活動的な人見知り / 鉄道好きな7歳1児の父 / 妻に子に周りを笑顔にできるよう毎日前進!/キャンプ好き!/たまに出る関西弁が気に入ってる

なにをやっているのか

株式会社ベルパークは全国に、SoftBankショップ、Y!mobileショップ、auショップ、を合計367店舗展開する『キャリアショップ運営事業』を主軸としている会社ですが、今回の募集は当社で年々規模を拡大している『法人営業部』の募集です。 法人営業部はこれまで、全国に展開しているキャリアショップの販売網を活かし、スマートフォンやタブレット、ソフトバンクやauのプランを中心にデバイスやプランをメインとして取り扱ってまいりました。しかしいま私たちが提案しているのはスマートフォンやタブレットだけではありません。「販売代理店」という枠を超え、ハードだけではなくソフトも一緒に提案することにチャレンジしています。 今回の募集は、今私たちが力を入れている企業のDX推進コンサル営業。 これまで販売してきたスマートフォンやタブレットに加え、 DXを推進するビジネスアプリを一緒に提案し、 企業の働き方改革も併せて行うという、やりがいのあるポジションです!

なにをやっているのか

株式会社ベルパークは全国に、SoftBankショップ、Y!mobileショップ、auショップ、を合計367店舗展開する『キャリアショップ運営事業』を主軸としている会社ですが、今回の募集は当社で年々規模を拡大している『法人営業部』の募集です。 法人営業部はこれまで、全国に展開しているキャリアショップの販売網を活かし、スマートフォンやタブレット、ソフトバンクやauのプランを中心にデバイスやプランをメインとして取り扱ってまいりました。しかしいま私たちが提案しているのはスマートフォンやタブレットだけではありません。「販売代理店」という枠を超え、ハードだけではなくソフトも一緒に提案することにチャレンジしています。 今回の募集は、今私たちが力を入れている企業のDX推進コンサル営業。 これまで販売してきたスマートフォンやタブレットに加え、 DXを推進するビジネスアプリを一緒に提案し、 企業の働き方改革も併せて行うという、やりがいのあるポジションです!

なぜやるのか

これまで企業に導入してきたソフトは、企業の働き方改革、DX推進、テレワークの普及を後押しする、勤怠管理システムやチャットツール、セキュリティソフトなど。もちろん法人携帯の管理に役立つMDMサービスなども提案・販売してきました。お客様の働き方改革の推進に貢献するDXコンサルタントとしてお客様に提案している商材は自社にも導入し、自分たちの働き方も改革している、真のコンサルティング集団です。 スマホ化やDX商材コンサルティングによる課題解決が我々のお仕事です。アナログからデジタルへ、お客様の悩みを全て解決し業務効率化や収益向上につなげます。商材の幅が広いからこそ、押し売りではなく真にお客様の求めているものを提供することができます。

どうやっているのか

\\ ベルパークで働く魅力、ベルパークの営業職の魅力をお伝えします! // << ベルパークで働く魅力 >> ー その1:思いついたアイデアはたいてい何でもやらせてくれる! しかも成功したら褒められ、失敗してもチャレンジしたことを認めてもらえます。 ※この失敗しても叱られるのではなくチャレンジしたという行動を認めてもらえるのがポイントです! ー その2:!社長が従業員のことを本気で大事にしてくれている! 営業実績や収益のことよりもまず最初にメンバーのことを気にかけてくれて、現場の声に真剣に耳を傾けてくれます。実際に現場の声から制度や待遇が変わったことは数知れず、何と2,000人近くもの従業員がいるのに大半の従業員の顔と名前を覚えてくれています! ー その3:万全の財務内容と不況に強い商材で安心して働ける! 無借金経営かつ商材がライフラインなので不況に強く、しかもソフトバンクショップ直営店舗数ナンバーワンの盤石の地盤があるため、安心して働けます。コロナ禍を乗り切れるか、賞与が貰えないのではないか、倒産したらどうしよう・・・。そういった心配を一切せずに全力で仕事に取り組めます。 << ベルパークの営業職の魅力 >> ー その1:お客様の業務効率化や収益向上に貢献できる! スマホ化やDX商材コンサルティングによる課題解決が我々のお仕事です。アナログからデジタルへ、お客様の悩みを全て解決し業務効率化や収益向上につなげます。商材の幅が広いからこそ、押し売りではなく真にお客様の求めているものを提供することができます。 ー その2:組織大拡大中のためポジション豊富! 早い人だと2年目で主任、3年目でマネージャーとスピード出世する人も複数います。まだまだ組織拡大中のためポジションもますます増えていきます! ー その3:労働環境に自信あり! 働くときはしっかり働き、プライベートも充実させる。労働環境には自信があります。無駄なお付き合い残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。今年(2022年)のGWは全員で10連休取ろう!と部門全体で休みを堪能し、リフレッシュした状態でまた仕事を頑張っています!

こんなことやります

部長職も"さん"付け!風通しの良い環境で一緒に成長しませんか? ━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━ ▼アプローチ ファーストアプローチは総務や情報システム部のご担当者。 使用するシステムは「Sales force(セールスフォース)」。 何万件もの顧客データが入っていますので、どの業界、業種、エリアにターゲットを絞り込むかはあなた次第。絞り込んだリストに対して、仮説を立てながらアプローチしていきます。 ▼訪問・ヒアリング アプローチが成功したら訪問。課題をヒアリングします。 HPや反響から訪問につながることもあります。 ◇お困りごととは?◇ ・直行直帰社員も使える勤怠管理システムを導入したい ・リアルタイムに数字を把握したい  ・リモートワークや外出先でも安心してPCが使えるようにセキュリティを強化したい …など ▼受注・納品 課題に対してソリューションをご提案。ご納得いただけたら受注となります。 必要な商品を揃えたら、納品。受注から納品までトータルに携われるのも当社の営業の魅力です。 ▼アフターフォロー 売って終わり、ではなく定期的に足を運びアフターサービスを行います。長期的なお付き合いができるように関係性を築いていきましょう。「お客さまのために提案したいと思ったものはなんでも販売できる」ここが当社営業職の魅力です!専門的な知識が必要な場合は、技術営業も同行しますのでご安心ください。 ◆◇◆求める人物像◆◇◆ ・成果を出すことに貪欲な方 ・自身の意見をしっかり持ち自走できる方 ・創造力を発揮して仕事に打ち込みたい方 ★DX商材絶好調!売上拡大につき営業経験者積極採用中★ カジュアル面談積極実施中です^^♪ 気になった方はぜひエントリーしてください♪
12人がこの募集を応援しています

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1993/02に設立

2,302人のメンバー

東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル6・7・8・9F