【人事インタビュー #11】「やりたいこと」を探す前にまずは”ありたい姿”。

１．ご自身のポジションについておしえてください。

人材開発部　新卒採用グループ　主任

２．ベルパークに入社するまでの経歴をおしえてください。

2009年　創価大学文学部人間学科　入学
・部活：ゴスペル（「天使にラブソングを」とか「Glee」のイメージ）
→ディズニーランドで2回歌ってます
・アルバイト：サブウェイ
・ゼミ：中国語

３．ベルパークに入社してからの経歴をおしえてください。

2013年1月　内定者アルバイト（新宿）
2013年4月　新卒入社（花小金井→高円寺）
2015年5月　副店長（市ヶ谷→蒲田東口→新宿東口中央通り）
2016年10月　接客No.1グランプリ関東大会準優勝
2016年11月　総務人事部採用G（現：人材開発部新卒採用G）
2018年1月　総務人事部採用G（現：人材開発部新卒採用G）の主任に昇進

４．現在の業務内容についておしえてください。

・母集団形成
・インターンシップ（Shine、Compass）・価値観理解選考のファシリテーター
・学生との面談
・法人営業部採用
・高校生採用
・Twitter

５．今の仕事のやりがいはどんなところですか？

ベルパークのインターン・選考に参加した学生が、回を追うごとに成長していく姿を見ること。
また、自分の言葉・行動がその成長に影響を与えられること。

６．最近あった嬉しかったことは何ですか。

・2021年6月に長女が生まれたこと。最近、下の前歯が生え始めました。
・MARVELの新作映画を見て、感動のあまり映画館で感極まったこと。

７．ベルパークに入社して良かったと思うことをおしえてください。

・本気で仕事に向き合う仲間と出会えたこと。
・誇りを持てる会社に入社できたこと。

８．今後どういう活躍をしていきたいですか。

会社・仕事・自分に誇りを持てる人を増やしていく。
そんな人を一人でも多くベルパークに導く。

９．今後ベルパークを（もしくは管轄グループを）どうしていきたいですか。

営業部に、「今年の新卒はすごいね」と毎年言ってもらえる採用を継続できる組織に。

10. 応募者に一言おねがいします。

「やりたいこと」を探す前に、まずは【ありたい姿】。
社会人として【どんな自分でありたいか】を叶える手段が、「何をするか」「誰とするか」「どこでするか」…です。
一緒に【ありたい姿】から見つけていきましょう！

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