ホーム
「素敵な未来を」
これから本格的に「5G」「IoT」「AI」、そして「ロボット」の時代が訪れようとしています。 「素敵な未来を」お客様に提供したい。 この新しい「ミッション」を胸に、私たちは、モバイルを軸に「5G」「IoT」「AI」「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、お客様一人ひとりにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供いたします。
価値観
従業員数2,000名規模の上場会社だけど、年齢、性別、学歴、経験、
新卒、中途、一切関係なし！
・社長からデスクに直接内線…！
・経営幹部層に直接提案…！
・他部門の部長陣とフラットに意見交換…！
仕事に実直な人の意見は真剣に聞くし、否定しない。
上司は尊敬しているけど冗談だって全然言えちゃう。
そんな環境だからアイディアが生まれやすい！自分が自分らしくいられる環境です。
会社を正しく成長させるためには、明るく議論ができて、自由闊達な職場が何よりも必要です。評価は減点主義でなく、プラス評価で、仕事のスタイルは過去踏襲型ではなく、前向きで、新しいチャレンジには惜しみなく拍手喝采する、ベンチャーらしい職場であり続けます。
「挑戦して、思いっきり失敗してほしい。失敗はドンマイ。」
これは代表取締役社長、西川の口癖です。
設立当初5人だった従業員は、現在1,883名*。全国にキャリアショップを展開し、中でもソフトバンクショップ直営店舗数は業界トップクラスを誇っており、モバイル業界を牽引する存在となりました。
人を信じ、その人の可能性にかけること。社員の潜在能力を最大限に引き出すこと。
一人ひとりが 自ら燃えて仕事に取り組める風土が強みです。
*従業員数は連結ベースで記載しております。
当社の企業カルチャーをキーワードで表すと、「若さ」「元気」「思いやり」「誠実」「熱いチームワーク」です。
このイメージをさらに等式で表してみます。
【ベルパークの企業カルチャー】
＝ 若さ × 元気 × 思いやり × 誠実 × 熱いチームワーク
【ベルパークの強み】
＝ 人材育成力 × 企業カルチャー
若い人に、どんどん仕事を任せ、研修にもうんと力をいれ、個々人が成長していける会社を目指していきます。
「とりあえずやってみる」が当社の特徴。仮説を立てたり計画を立てたりすることももちろん大事ですが、思考と同時に行動する。行動しながら改善をする。スピード感ある通信業界の中でSoftBank社の歴史と共に歩んできた当社は一人一人がこれを体現し、トップレベルの業績を誇っています。
販売の現場ではめずらしい6連休取得の推奨。有給休暇の取得を促進しています。復職した従業員が安心して働き続けられるよう「ベルパークなでしこプロジェクト」を立ち上げ、復職した従業員だけでなく同じ職場で働く従業員の立場も踏まえたサポート策についても検討しております。
メンバー他のメンバーも見る
人材開発部 部長
会社情報
/assets/images/7120594/original/708f6104-3909-4dc2-bde6-5bd34a03f37b?1625146652){kind=avatar}
株式会社ベルパーク
東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル6・7・8・9F
1993/2 に設立
西川 猛（にしかわ たける） が創業
2,302人のメンバー
