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日本ビジネスアート株式会社

東京

学生インターン

言語を活かした仕事

諏訪大治

セールス

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木村信也

ディレクター

園田勇也

人財採用マネージャー

2015年にJBAに入社これまで数多くの大手企業のブランディング支援にプロジェクトリーダーとして携わってきました。例えば、・大手機器メーカー様A社「グローバル10万人に企業文化を醸成したい」・大手ディベロッパーB社「海外事業を促進するため、全世界にグローバルブランディングを展開したい」・大手化学メーカーC社「新任の社長のトップブランディングをしてほしい」・商社D社「採用全体のコミュニケーション戦略を設計してほしい」など日本の大手企業は幅広い課題をお持ちです。企業の課題を「コンサル」と「クリエイティブ」の両輪で解決するために、プロジェクト全体の戦略、戦術の設計やディレクショ...

なにをやっているのか

【大手企業に特化した『コンサルティング×クリエイティブ』集団】 500社以上の日本を代表する大手企業だけが、私たちのお客さまです。ブランディング・マーケティング・広報などの幅広い領域で、その企業が持つ真の価値や商品サービスを、顧客や社会など企業活動に関わるすべての人たちへ伝え、企業価値をあげることが私たちの仕事です。企画立案や実行支援を担うコンサルタントだけでなく、デザイン（Web、動画、グラフィック）・ライティング・テクノロジー（AI、システム）などを扱うクリエイターやエンジニアも在籍しており、 “コンサルティング”だけでなく、“クリエイティブ”までを融合した支援をすることで、このような拡大を可能にしてきました。企業の目的はお客さま、従業員、株主、地域社会など、企業を取り巻く全ての人々を幸せにすることです。その中でも、最も企業にとって重要な従業員に、企業の成り立ち、独自の強み、DNAの浸透、ビジョン・方針の浸透、ナレッジの共有などを伝える領域には強みを持っており、支援の実績数は日本トップクラスです。この領域の質を高めれば高めるほど、企業の全ての組織課題に精通し、企業活動のリアルな情報が蓄積されていきます。例えば、「なぜここまで企業は大きく成長することができたのか」「その裏側にはどんな利益構造があったのか」「これからどういう計画を立てているのか」それらすべてを分析し、また社長から現場社員までヒアリングをすることで、その企業で働いている社員以上に、その企業のことを全方位から知り尽くすことになります。そして、こうしたプロセスを経て得た、普通では手に入らない企業内部に埋もれた情報の蓄積は、社内に対する情報発信にとどまらず、社外に対しても最適化した形で発信していくことで、よりお客様企業の価値が世の中に知れ渡っていきます。このような大手企業が持つ魅力を、従業員や顧客、学生、株主など関わるすべての人たちへ伝え、企業のブランディングやマーケティングを長期的に支援し続け、企業価値を高めることが私たちの仕事です。 JBA採用担当X: https://x.com/JBA_saiyo

なぜやるのか

【目先の利益は追わない。お客さまとの長期的な関係性を築くビジネスモデル】私たちは営業活動をしていません。目先の利益ではなく、長期的な関係性を築くため、相手の立場に立ち、感情移入する“親身さ”が私たちの仕事の基本姿勢です。短期視点ではなく、長期視点で、「どうすればその企業の課題が解決されるのか」「価値が伝わるのか」などを考え、必要なことであれば、すべてを提案します。例えば、 100万円の製品マーケティング動画の案件を進める際も、競合や類似商品の成功事例から良質な製品マーケティングの動画を集めて分析し、作成するためではなく、さらに製品の魅力が正しく顧客に伝わるように、全ての営業プロセスを分解し、必要な施策は求められていなくても、成果のために必要だと判断すれば、提案することが、”親身な長期関係性”です。一見非合理かもしれませんが、感謝感動をしていただければ、利益は後からついてきます。事実、日々新たな相談が色々なテーマでいただきますが、”全てが紹介”によるものになっています。

どうやっているのか

【圧巻の人財となり、世の中をより良くする】現在大手企業500社との取引をさせていただいていますが、まだ企業全体の中の一部分の課題に対する支援しかできておりません。一社での成功事例を商品化・事業化し、他社にも展開していくことで、より早いスピードで多くの課題を解決し、世の中をより良くしていくことが可能であると考えます。さらに将来的には、大手企業の支援を通じた成功ナレッジを活かし、地方の優良企業や公共事業の支援まで行います。また、学生インターンを通じて起業家を育成する「学生構想」にも力を入れています。現在、全国6箇所に、学生が中心となって運営する「学生拠点」を設け、全国の優秀な学生がリアルな世の中の現場や企業の課題に直面し、プロとして実践する機会を提供していますが、今後全国に展開していきます。産学両方のフィールドで若いフレッシュな頭脳を使うことが学生にも企業にも大学にも有意義な機会を提供することになると考えています。今後、大手企業からの信頼を高め、さらに産学連携を進めるために、株式上場も見据えています。 Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」私たちが考える圧巻の人財とは、「世の中を本気で良くしたい！」「新しい事業をつくり世界の価値観を変えたい！」「クライアントにとって唯一無二の存在であり続けたい」などと、大きな理想と志を持ち、それを成すために人生を懸ける“覚悟”を持った人財です。私たちはそんな覚悟を持った人財がどこまでも成長できるフィールドを用意し、世に送り出すことが、お客さまへの最大の貢献だと考えています。挑戦の道のりを楽しめる仲間と出会えることを心より願っております。

こんなことやります

幅広い業界の大手企業500社以上と直接取引のみしており、すべてのブランディングに関する多様なプロジェクトを手がけています。企業広告、グラフィック、エディトリアル、Web、映像、イベントプロデュースといったクリエイティブな切り口から、店舗づくり、マーケティング支援、企業研修、SDGs推進、グローバル展開に至るまで、その領域は広がり続けています。直近5年で、売上・社員数ともに2倍の成長。東京、大阪、京都に加え、2020年1月に札幌拠点を設立。私達は早期にクリエイター300名体制を構築し、日本最高峰のクリエイティブ集団を目指します。 - 取引先例 - ANA、ファンケル、カルビー、明治、プリンスホテル、GREE、ライオン、KOSE、東急ハンズ、ドトールコーヒー、第一三共、武田薬品、ジョンソン・エンド・ジョンソン、森ビル、三井不動産、モスフードサービス他〈働く環境〉・フルリモートワークが可能です・お客さまのブランディングに関わるWeb開発案件が中心です・社内のデザイナーと連携をとりながら、仕事をすすめていただきます〈こんな方を歓迎します〉・フリーランスで働いているが、成長機会を得るのが難しいと感じている・家族の事情などで在宅を希望しているがキャリアは諦めたくない・時短勤務を希望しており、限られた時間で成果にコミットしたい・一人では実現できない大きなプロジェクトに関わりたい【JBAのエンジニアを志望する人に読んでほしい記事】 JBAの仕事を続けながら海外へワーホリに旅立った、型破りなWEBリーダー高見さんのお話 https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/185366 少しでも気になった方は、「話を聞きに行く」からご応募ください。プロフィールのアップデートをお願いします。

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