オーナーに対して、幅広い提案～実行！不動産マネジメント業務をお任せ！

ザイマックスグループ

東京

中途

諏訪真由子

コーポレート・スタッフ

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2019年3月大学卒業後、株式会社ザイマックス入社。人事部配属となり、主に中途採用を担当。

なにをやっているのか

グループ受託実績（2021年3月末時点）

過去のデータを活用し、ビルの竣工から50年間の費用を想定、提案を行っております

◆ザイマックスグループとは・・・？（詳しくは企業ページへ） ✔BtoBの不動産総合サービスプロバイダー ✔不動産戦略の企画～実行だけでなく、自社商品サテライトオフィス『ZXY』等も展開 ✔2000年に、社員89人でリクルートから独立。20年で6000名超に。 ✔グループ会社約40社 ◆不動産マネジメント事業とは・・・？ https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/228811 ✔ザイマックスグループの基幹事業である不動産マネジメントを担う ✔売り上げ、携わる社員数共にグループ最大規模 ✔国内トップクラスの受託実績 ✔不動産マネジメントに関する豊富なデータあり

なぜやるのか

ビル・商業施設の運営管理に必要な費用は、建設費の5倍、6倍以上かかると言われています

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ不動産マネジメント事業を行うのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一般的に建設から40年間使用されることを想定しています。所有しているだけでも、運営管理業務がついてきます。しかし、その業務は非常に煩雑で、不動産の専門的知識が必要になります。不動産のオーナーは、必ずしも不動産に詳しいわけではないですよね。だからといって運営管理業務を怠ると、不動産はすぐにぼろぼろになり価値が低下してしまう。そこで私たちザイマックスグループが、これまでの不動産知識・ノウハウを活かして、ビルのオーナーに代わって、不動産マネジメント事業を行っています。

どうやっているのか

20～50代まで幅広く活躍中！新卒1年～中堅が多い部署です。

未経験者も多く活躍中！社内ポータルサイトでマニュアル整備！

「『働く人』が主役の会社を創る」経営理念にもつながりますが、私たちは「働く人」を軸にしています。内定者時代からよく言われる言葉「あなたはどうしたいの？」ひとりひとりが自分らしくいることができるような会社を目指しています。ザイマックスアルファは社員数も1000名を超える、グループ最大規模の組織ですが、部署、チームをまたいだ社員間の交流・育成・知識ノウハウの共有に力を入れております。具体的には、以下の制度で、「組織で育成する会社」を目指して実践しています。 ✔OJT・教育担当制度 ✔若手・中堅社員向け研修プロジェクト（オンライン） ✔ビルメンテナンス技能研修センター（4月オープン予定） ✔エリアカンパニー制・エリア採用様々なバックグラウンドを持つ方が入社し、活躍しております。 EX:IT企業（SIer)・地方銀行・建材メーカー(営業)・某カラオケチェーン店長・自動車メーカー（設計職）・アミューズメント施設運営・ゼネコン・ハウスメーカー…etc

こんなことやります

プロパティマネジメント（PM）業務をお任せします！ ■PMとは ✓「不動産オーナー」に代わって、不動産運営を行う（売上UP、コストの最適化） ✓不動産運営に詳しくないオーナーに対し、最適案を提案～実行！ ✓社内の様々な部隊と連携！〇未経験の中途入社者、活躍中！詳しくはこちらをご確認ください！ https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/416931

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