平野電業株式会社

http://hirano-ele.co.jp/index.html

東京都

エンジニアが安心して技術を磨き続けられる環境作りを目指して

平野電業東京支社 IT事業部は、常に最高の技術を追求し、お客様に最高の価値を提供し続けるエンジニア集団を目指しています。社員には1人1人がプロフェッショナルであることを求め、経営チームは社員が安心して腕を磨き続けられる環境と仕組み作りに日々邁進しています。自分で目標を定め黙々と自走していける方は大歓迎ですが、「仲間や先輩にちょっと背中を押して欲しい」という方も多いと思います。あなたの成長は環境と制度で支援しますので、私たちと一緒に頑張りませんか。そのための会社組織なのですから。

価値観

社員にプロフェッショナルであることを求める一方で、管理は意図的にゆるめに設定しています。客先常駐のエンジニアは、現場と調整が着けば有給休暇付与日数を越えて休みを取ることを認めています。また稼働は全体的に低く、月180時間を越える現場はあまりありません。社内イベントは一応ありますが完全自由参加で、あまり社員を束縛しない企業風土です。

現在は20名程度の社員数と言うこともあってマネージャー職を置いておらず、完全にフラットな組織体制です。（さすがにリーダー職はいますが）新卒から中堅、ベテランまでバランスよくメンバーが揃っており、気難しいタイプはいないためたまに顔を合わした時はワイワイ仲良くやっています。オンラインでのコミュニケーションも促進しており、テレワーク中心の環境下でも孤立してしまわないよう、うざくない程度に配慮しております。

若手の成長は、企業の成長エンジンでもあるため、新卒/未経験者の育成と、若手社員の教育には特に力を入れています。従来、スキルアップは本人の自主性に任せていたのですが、やはり「少し背中を押してやるべき」という判断の下、教育制度整備に力を入れています。キャリアプランをベテラン社員や経営チームと相談する機会を作り、参画案件選びを含めて、ご本人の成長を最大限に支援いたします。

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会社情報

平野電業株式会社

東京都新宿区新宿6-29-20　MATSUDA　BLD.7F

http://hirano-ele.co.jp/index.html

2009/7 に設立

平野誉士が創業

25人のメンバー

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架線検査記録アプリ

私たちのビジネスはインフラ構築ビジネスが70％、受託開発ビジネスが30％くらいの構造となっています。受託開発については、富山本社で関係の深い電力業界や電気工事業界向けにフォーカスし、言われたものを作ると言うよりも、「ITの専門家の立場で、お客様と一緒にソリューションを企画していく」という少し独特な立ち位置となっています。成果物については、外販用の自社ソリューションとして展開することもあり、サービス提供インフラはサーバーレス（AWS Lambda）を採用するなど最新技術も活用しています。上記でご紹介しているのは、送電線工事の検査用に活用する「架線検査記録アプリ」となります。