クラウドエース株式会社

東京都

クラウドエースとは

メインの事業は Google Cloud に特化したシステムインテグレーターであり、『Google Cloud Partner of the year 』というGoogle Cloud が優れた実績を収めたパートナー企業を選出する表彰制度で国内最多受賞しています。多種多様な業界のお客様に対して、アプリ開発・データアナリティクス・AIなどの幅広い技術領域の支援実績が評価されており、毎年成長を続けています。募集要項をご覧いただき、ご興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください。

価値観

クラウドエースでは Google Cloud™ を扱うシステムインテグレーターとして世界ナンバーワンを目指しております。多数の社員が認定資格を取得しています。資格手当取得からライセンス保有期間の間支給が継続される手厚い資格手当を出しています。また、会社としても資格取得を支援しており、Google Cloud™ 公認トレーナーによるトレーニングや Coursera を無料で利用できます。そのため、Google Cloud™ 無資格者でも資格取得をしていける体制となっております。

半年に1度上司との評価面談、定期的な1on1ミーティングで自身のキャリアについて相談してフィードバックをもらうことができます。また Google Cloud™ に関する勉強会や営業に関する勉強会も開かれていて、ステップアップのきっかけになります。

プライベートやリフレッシュの時間が良い仕事に繋がると考えている弊社では社員全員がしっかり有給休暇を取れるよう各々で調整しています。また、弊社では個々の状況に応じて100%の力を出してもらうため、リモートワーク・フレックスタイム制による柔軟な働き方を実現しております。また長く働いてもらうために育休や産休の制度も整っています。男性の育児休暇取得も増加しており、家庭と仕事の両立も可能です。 ※リモートワークは国内に限定。エンジニア・PM職以外の場合、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークです

年齢・性別・国籍全てが関係ありません。社員全員が仕事に本気で取り組み、個々の能力を発揮しています。定期的に社内イベントなども実施し、普段話す機会の少ない社員ともコミュニケーションを取れる場を提供しています。リモートワークの中でもコミュニケーション不足を補う為、チーム内でレクを企画したり、終日つなげるMeet の部屋を作ったりして社員間のつながりを持てるように配慮しています。

社員同士でお互いの貢献を認め合い、報酬を送りあう「Unipos（ユニポス）」を導入しています。年に2回、社員総会を開催しており、期末の社員総会では個人MVP 表彰やチームMVP 表彰を行うほか、納会にて多様な社員と交流できる機会を設けています。また、毎月役員に質問を行えるイベントを開催い、フラットな組織作りを行っております。

出産のタイミングや子育ての時期など、ライフステージの変化を迎えても元気に働くことができるように、「育児休業」や「育児短時間勤務制度」などが整えられています。男女問わずに育児休暇を取得し、家庭を大切にしながら仕事を続けられます。また、リモートワーク・フレックスタイム制を利用できるため、家庭と仕事の両立を柔軟に行える体制となっております。