株式会社スタイルラボ

https://style-labo.co.jp

東京都

ビジネスを通じて自分の最高のスタイルを

お金？やりがい？休日？仕事内容？　働く上で重要視していることはなんでしょうか？私たちが目指すのは、顧客、同僚、社会、自分と関わる全ての人たちとのWin-Winな関係性。一方的な希望や画一的な理想ではなく、多面的な視点をもちながら変化をさせ、常に＋αの価値を周りにもたらしていける技術者集団を目指しています。組織として、自分を含め関わる人たちの様々なスタイルをいいものにしていく、それが私たちが求める【Create My Style】です。

価値観

スタイルラボでは、感情知能（EQ）を重視し、自己認識を深めながら自分らしさを最大限に活かせる環境を提供しています。毎月の定期面談を通じて、これまでの成果や課題を一緒に振り返り、次の目標を具体的に設定することで、着実な成長をサポートします。

スタイルラボは平均年齢27.5歳の若いチームで構成されており、99％のメンバーが未経験からスタートしています。だからこそ、「育つ環境」に徹底的にこだわっています。入社後は、基礎からしっかり学べる1か月の研修プログラムを用意。業務に直結する知識やスキルだけでなく、実機を用いて実践的な経験を積む機会も豊富です。

職種に縛られず、可能性を広げる働き方を大事にしています。具体的にはインフラ（ネットワーク、サーバ）やITサポート、PMOなど、さまざまな分野で活躍の場が広がっています。さらに、私たちの仕事は技術にとどまりません。希望や意欲に応じて、研修の企画運営や採用活動、営業といった組織運営の重要な役割にも関わることが可能です。

スタイルラボでは、一人ひとりの成長スピードを尊重しながら、キャリアを切り拓ける環境を整えています。独自の指標を取り入れており、努力が確実に評価され、次のステップへ繋がる仕組みがあります。実績や意欲に応じて、チームを率いるリーダーや、より広い視点でチームを支えるチーフの役割に就くことができます。

飲食業界、介護士、塾講師、多様なバックグラウンドを持つ仲間が、新たなキャリアに挑戦しています。入社後は、手厚い研修を通じて基礎からしっかり学び、誰もが一人前の技術者として自信を持って活躍できるようになります。「技術者って難しそう…」と思う方も心配いりません。今活躍しているメンバーも、みんな同じスタートラインから始めています。

スキルや希望に応じて、より難易度の高いレベルアップ案件に挑戦できる環境が整っており、失敗を恐れない姿勢と挑戦を後押ししていきます。自分自身で研修企画を立案し、仲間の成長を支える場を創ることも可能です。組織全体を動かす視点やマネジメント力も養うことができます。