株式会社建設みらい総研

東京都

一歩先の提案から、心躍る経験を提供する

建設みらい総研は、未来を創る建設業界を、あらゆる側面からサポートする会社です。毎日通う職場、何気なく入るレストラン、地域のコミュニティを支えるスポーツ施設… 私たちの暮らしに欠かせない”建物”を生み出すのは、建設業者の方々。業界そのものが良くなれば、更に良い街・都市を形にできます。私たちが目指すのは、「本物の価値提供」。 ”昨日より少しでも良い日” を過ごせる人が、今よりももっと増えることを願って。本当に必要とされるサービスを、日本全国の企業と人に届けます。

価値観

”日々、挑戦しよう” 今日と比べてもう一歩成長した自分に、明日は出会えるように。日々頭で考えて、行動する文化を大切にしています。自分自身を動かす原動力は、それぞれが掲げる”夢”や”目標”。短い人生の中で、何を叶えたいのか。何を実現したいのか。失敗を恐れずチャレンジし続けることで、夢を形にしていきます。

”真の価値を、最短で届ける” 最優先なのは、「世の中で求められていること」。自分たちがやりたいことではありません。人材業界に足を踏み入れたのも、クライアントから大きなご要望をいただいたからです。クライアントの声には常に耳を傾け、日々の業務や新規事業開発に取り組んでいます。

”チャレンジ精神旺盛に、成長しあう「個」の集合” 不動産や金融業界出身者など、経営者のバックグラウンドは様々。おかげで、常識にとらわれない自由な発想・視点をもって、この人材ビジネスを成長させることができています。目の前のクライアントに正しい価値を届けるために、メンバーがそれぞれのフィールドで挑戦、目標達成に向けて全力投球中です。

”社員皆経営者主義” 役職や雇用形態は関係ありません。ひとりひとりが経営者として考え行動する、プロフェッショナルな思考を大切にしています。現場メンバーは経営陣に対して、提案・改善を求め、実現に向けて応えていく。経営陣は現場メンバーとともに手を動かし、業務プロセスの改善に取り組む。役職にとらわれない提案・行動をできることが特徴です。

”脳に汗をかこう” 私たちが考える仕事の本質は、「どんな価値を、誰に、どのように提供するか」を考え抜くこと。個人のキャリアを追求し、目標をまずは明確にします。そこに基づいてミッションを設定し、月次で振り返りながらレベルアップしていく文化です。壁打ちしながら進めていくことで、若手メンバーが伸び伸び成長し、成果に対してシンプルにコミットできています。

”年齢・性別・ポジションは関係ない” メンバーの平均年齢は、26.5歳。経営層は20代後半を中心に構成されており、学生インターンも含めて若く活気あるチームです。また、「法人だけ、個人だけ」などのポジションごとに業務が区切られることはありません。「人材会社として、できることはすべてやる」というスタンスで、幅広く総合的なスキルを身につけられます。どんどん成長して活躍できるので、昇進などのチャンスも豊富。年齢・性別・ポジションは関係ありません。