株式会社FiT

東京都

『暮らしにフィットネスを』

何気ない日常を健やかに過ごすこと。飛躍的な挑戦をすること。すべては、心身の健康の上にこそ成り立ちます。時代が進み、さまざまな領域でテクノロジーが人を手助けしていく中、フィットネス業界はレガシーなまま。わたしたちはそんなフィットネス業界のあり方を再定義したいと考えています。今まで運動に踏み出せなかったり続かなかった人が、無理なく始められて続けられるそんな暮らしに寄り添うフィットネス体験を提案し続けます。スマートなフィットネス体験を通して、1人でも多くの人の人生がより豊かになることを願って。

価値観

開発メンバー全員がプロダクトに熱い想いを抱いているので『こうしたらいいんじゃなないか？』というアイデアが次々に湧き、1人ひとりが主体的に動く環境を作り上げています。 FiTは事業やビジョンへの共感だけでなく、自社のプロダクトを愛し、その気持ちを多くのユーザーに届けてくれるメンバーと事業を創り上げています。

「IT×フィットネス」を実現するために、各部門の多彩な視点から事業の方向性を決めています。例えば、出店担当が実際の店舗に赴いて「感じたこと」や「改善点」について、素早くデザインチームやTechチームに共有し、サービスをより良いものへとシフトさせます。また、部門の垣根を越えてフィットネス観点はもちろん、データアナリスト観点、セールス観点などあらゆる観点から事業の方向性を策定します。常にバージョンアップを目指し、最先端且つユーザー全員に満足してもらえるフィットネスジムを目指します。

年齢やバックグラウンド、プライベートの趣味、新卒社員からこの道20年のメンバーといったまで様々な背景を持つメンバーが在籍しています。 FiTではプライベートで音楽やサーフィン、スポーツやトレーニングといった目の前の『好き』に本気で取り組むメンバーが数多く在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、得意分野をシェアしながら最高のフィットネス環境を創り出し、日本のフィットネス業界に革新を与えます。

FiTはワークライフバランスを大事にしています。「何気ない日常を健やかに過ごすこと。」と掲げている私たちは、まずは私たち1人ひとりが自身の健康に向き合うべきだと考えています。メンバーの生活や健康を守ることはもちろん、スキルアップや生産性の向上、優秀な人材の獲得なども、弊社がワークライフバランスを大事にしている理由の一つです。

フィットネスジムの会社がIT化を進めていくのではなく、ITの会社がフィットネス領域に本気で取り組んでいるというフェーズに進出していくためフィットネス業界のレガシーな部分をアップデートし続けていきます。

弊社では『スーパーフレックス制度』を導入しております。所定の勤務時間8時間を基本にしつつも、コアタイムを設けていないので、自身の働きやすい時間に従事していただくことができます。また、メンバー1人ひとりのライフスタイルに合わせて“自由に”居住地を選択していただけます。フルリモートによる就業スタイルは、国内だけでなく海外から参画いただく際にも活用いただいています。あえて厳しい規則を設けないことにより、雇用形態を問わずメンバー全員が『強い当事者意識』をもって活躍しています。