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デジタルシフトを通して産業変革を起こし、社会課題を解決する
私たちは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、ヒト・モノ・カネ・情報というすべての経営資源の至るところで、産業変革の実現に向けて支援を続けています。 私たちはインターネット黎明期からデジタルを強みに長年広告業界を牽引してきましたが、これからは代理業にとどまらず、自ら広告業界のルールをアップデートし、成長を志す企業にとって、中長期に渡り価値を提供できる産業変革の支援を目指します。 社会と自分をアップデートする「ゲームチェンジャー」を目指しませんか?
価値観
企業は存在価値がなくなれば滅びて行くのが自然の摂理であり、常に変化する社会のニーズを捉え、新しい価値創造に挑戦し、進化し続けねばならないと考えます。そんな考えから、当社には「出る杭は伸ばす」文化が根付いています。
会社と個人は対等な関係であり、より高い期待を込めて踏み込みあうことこそが両者の成長につながるという考え方を持っています。社員一人ひとりには、顧客とともに新しい価値を創造することや自立的なキャリア形成、社会と組織の一員として高い倫理観を持ち自立することが求められ、そのために会社は、魅力的な挑戦と成長の機会の提供や社員の自己実現の支援、多様な価値観と個の尊重に満ちた組織づくりを推進します。
古い慣習、固定概念、既得権益を壊して、新しい価値創造を行うには大変な困難が伴います。これを乗り越えるために、明るく前向きな発想で、目先の困難よりも、ワクワクするような大きな使命を見据えます。
行動指針として、『一人一人が社長』を掲げています。社員一人一人が、挑戦を愛し、自らの責任において行動し、それぞれの“らしさ”と“強み”を有機的に結び付け高め合うことで、職業的・経済的・精神的な自立を目指します。
目先の利益、自分達の利益よりも、まず社会貢献や社会課題解決を優先し、尽くすことが、強く豊かな未来を創り、結果として自らに返ってくる事になると強く信じます。
社員それぞれが「青い炎」を心に宿しており、まさに誠実で静かなる野心を燃やしているメンバーが多いです。
会社情報
〒102-0081東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
1994/3 に設立
鉢嶺 登 が創業
1,580人のメンバー