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"若者が熱狂するトレンドを創る"
【次なる流行=ネクストレンド】 を創るため、日々奮闘しています。 経営手法や営業手法も固定のものには捉われず、どんどん新しいことを取り入れています。 また、メンバー全員の本来の個性が光る組織を目指し、平均年齢28歳の若い会社であることを強みに、フラットでありながらアクティブな姿勢を大切にしています。
価値観
私たちは平均年齢28歳という若い組織であることからも、メンバー全員が家族のように助け合い、思い合う風土を大切にしています。お互いの意見や想いを尊重し合える人・組織を目指しています。
まだまだ小さな組織ではありますが、だからこそメンバー間のコミュニケーションはとても大切にしています。メンバーそれぞれの想いや悩みも共有できるようにし、全員が楽しくイキイキと働ける環境を目指しています!
トップ層のメンバーが20代ということもあり、全社として若手の育成に力を入れています! 若いうちから身につけてほしいコミュニケーション力を始め、個人の営業力アップにも注力しています。
スタートアップ企業だからこそ、個人の実績をしっかりと評価し、実績次第で様々な昇進ポストをご用意しております!
私たちは学歴や経歴を重視するのではなく、その人自身の想いや人間性を大切にしています。そのため、個性豊かなメンバーで構成されているオモシロい組織です!
組織としての結束やコミュニケーションはもちろん大事ですが、そのうえでの個人のスキルアップやキャリアステップも大事にしています。
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