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クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏をつくる
TieUpsは、デザインで伝える視認性の高いプロダクトを世界に届け、ミッションである「クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏」を実現させ、誰もが活躍できる世界・そしてそこに新たな経済圏ができる仕組みをつくります。
価値観
TieUps創業時は100個の事業プランをメンバー2名で出しました。 基本的な軸としては「世の中にない」x「より良い世界が実現できる」の2軸でサービス選定しました。 TieUpsでは創造性と革新性を最も重視していて、アイディアがあればインターンであっても事業を任せます。
現在のチームでは週1回のサービス開発レビューを、全てのメンバーで行っています。 フィードバックはすぐに反映されて、サービス改善につながります。 自分たちのアイディアがすぐに反映される風通しの良いチームになっており、全てのメンバーがサービス改善に関わる事で、愛着を持ってサービスを提供できるようになります。
TieUpsは代表は40代ですが300人規模のチームマネジメントの経験もあり、育てたメンバーが役員や経営者になっているなど、マネジメント経験が豊富です。その上でコアメンバーは20代~30代前半となっており、若手の意見を取り入れ任せて行けるチームになっています。
「無駄や慣例を嫌う」メンバーが集まっています。 事前の情報共有によりミーティングが不要な場合は柔軟になくしたり、1時間予定だったミーティングであっても30分以内で終わらせる事も多いです。
開発進行だけでなくマーケティングも基本的にアジャイルを採用しており、実際にサービス開発をして世の中に少しづつ出しながら、フィードバックを受けてクオリティを上げるスタイルを採用しています。
月火水は渋谷オフィス出勤、木金はリモートのハイブリット型勤務、フレックス制(10時~14時コアタイム)ですが、中抜けOKなので、平日も美容院やイベント等好きなことに時間を使えます。やることをしっかりやっていれば自由な社風です。
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会社情報
TieUps株式会社
東京都渋谷区宇田川町2−1 渋谷ホームズ13階
2020/4 に設立
小原史啓 が創業
14人のメンバー
1億円以上の資金を調達済み / 3000万円以上の資金を調達済み