株式会社サンセリテ札幌

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北海道

すえ広がりの暮らし、すえ長く提案します。

長寿社会の価値は、ただ長い時間を生きるのではなく、暮らしの品質がすえ広がりで豊かになってこそ、高まります。すこやかに100年。よいモノ、よいコトを100年。よきふれあいを100年。サンセリテ札幌は、暮らしの豊かさを多彩な切り口でご提案し、生活者にすえ長く寄り添う「ロングライフパートナー」をめざします。

価値観

＜Mission＞すえ広がりの暮らし、すえ長く提案します。私たちは、お客様に豊かでワクワクする暮らしを提案する「暮らしの提案者」です。だからこそ、私たち自身の暮らしが充実していること、これが不可欠です。お客様のためにも、自分自身が心身ともに健やかでいることが大切だと思っています。

人間にとって大切なのは、学歴なんかじゃありません。きょうあした、何を学ぶのか、という最新の学習歴です。サンセリテが必要としている人物。それは損得ではなく、学ぶこと自体に生きる楽しさと価値を見出せる人です。学びは人を生涯豊かにしてくれます。新しい知識や経験や気づきは、死の瞬間まで人間をフレッシュにしてくれるのです。人の行動は、学びで変わります。楽しく学んで、いつも自分を更新して、誰かのために行動をよりよくし続けたい。そんな志向がある人、ぜひ仲間になってください。

＜Team Building＞人間を育てられる人間を、育て続ける。それが組織力。自立心を持ちつつも、なかまと対話し育てあう成長感が好き。人が人を管理し歯車の性能を求めるマネジメントより、人が人とチャンスをつくり成長させるマネジメント。もっとできるはずと、やらせて育てるマネジメント。人は誰でも、いまの自分より大きく成長できる。できないのは愛情不足が原因です。ときに厳しく、ときに手を握り締める愛情です。

『悩むほど、快感！アイデアが浮かぶ瞬間。』 20代／クリエイティブ（新卒入社3年目）仕事中も、家でも、悩みに悩んで、先輩方にもたくさん相談して、頭の中のアイデアのカケラが人に話すことでピン！と繋がったんです。企画が採用されて、お客さまから反響があったときは本当に嬉しかった。自分で手がけた企画がダイレクトに数字で返ってくるのもわかる、クリエイティブの仕事にやりがいを感じています。今は先輩方に助けていただいてばかりですが、すべて自分で企画できるようになりたいと思っています。これからが本当に楽しみです。

『北海道、いえ、全国のモデルケースに！』 30代／お客様受付係働き方の選択肢が豊富な社会になってほしい。そういった意味では、サンセリテはかなり先を進んでいます。「パートから準社員」、「社員からパート」、「退職から復帰」などなど。自分の希望に合った働き方を選択できるからです。また働いている人たちがとにかく優しい。新卒も中途も他業種からの転職も多いので、いろいろな価値観の中、お互いにフィードバックし合える環境が自分を成長させてくれます。

『選ぼう。自分の働きやすいスタイル。』 30代／お客様受付係正社員で入社して、産休・育休を経て、社員で戻る予定だったんです。でもいざそうなると、子どもと過ごす時間が惜しくなってしまって。会社に正直に相談して、パート社員として戻ることを快く受け入れてくれて、上司は、「子どもが大きくなったら、また社員を目指そう」と提案してくれます。社員の8割は女性なのですが、サンセリテに女性が集まるのは納得です。女性が働きやすい会社にしようと常に考えてくれている、空気感が心地いいです。