ホーム
最高の引き立て役
誰もがスマートフォンを持ち、インターネットに自由にアクセスできる世界。スキマ時間にできることも増えてきています。POWLはスキマ時間を価値に変換できるサービスとして、世の中の人たちが豊かな時間を過ごす引き立て役になりたいと思っています。 また、Seven Rich Groupにジョインして以降は横断的なマーケティング機能の役割を担っています。マーケティングはあくまで事業成長の黒子役。事業がこれからも伸び続ける引き立て役として貢献して参ります。
価値観
”自責自走”
自責で考えられる組織を作りたいし、自責の人こそ成長できる環境を作っていきたいです。
いろいろチャレンジできる環境だからこそ、自分で仕事を取りに行き、試行錯誤しながら自走できる人が伸びると考えています。
”圧倒的Giver”
価値提供をし続けることを大切にしています。見返りの大きさに左右されず、自分の価値を出し続けられる組織を作っていきたいです。
”とりあえずやる”
行動するからこそ分かることがあると思っていて、足取りを軽く、走りながら考える組織でありたいです。
成長のスピードはどれだけ試行回数を重ねたかに比例することから、ベンチャーならではのスピード感を求めていきます。
【フレックスタイム制度】
「毎日を自立して使って欲しい」「会社の時間に縛られてほしくない」という思いから、フレックスタイム制を導入しています。11〜15時をコアタイムとし、その前後に5時間を自由に追加する形式で自由度の高い働き方を実現しています。
【1on1】
メンバー個人の目標設定やキャリアについて、代表や上長による1on1を実施しています。
1on1面談では、仕事関係の相談以外にも楽しかった出来事や共有したい考えなど様々な話をしています。
メンバーからの提案や意見も吸い上げ、風通しの良い環境作りを心がけています。
テスティーには多様な人材が集まっています。様々なバックグラウンドを持ち、性格や趣味もそれぞれ。
そんなメンバーで構成されているからこそ、会社が活性化され新たな価値提供が可能であると考えています。
▶テスティーで働くメンバーを見る!
https://testory.testee.co/