よい出会いの“交差点”を目指して
誰もがスマートフォンを持ち、インターネットに自由にアクセスできる世界。スキマ時間にできることも増えてきています。Powlはスキマ時間を価値に変換できるサービスとして、世の中の人たちが豊かな時間を過ごす交差点になりたいと思っています。 また会社や事業を通じて、関わるメンバーや企業にとってそれぞれの「よい出会い」が生まれる場所を提供します。
価値観
最初から最後まで責任を持つ
”自責自走”
自責で考えられる組織を作りたいし、自責の人こそ成長できる環境を作っていきたいです。
いろいろチャレンジできる環境だからこそ、自分で仕事を取りに行き、試行錯誤しながら自走できる人が伸びると考えています。
チーム最優先
”圧倒的Giver”
価値提供をし続けることを大切にしています。見返りの大きさに左右されず、自分の価値を出し続けられる組織を作っていきたいです。
失敗を恐れない
”とりあえずやる”
行動するからこそ分かることがあると思っていて、足取りを軽く、走りながら考える組織でありたいです。
成長のスピードはどれだけ試行回数を重ねたかに比例することから、ベンチャーならではのスピード感を求めていきます。
ワークライフバランス
【フレックスタイム制度】
「毎日を自立して使って欲しい」「会社の時間に縛られてほしくない」という思いから、フレックスタイム制を導入しています。11〜15時をコアタイムとし、その前後に5時間を自由に追加する形式で自由度の高い働き方を実現しています。
継続的なフィードバック
【1on1】
メンバー個人の目標設定やキャリアについて、代表や上長による1on1を実施しています。
1on1面談では、仕事関係の相談以外にも楽しかった出来事や共有したい考えなど様々な話をしています。
メンバーからの提案や意見も吸い上げ、風通しの良い環境作りを心がけています。
メンバー
小室 直樹
代表取締役社長
株式会社ユニクロ 2012年3月-2013年2月
GMOリサーチ株式会社 2013年3月-2016年12月
フラー株式会社 2017年1月-2018年6月
株式...さらに表示
株式会社PTX
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会社情報
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
- https://ptx.co.jp
2024/6 に設立
小室 直樹 が創業
17人のメンバー
1億円以上の資金を調達済み