株式会社ヒプスター

東京都

コードで世界を変える

私たちは、「隣人の困難を知で克服する」を理念としています。私たちは、まわりのみんなの困難を知で克服し、まわりのみんなで構成される社会の幸福を追求し、それによって、世界の先導者になることを目指します。その実現のために、あらゆる分野でトップを目指し、困難を克服するための能力を有し続けます。その中のソリューションとして、現在はITの力で世界を変えようとしています。この20年間、世界はコードで変わりました。これからの世界をより良いものにするため、コードで困難を克服する仲間を募集します。

価値観

私たちは、社内でプロダクトを複数制作しています。自社で開発しているプロダクトは、コスト度外視と言われるくらい、品質にこだわり、新しく良い手法が見つかると、途中でそれを導入することもあるくらいです。それは、今後そのプロダクトと何年も何十年も付き合っていくという覚悟があるからです。ずっと関わっていくので良いもの作りたい。自社開発チームは、プロダクトに真剣に向き合い、常により良いプロダクトになるよう考え続けています。

私たちは、先端テクノロジーに高いアンテナを張れるエンジニアを育て、エンジニアの成長と会社の成長のシナジーを生じる会社にします。先端技術までいかなくとも、社内のプロジェクトで使用する技術はモダンな言語やフレームワークを使用します。レガシー技術を使用するプロジェクトはありません。常に新しい技術を使うため、キャッチアップは大変かもしれません。キャッチアップのための手助けは万全です。優秀な技術者のアドバイスや書籍の購入補助など、最新技術を使えるようになることが推奨されています。

成果が出てきたら、すぐに翌月、給料が大幅アップするのは、よく見る光景です。私たちは、形式にこだわったり、昇給月にこだわりません。「もうあの人今のプロジェクトを引っ張ってるよね」とか「初心者で入ったけど、どんどんプログラムのタスクを終わらせていってるよね」といった状態になると、翌月や遅くとも翌々月には給与に反映するようにしています。頑張れば頑張っただけ見返りがあるのがエンジニアだと思っています。初心者でも、新入社員でも、全力で努力すれば、すぐに評価に結び付きます。

若手の方や業界未経験者でも、プログラム開発からスタートします。最初は難しくて面食らうかもしれません。しかし、当社の優秀な技術メンバーがレビューを重ね、それを基に学んでいってもらうことで、短期間で高レベルなエンジニアが育ちます。本人のやる気と努力で、新規プロダクト開発、上流工程、設計、リーダーなどをいつでもチャレンジ可能です。業界歴などの期間で決めることはありません。

私たちは、常に品質の高いコードとすることを心がけています。自社開発もしているため、品質の劣化が将来への負債として、自らが負うことになるという意識が高いです。そのため、レビュワーによるコードの品質強化、新規手法によるバグの低減など、様々な方策で品質を下げないように努力しています。このような価値観で仕事をしているため、私たちのエンジニアメンバーは、一般的な企業よりも高い品質のコードを生み出すと言われています。

私たちは、組織の上下が全く関係ありません。年功序列も全くなく、仕事へのコミットで評価がされます。どんなメンバーの発言も、誰が言ったかではなく、その発言自体の価値を尊重します。上下関係を気にすることなく、プロダクトやプロジェクトの完遂のためのエンジニアリングに集中できる環境です。それどころか、若手の台頭は歓迎されます。成果を出せば、すぐに評価に結び付きます。