【社員インタビュー】『コードで世界を変える』をビジョンにSI事業と自社プロダクト開発に注力 個性溢れる“ヒップスター”なエンジニア集団【シニアマネージャー含む4名の声をお届け！】

みなさんこんにちは！
株式会社ヒプスター　採用チームです。
今回は、株式会社ヒプスターのメンバー4名から、株式会社ヒプスターについて聞いてみました！
是非最後までご覧ください。

破天荒でロックな代表は実力主義。貪欲な成長意欲に応えられる環境です。リーダーやPMを経験したい人も大歓迎。

前職はSESで思ったような開発案件に携われず、新たな環境を求めて転職活動を始めました。
そんな時、目にしたのが代表のSNSのプロフィール。代表という立場だと普通はきれいな言葉で発信することが多いですが、大石は破天荒で変わった人という印象。入社後もその印象は変わらないので、型にはまっていない人がマッチすると思います。

厳しい面はありますが、納得感がある厳しさなので受け止められますし、実力があればどんどん役割を任せてもらえます。PG・SE・リーダーといったキャリアステップを、当社だとかなりのスピードで駆け上がることが可能です。他にも採用やPR、社内の仕組み作りまで、とにかく色々な仕事ができます。ベンチャーらしいベンチャーですね。
技術的な面では、提案する場合はなるべく新しい技術を使おうという方針。エンジニアとして、やりがいを持てます。
厳しさはありますが、いい仲間が揃っています。エンジニアとしても社会人としても是非成長しましょう。
　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（シニアマネージャー　竹ノ上氏）

色々と任せてもらえて、経営を意識した一段上の目線で考えられるようになりました。責任を持って取り組めるのですごく楽しいです。

前職はSESのエンジニアで、SES以外で働いてみたいと思ったタイミングで当社に出会いました。スタートアップでまだまだ小さい会社ですが、代表にしっかり付いていけば必ず成長できると思ったことが入社理由です。会社を大きくする貢献がしたいという思いもありました。
前職では一部の工程を担当するだけでしたが、今は全体を見ながら責任を持って仕事ができます。プレッシャーはありますが、その数倍楽しいです。

代表は持っている役割をどんどん自分達に渡して、会社を大きくするための動きを増やしています。色々と任せてもらうようになったことで、この仕事がどう売上に結び付くかとか、このやり方だと損になってしまうとか、経営を意識した一段上の目線で考えられるようになりました。自分ができる範囲を増やし、今やっていることを新たに入ってくる人に任せていきたいと思っています。
厳しさはありますが、強くなれる環境です。是非一緒に会社を大きくしましょう！
　　　　　　　　　　　 　　　 　　　　 　　 　　　 　 　　　　　　 　　　（マネージャー　小嶋氏）

「ちょっと変わっている人」という社名の通り、代表をはじめ社員は個性派揃い。刺激的なメンバーに囲まれて大企業ではできないことをしよう。

IT業界とは関連のない業界と職種を相当数経験しています。あまり良い顔をしない会社もあると思いますが、当社は自分の経歴を「面白い」と言ってくれてありがたかったです。
今はエンジニア職以外に、営業や採用にも関わっています。裁量を持って幅広く色々できるのが当社の魅力。自己成長を望む自分にとっては、最適な環境です。目指すはフルスタックエンジニアです。
そうは言っても自己成長だけを目指すならフリーランスでもいいわけです。当社は、個人と会社の成長がリンクするフェーズ。そこがまたいいですね。

社名は“ヒップスター”が語源で、「先進的なことを好む人。ちょっと変わっている人」という意味。その名の通り、代表をはじめ社員が個性派揃いです。そんな刺激的なメンバーに囲まれて、大企業ではできないことができます。
サポート力に自信があるとか、探求心なら誰にも負けないとか、我こそはこの部分で個性を発揮できるという人、是非連絡をください！
　　　　　　 　　　　 　 　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　（SE/営業/採用　原田氏）

自分のアクションが会社の経営にダイレクトに影響する様がとてもエキサイティング。小規模だからこそ色々できる面白い会社です。

大手SIerでの開発エンジニアを経て、ネット証券システムの運用業務に就いたのですがどうも合わなかった。再び開発職に戻りたいと、転職を決めました。代表のキャラクターとフレックスという勤務スタイルに魅力を感じての入社です。
エンジニアの役割を担いつつ、リーダーとして定例会に出席したり、新規案件の提案書づくりをサポートしたり、小規模だからこそ色々できる面白さを感じています。
自分のアクションが会社の経営にダイレクトに影響するのを目の当たりにできるのは、本当にエキサイティングですね。大きな組織を経験したからこそ、実感できる点かもしれません。

来てほしいのは、若手なら分からないことを、きちんと分からないと言える人。中堅以上なら、意見を押し通すだけでなく、擦り合わせて合意できるスキルを求めたいですね。
黙々と仕事に取り組む雰囲気ですが、いざ話せば皆ざっくばらんで楽しいですよ。
小さいなりに面白いことが起こる会社です。試してみてはいかがでしょうか。
　　　 　　　　　　 　　　　 　　　 　　 　 　　　　　 　　　　 　　　　　 　　　　（PM　高倉氏）

最後までご覧いただきありがとうございました！
少しでも興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください♪