株式会社ジャンボ

東京都

PASSION TO LIFE -人生に熱狂を-

ジャンボでは、 ● ユーザーの方々に楽しんでもらうこと ● 同じチームのメンバーが仕事を通してより良い生活を送れるよう、サービスの利益を最大化することを目指しています！失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦し、学ぶ気持ちを忘れないことを心掛けています。入社時はできることが少ないかもしれませんが、必ず”その人じゃなければ出来ないもの”が業務を通して見えてくるはずです。各スタッフ、新しいことへ挑戦する大変さの中にも楽しい気持ちを持って日々仕事に励んでいます！

価値観

Jamboでは、従業員一人ひとりのワークライフバランスを重視しています！残業時間の少なさ：月平均3時間の残業に抑え、従業員の自由時間を大切にしています。夏休み・冬休み：季節ごとの長期休暇でリフレッシュの機会を提供。有給休暇の高取得率：95%の有給取得率で、柔軟な休暇計画を実現。年間休日132日：有給と年公休を含め、充実した休日を確保。

Jamboのエンジニアの9割は未経験からのチャレンジ。若手社員が自身のポテンシャルを最大限に発揮し、急速に成長できる環境を提供します。継続的な学習機会、チーム内でのノウハウ共有、そして挑戦を奨励する文化によって、若手社員は自信を持ってキャリアを築いていくことができます。裁量を持って仕事に取り組むことが成長への近道であると考えており、若手社員を積極的にリーダーポジションへと抜擢しています！

エンジニアから運営スタッフまで、全員がワンフロアで業務に取り組むことにより、職種や役職に関係なく開かれたコミュニケーションを実現しています。この物理的な配置は、チーム間の壁を取り払い、迅速な問題共有と解決を促進します。直接的なコミュニケーションにより、課題を素早く特定し、多様な視点からの解決策を模索することが可能です。この開かれた環境が、効率的な業務遂行だけでなく、チームの一体感を深めると信じています。全員が声を上げやすく、アイデアを自由に共有できる文化は、私たちの創造性とイノベーションの源泉です。

完全自社開発のため、他社との連携等がなくスピード感を持って業務に携わることができます。また、各自が自身のタスクに責任を持って取り組み、運営スタッフとも密にコミュニケーションを取りながら売上に直接影響のある改善を行なっています。

エンジニア・カスタマーサポート・マーケター・デザイナー、それぞれの分野を超えて、メンバー全員がマルチな能力を発揮できる環境です。色々な視点を持って取り組むことによってアイディアが生まれ、常に新しいことに挑戦しています。

私たちは、安定を求めるよりも、積極的にリスクを取ることで大きな成果を目指す文化を持っています。新しいアイデアや革新的なアプローチを試みることを恐れず、失敗を学びと成長の機会と捉えます。現状維持は後退の始まり。 Go forward まずはやってみよう！のバリューを大事に常に挑戦し続けています