株式会社いい生活

東京都

注目の不動産テック領域、SaaSで不動産市場のDXを推進！

株式会社いい生活は、元ゴールドマンサックスのシニアメンバーが2000年に創業した不動産テック企業です（東証スタンダード市場上場）。巨大な不動産領域に特化、Vertical SaaSを展開する数少ない上場企業というユニークなポジションを占めています。不動産市場は今、DXの実現に動き始めています。私たちは、「テクノロジーと心で、たくさんのいい生活を」をミッションとして掲げ、「テクノロジーで不動産市場の未来をデザインする」ために、不動産会社の業務を支援するクラウド・SaaSを開発・提供しています。

価値観

不動産テック企業として、不動産市場全体及びクライアントとなる不動産事業者にとって価値があるサービス、プロダクトを創ることを大切にしています。不動産市場向けにSaaS、クラウドによるサービス提供をいち早く実現、「顧客のどのような課題を解決するのか」「どのように使ってもらいたいのか」を考え、顕在化していないニーズも含めてサービスへ落とし込んでいくプロセスが、業界への価値貢献とクライアントからの高い評価に繋がっています！

仕切りのないオープンなフロアで、商品企画、サービス開発、マーケティング、サービス改善、カスタマーサクセス、コーポレート部門など、様々な分野で部門を超えた意見交換が日々行われています。 2018年に提供を開始した入居者アプリケーションは、部署をまたいだプロジェクトチームを組み、企画から1年でリリース。クライアントや市場のニーズを多角的に把握し、スピーディーな開発・運用サイクルを実現しています。

システムを販売すること、納品することがゴールではありません。クラウドサービスの提供者として、既にサービスを導入しているクライアントと密なコミュニケーションを取りながら、サービスの改善や機能追加を繰り返し、クライアントの業務効率化・ビジネスの成功に向けて伴走していきます！

オフィスに来ていただければわかります！本社はワンフロアで仕切りがなく、役員室もありません。部署や役職を超えたコミュニケーションを積極的に行える環境が整っています。ランチタイムには休憩スペースで談話するメンバーも。活発に議論をし、フィードバックを行うカルチャーです！

手を挙げればチャンスを与えられ、チャレンジできる環境があります。新卒入社6年目で支店リードを任され、12年目の現在は営業部約50名を統括している社員や、新サービスの立案と共に新規部署を立ち上げ、部長としてメンバーを統括している社員も。社歴・年次に関わらず、個々が責任感と裁量権を持ち、各フィールドで活躍しています。

扶養する子供一人につき18歳になるまで、月額3万円を支給するいい生活独自の育児をサポートする制度を導入しております！その他にも義務教育就学前の子供がいる社員は通常の有給休暇とは別に年6日間看護休暇を取得できたり、時短勤務は子供が小学3年生になるまで認めています。いい生活では子供がいても安心して仕事に取り組めるよう支援しています。