400万人が利用する会社訪問アプリ
株式会社ZEN Integration / IT事業部・副事業部長
エンジニアも採用も営業も育成も組織運営もやってます それが、システム開発に必要な事だからです
教育による最強の組織発展とシステム開発による更なるIT業界の発展！！ 今、持っていない汎用的なスキルの獲得！！ 育成するスキル、採用スキル、事務スキル、経営スキル とにかく数字に強くなろう！！！ そして日本中を放浪したい！！
/assets/images/12416845/original/a25dd216-7978-462a-a3e4-11f5bde72c3f?1676445703){kind=avatar}
入社直後、マネジメントに興味を持ち始めた事を切っ掛けにあれよあれよという間にこの地位に ZEN_Integration入社当初は副事業部長やリーダー、という役割はありませんでした 一歩一歩、社内に組織としての在り方を創り上げていきました。そんな感覚です
新卒採用で入社させていただいた会社です 当時はバイト経験もなく大きな目的もなく、ただ情報学部だったのでプログラミングでお金を稼げればそれでよかった そのぐらいの志でした
様々な案件に従事させていただきながら、 エンジニアとしての土台を固めさせていただきました ・3ヶ月の研修 ・3ヶ月のOJT（部品作り、テスト） ・初めてのエンジニアデビュー（設計、製造） ・官公庁のCobol→Javaコンバート案件の共通部品チームの参加 ・大手通信キャリア案件 → 設計、製造、テスト、保守、リリース → そして顧客との壮絶な要件詰めの大立ち回りを経てのサブリーダー的ポジション → 若いうちに経験しておいてよかった夜間対応、100時間残業 ・大手保険会社の要件定義（途中で案件が頓挫） ・大手金融機関の社内システム（テスト） → 100時間残業、飲みすぎで怒られる 色々な体験をさせていただきました！
一先ず大学に行ければよかったあの時代 パソコンが大好きという一点だけで情報系の学部を選択していました
某中小IT企業 / エンジニア
様々な案件に従事させていただきながら、 エンジニアとしての土台を固めさせていただきました ・3ヶ月の研修 ・3ヶ月のOJT（部品作り、テスト） ・初めてのエンジニアデビュー（設計、製造） ・官公庁のCobol→Javaコンバート案件の共通部品チームの参加 ・大手通信キャリア案件 → 設計、製造、テスト、保守、リリース → そして顧客との壮絶な要件詰めの大立ち回りを経てのサブリーダー的ポジション → 若いうちに経験しておいてよかった夜間対応、100時間残業 ・大手保険会社の要件定義（途中で案件が頓挫） ・大手金融機関の社内システム（テスト） → 100時間残業、飲みすぎで怒られる 色々な体験をさせていただきました！
