戸部 祐理

「採用を変え、日本を強く」をミッションとするHERPの採用

▼HR ・中途採用 　└現場ヒアリング～要件定義、スクラム型採用の進行管理 　└パートナーエージェントとのコミュニケーション構築

・中途採用 　 主にWantedlyを中心とした媒体運用、採用広報 　ダイレクトリクルーティング、記事ライティング ・評価制度の設計 ・その他規程改善、助成金・補助金関連、入退者手続き等 　経理以外のバックオフィス全般

販売、店長、バイヤーを経て、4店舗のディレクターとして20名組織の事業部長のようなポジションを長く経験しました。 また、ブランド立ち上げ、古風なメゾン形式の立体裁断を中心としたデザイン、パターンメイキング、トワル組みというクリエイティブサイドから、展示会営業等のビジネスサイド