内田 悠麿

人事として今後一緒に会社を作っていける方への良いサポート役として採用活動に励みたいです。 また、コミュニケーションを多く取り一人ひとりの想いなどを迅速にキャッチアップできるように人事としての知識はもちろんのこと、心理学なども学んでいければと考えております。