伊藤 有香

誰もが生き生きと働くことができるしくみづくり。diversity&inclusionの推進と、well-beingを仕組みとして提供することをしていきたいです。 今ある色々な心理的な見えない壁をぶっ壊しながら、普通に働く社員の心身の基本を支えながら、子育てなどで時間を取られる社員をサポートする仕組みを作れないか？と日々あれこれと考えています。