増田 悠

■人事 ・人事制度設計・構築（正社員・契約社員向け） - 等級制度 - 評価制度（目標設計）

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https://works.litalico.jp 障がい者雇用を推進する大手学習塾の特例子会社設立のコンサルティングに従事。