"良い面接は、メールではなくチャットのような面接"
現在、クラウドファンディングサイト「Readyfor」を運営する弊社READYFOR株式会社では積極的に採用活動を進めています。日々、中途採用、インターン・新卒採用、アルバイト採用を行う中で、ど...
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▼PROFILE | プロフィール 増田 悠(ますだ ゆう) 1988年生まれ 株式会社メルカリ HRBP Manager 兼 Organization Development Manger
■人事 ・人事制度設計・構築(正社員・契約社員向け) - 等級制度 - 評価制度(目標設計)
http://litalico.co.jp
https://junior.litalico.jp/ 新規拠点開発 ・営業(テレアポ・体験授業実施・クロージング) ・コンテンツ開発 ・請求対応業務
■主催:アメリカン・エキスプレス・インターナショナル, Inc./ダイヤモンド社
https://works.litalico.jp 障がい者雇用を推進する大手学習塾の特例子会社設立のコンサルティングに従事。
バスケットボール部
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