岡野 慶明

人事部の立ち上げ真っ最中 コーポレート部門の立ち上げをミッションに勤務。

□ 採用関連 　- 新卒採用 ディレクター、エンジニア、デザイナー　5－10名/年 　- 中途採用 ディレクター、エンジニア、デザイナー　5－10名/年 　　採用企画から説明会、カジュアル面談実施。

キャリアコーディネーターとして 1日5名ほどの面談を週5－6日実施。 月80－100名ほどのキャリアコンサルティングを行う。

人材紹介、派遣会社のセールスパーソンとして従事。 既存7:新規3ほどの割合で、年間粗利1億円を目標に活動。(2年目に達成) 同時に、CA職としても週3－4名の方と面談を実施。

ILOにてLocal Economics Developmentについて政策提言を行う。