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マインドフリー株式会社 / 人事・プロデューサー
MF版 社員活躍推進制度 〜産休・育休・時短制度Ver.〜
岡野 慶明
大阪
400万人が利用する会社訪問アプリ
岡野 慶明
優劣ではなく、違いなだけ
関西大学卒業後、新卒でスタートアップ企業に入社。1年目2年目とトップ営業となり社内MVPを獲得。その後、バンコクに渡り、研修・教育事業の立ち上げに携わる。グローバル企業の経営層の方と多く会い、アジアの人事制度を変えなければいけないと問題意識が深くなり帰国。コンサル企業の経営本部でシニアディレクター、SNSマーケティング企業にて管理部門マネージャーを歴任。人事・組織開発企画から実行までに携わる。
この先やってみたいこと
未来
・社労士資格の取得 ・地方企業への外国人人材の適材適所配置
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マインドフリー株式会社4年間
人事・プロデューサー
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人事部の立ち上げ真っ最中 コーポレート部門の立ち上げをミッションに勤務。
岡野 慶明さん
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