株式会社SEプラス / e&TS Div.
担当顧客数
50社
靍田 愛富
株式会社SEプラス / 管理部 人事採用担当東京
400万人が利用する会社訪問アプリ
靍田 愛富
株式会社SEプラス / 管理部 人事採用担当
自己規律
これまで、営業と人事という異なる分野で経験を積み、幅広いスキルを身に付けてきました。
この先やってみたいこと
未来
今後は、戦略的な人事採用や組織開発に挑戦し、企業の成長と社員一人ひとりのキャリアパスを最大化できる仕組みづくりに取り組みたいと考えています。具体的には、採用計画の立案やオンボーディングの最適化に加え、組織文化の醸成やエンゲージメント向上に貢献する施策を推進したいです。
/assets/images/34827/original/0e903290-7b76-4c05-9564-99f7c6b3826f.png?1409896691){kind=avatar}
株式会社SEプラス3ヶ月
管理部 人事採用担当現在
- 現在
採用（中途企画営業職、中途人材コンサルタント職、中途エンジニア職） 広報（採用広報） 労務（入社手続き、安全衛生関連）
/assets/images/7745/original/266d3e88-b565-4665-a423-2e955d44f50a.gif?1392712912){kind=avatar}
株式会社モバイルファクトリー2年間
ヒューマンリレーションズ部
-
採用（新卒総合職、新卒エンジニア職） 広報（採用広報、社内広報） 人材開発（新人研修など）
株式会社SEプラス4年間
e&TS Div.
-
IT人材教育事業の企画営業 IT新人研修「PLUS DOJO」サービスリード ITリテラシー動画サービス「LITERA-IT」サービスリード
Hosei University4年間
法学部政治学科
-
スキルと特徴
出版と執筆
実績
受賞と資格