株式会社GOOYA / ラウンダーチーム / マネージャー
社内勉強会参加人数
2022年4月~2023年3月の1年間で計20回の社内勉強会を開催し、計220人に参加していただきました。サーバ、ネットワーク、資格取得、資料作成など分野は幅広くスピーカーも計14名と抱負で今後も若手エンジニアの役に立つコンテンツを提供し続けます。
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株式会社GOOYA / ラウンダーチーム / マネージャー
新卒で住宅メーカーに9年勤めた後に人材・IT業界に興味を持ち両方できるGOOYAへ中途入社。パートナー企業の人材と案件のマッチング営業、自社エンジニアの営業、新規開拓チームを経て2020年よりラウンダー。定期的に1on1MTGにて自社エンジニアのキャリアの相談に乗ったり業務上のアドバイスを行っており、直近では勉強会や帰社日MTGを開催しています。
まず自社でのキャリア形成プランを完成させ、長期的には他社へソリューション提案できるようなコンテンツ化ができればいいなと個人的に考えています。
営業として3年間戸建て住宅の販売、その後は6年間施工管理業務を経験しホワイトカラーとガテン系の両方楽しんでました!
高校では理科が苦手だったのになぜか理系の大学に進んでしまい苦労しました。4年次は木製製品の製造工程から廃棄までの環境負荷のライフコストを数値化する産学協同の研究を行っていました。
株式会社GOOYA / ラウンダーチーム / マネージャー
2022年4月~2023年3月の1年間で計20回の社内勉強会を開催し、計220人に参加していただきました。サーバ、ネットワーク、資格取得、資料作成など分野は幅広くスピーカーも計14名と抱負で今後も若手エンジニアの役に立つコンテンツを提供し続けます。